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文章提出:由于历史的原因,我国全民所有制企业领导体制至今还没有一套经过实践比较完整的理论和法规制度。现代企业制度的建立,需要我们重视企业领导制度与社会经济制度问题。全民所有制产权的实现形式是企业领导制度完善的主要内容,其核心问题是如何使全民所有制企业在确保所有制性质和社会责任与经营责任矛盾统一的条件下,具有独立经营的全部功能。我国社会主义经济制度具有四个最基本的特征。为了更好地体现社会经济制度的优越性,必须全心全意地依靠工人阶级。所有这些,都要通过转变观念,建立健全一整套科学的、与社会主义经济制度相适应的现代企业制度。 相似文献
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当前,制度不落实或执行力不够问题,在各单位都程度不同地存在,这与领导重视程度及管理能力有着直接关系,而缺乏与之相配的管理监督考核工作机制更是形成风险的主要原因。 相似文献
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民族舞蹈是我国各个民族共同创造的结晶。然而在时下民族舞蹈的编排上,却出现了大量的误区,面对这些误区我们必须理性地思考舞蹈编排的程序,对民族舞蹈的创作与编排采取"取其精华,去其糟粕"的批判性原则。因此,本文着重分析了民族舞蹈编排技法的问题和对策。 相似文献
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任何管理系统都是一个复杂的联系网络。在这个网络中,办公室承担着公文处理、会议管理、信息处理、印章管理、信访工作、机要保密工作、公关接待工作以及领导临时交办的工作等大量的日常性工作,处于中枢的地位,它不仅是领导的综合办事机柏、信息参谋部门,而且是沟通、联系和协调领导与部门之间、部门与部门之间、机关与基层之间的桥梁和纽带。办公室管理的科学化将会更好地发挥办公宣的枢纽作用,理顺各方面的关系,沟通领导与部门之间、部门与部门之间的联系,促进整个管理系统的协调运转。办公室的管理是否科学以及科学化程度如何,直接关系到所在单位的形象和管理效能的高低。本文试就办公室管理科学化的问题作些探讨。 相似文献
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张祥炎 《广西农村金融研究》1982,(5)
农业银行县支行既是基层领导机关,又是农村金融第一线的战斗集体。如何把县支行的工作搞好?作为一个县支行的领导,应该严肃认真地考虑。从我调进农行两年多的工作实践,我个人认为:要搞好县支行的领导工作,必须坚持科学态度,实事求是,从领导的职责工作作风到思想方法、领导方法以及活动形式等等,都要有一个相应地改进。下面谈个人的几点粗浅看法,作为与同志们相交换的意见。一、要加强领导班子成员自身的业务学习,彻底改变“以其昏昏,使人昭昭”的状况。县支 相似文献
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针对经济责任审计实际工作中存在的问题,笔者就如何改进这项工作谈一些粗浅的认识。一、经济责任审计工作中存在的一些问题1.现行审计管理体制不适应。按照现行审计管理体制,各级审计机关的人、财、物都归本级政府领导,因此,任期经济责任审计结果在一定程度上不可避免地会受到行政干预。对那些群众反映很大,甚至有经济问题的干部,如果审计机关出具的审计意见书与某些政府领导意愿相悖,各种暗示、说情就会接踵而至,给审计机关领导造成一定的思想压力和工作难度,从而影响审计结果的客观公正。2.审计力量不足,审计人员素质有待提高。… 相似文献
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很多国有企事业单位的领导都是从基层做上来的,非常擅长和习惯直接管理具体的人、财、物,以至于到了企业规模较大、管理职位较高时,还一直使用单一的直接管理模式,不愿接受或懒于尝试间接领导方式。间接领导是指领导者并不直接对人、财、物的处置与管理实施指令权能,而是更多地 相似文献
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改进与创新领导方式和领导办法,努力提高执政能力和领导水平,是新时期各级党员干部必须面对的带有全局性、根本性的重大课题。要交出合格答卷,各级党员干部必须与时俱进地改进与创新领导方式和领导方法。这是事关“三个代表”重要思想的贯彻落实,事关是否是执政为民的重大问题。各级党员干部必须认真思考、探索和实践。依据新形势、新任务,党员干部怎样做才能有正气更有力量,笔者认为,新时期党员干部应具备如下几个特点。 相似文献
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一、德国审计的独立性
德国审计机构的独立性与审计个人的独立性都受宪法保护。为保障审计工作的独立性,联邦德国审计院和各联邦州审计院,都不隶属于立法机关与行政机关,既不属于议会领导,也不属于政府领导,而是处于立法、司法和行政机关之间的独立地位,按照宪法和法律规定从事审计工作,议会同联邦德国审计院和联邦州审计院都没有领导和被领导关系。 相似文献
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“增员难、育成难、留存就更难”,这个问题时下在各家保险公司都不同程度地存在,并且已经成为各家保险公司的领导、各级主管最头疼的问题。那么应该如何提高保险营销员的留存率呢?笔者认为这首先要从我们当初出现的一些增员误区来进行分析———一、增员误区剖析误区(一)突击增 相似文献
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安徽潜山县今春已达到乡乡有信用社。在71个信用社中,有脱产的主任、会计和业务员163人。县支行曾举办了全县信用社干部短期训练班,帮助社干部提高政治思想和业务政策水平。为了改进与提高银行对信用社的领导,在8月下旬训练班结束时,以区为单位推选代表,举行了小型座谈会,倾听社干部对银行领导的意见。到会的15位代表,事前在学习小组里广泛地征求了大家的意见,在座谈会上都积极发表意见,指出支行与营业所领导上不 相似文献