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在"互联网+"环境强烈冲击的下,高校图书馆迎来了发展机遇,但也充满了挑战。本文在揭示"互联网+"时代特征的基础上,探讨了"互联网+"对高校图书馆人力资源管理的影响,并以三峡大学图书馆为例,分析了在"互联网+"背景下高校图书馆人力资源管理的对策。 相似文献
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《中国高新技术企业评价》2016,(8)
"集市+互联网"产生了淘宝,"银行+互联网"开启了支付宝。"互联网+"是一种能力,而产生这种能力的能源是因"+"而激活的"信息能源"。文章从"互联网+"与创新创业的时代背景出发,考虑到"互联网+"融合传统服务行业的创新驱动,对社会工作创新创业的前景进行了分析,提出了"互联网+"融合社会工作的创新模式。 相似文献
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<正>众所周知,时代在不断发展,科技在不断进步,"互联网+"已经成为了全新的信息传播媒体。新时代下,企业政工工作要从本质上出发且要进一步贯彻十九大报告当中所提到的相关内容,如加强网络空间治理、突破核心技术难题等,所以企业政工工作需要与"互联网+"相互融合,满足时代发展的要求,探索全新的政工工作格局。一、"互联网+"时代下企业政工工作面临的机遇从理论上分析,所谓的"互联网+"时代主要是应用通信技术与网 相似文献
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