语言的经济学与大学英语教育发展

大学阶段得英语教学工作与学习应按照市场得客观需要。正确有效得认识大学英语学习动机,语言的经济价值与教育资源,准确把握市场需要,高效地利用教师知识资源,提高学生的主体能动性。在大学英语教育课程设置上要与实践相关联,使英语真正成为融入各行各界各得一个钥匙。     

为了广告词,不睡觉

很多人觉得我们这些人创业之前都有比较丰富的经验,做这事应该很简单,但事实上创业就是从头开始的过程,不是说过去的经验用不上,而是计划赶不上变化,必须全力以赴     

Google10大黄金法则

在Google，对于如何管理“知识型员工”，我们认为管理学大师彼得·德鲁克（Peter Drucker）深谙其道。毕竟，是德鲁克1959年发明了“知识型员工”一词。德鲁克说，知识型员工相信自己是为效率而工作，绝不是简单地想朝九坐到晚五。而真正聪明的公司则能“为知识型员工排忧解难，让他们的才智发挥得淋漓尽致”。     

采取得力措施,培养学生学习能力

由于长期受“应试教育”的影响,特别是片面追求升学率的严重影响,语文教学中“教师讲,学生听;教师写,学生抄;教师考,学生背;重知识,轻能力;重分数,轻素质”的现象还比较严重地存在。学生被动学习,不会学习,教学效率低下,课业负担越来越重。这既影响学生的身心健康,又妨碍学生的个性发展。要真正使学生学得主动,学得轻松,学生的个性特长自由地发展,学生的素质全面提高,必须改进教学方法,培养学生的学习     

暑假学英语 大嘴帮你忙

英语好字口难开早就有人预言,进入二十一世纪的通行证是驾驶证、英语和电脑。在今天的中国,稍加留意,你就会找到各种驾校、英语学习班、电脑学习班的广告。如果说学习开车的热潮只是近几年的事的话,那英语的学习热则已经持续了近二十年而在如此长的时间里,一直有一个奇怪的现象困扰着中国的英语学习者。英语学得好的人,可以考托福得高分、可以阅读英文原版书、可以扯得懂英文电影,但是见到真正的老外时,却张不开嘴。在传统的英语学心中,英语中语是学习一直是一个薄弱环节。它难以很好解决的重要原因是缺少与处国人交流的机会,羞于张口——这主要由于缺乏与外国人直接交谈的语言环境;     

奖金有着数

许多淡判都必须全力以赴。你需要鼓足勇气提出加薪,将一切文件、案例准备就绪,学会如何说服对方,让老板相信他们额外地付出是完全值得的。 有时候谈判会非常顺利,结果也会让你大吃一惊。接下来就为你讲述一位在谈判中秋得意外收获的求职者。     

乌苏市以创先争优为契机，推进学习型党组织建设

通过党员干部带头学习共同创建学习型组织、学习型机关、学习型社区,才能真正实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。领导干部只有不断学习,才能担当领导重任。各级党组织应充分认识创建学习型党组织的重要意义,不断解放思想,真抓实干,努力建设学习型党组织,从而推进创先争优活动深入开展。     

你是不是我要找的人——恒仁博众给创业者的一封信

<正>你没有富有的老爸,你没有煊赫的家世,你没有耀眼的学历……但是,你没有放弃,你想成功,你想赚钱。只是为什么你赚钱赚得这么累?无论你是否有钱,无论你是否有经验……原来赚钱,真的比你想象得还简单……只要你愿意彻底地学习使用所有的ZRK方法和策略,你的生活将从此改     

高职电子商务专业人才校企合作培养模式研究

校企合作中学生实习的过程不是简单的把知识转化为技能的过程,而是要真正的参与到企业的项目开发和实践中来。与一线的企业员工共同工作,掌握当今该岗位需要的核心技能。养成团队合作习惯。并能独立完成任务,提高自我学习能力。     

经销商的“王”者之道

<正>对于中国以品牌代理、门店销售为主的广大经销商老板来讲,店面人员的管理并不复杂,但真正做好得并不多。很多经销商也很困惑:上游厂家几百人、上千人的团队都能管理得井井有条,为何自己几个人、十几个人的团队管理不好。