坚持三个服务功推企业创新

戚墅堰机车车辆厂科协下设l5个学会，47个学组，现有会员718名。多年来，厂科协在集团公司科协和工厂党、政领导的关怀指导下，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻中国科协六大、七大会议精神，结合工厂的实际，紧紧围绕工厂方针目标和改革措施，以“三坚持”、“三服务”为科协工作的基本宗旨（即：坚持与时俱进，坚持科学发展，     

不断探索民营企业科协工作的新路子

鞍山亨通阀门有限公司科协是一家民营企业，成立于2003年4月，是以生产各类大口径阀门和冶金矿山设备为主导的一家民营企业集团，现有员工358人，工程技术人员38人，董事长、总经理亲自担任科协主席，下设办公室，负责日常工作。科协成立以来，坚持以人为本、不断创新、勇攀高峰的发展理念，使企业迅猛发展为辽宁省高新技术企业、辽宁省腾龙企业、鞍山市工业企业50强之一，被国家发改委评为中国500家成长型中小企业称号。     

抓好自身建设 加强科协工作

经过几年的努力工作，目前焦化公司科协有会员238人，占公司中级职称以上科技人员75％，根据公司生产、经营、科研、管理具体情况下设11个学组。公司科协设委员会，由11名委员组成，领导科协的工作。委员会设主席1名（党委书记担任）、副主席3名（党委副书记、总工程师、设计院主任工程师担任），秘书长1名（技经委秘书长担任）。公司科协由党委直接领导，经费由行政拨给，保证使用。     

决西省成立“讲理想、比贡献”看动领导小组及办公室

为了深入贯彻落实国家发改委等四部委《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的’意见》精神,认真在全省企业中组织开展“讲理想、比贡献”活动,增强企业自主创新能力。陕西省科协、省发改委、省科技厅、省国资委决定成立陕西省“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在陕西省科协。     

氏丰集团科协简介

长丰集团（7319工厂）科协成立于1991年6月，会员368名，有退居二线的总工程师王寿琪担任第一任科协主席。一切从头开始，他根据国家科协、省、地、市科协文件精神，制定了本厂科协章程，重大项目的有偿技术承包实施办法，科协年度计划及选写指导性论文，为部队、社会、工厂搞科研提出课题。在科协名誉主席、公司董事长李建新大力支持关怀下，长丰集团广大科技人员，     

团结协作 全力以赴 坚决打胜抗震救灾这场硬仗

中国科协：中国科协党组于5月15日研究决定,成立中国科协抗震救灾工作领导小组,由中国科协副主席、党组副书记齐让担任组长,办公厅主任鲍红担任副组长。领导小组下设办公室,负责组织开展领导小组交办的抗震救灾和灾后重建工作,加强与各级学会和各地科协的沟通,畅通与灾区科协的联系渠道,了解灾区的情况和需求,并编发《抗震救灾快报》。     

务实求真创造性开展“讲、比”活动

中冶华天工程技术有限公司科协成立于2005年初，随单位改制由“中冶集团马鞍山钢铁设计研究总院科协”更名为“中冶华天工程技术有限公司科协”。本届委员会为五届委员会，现有科协会员700多名，下设22个科协分会。公司科协在市科协的指导和关心下，在公司党委的领导下，认真贯彻中国科协“七大”和省科协“七大”精神，落实上级科协组织对搞好科协工作的有关指示，团结和动员全公司广大科协会员和科技工作者，结合企业实际开展“讲理想、比贡献”竞赛、“金桥工程”、科普宣传等活动，取得了较好的成绩，受到上级科协的多次表彰。自2003年以来，公司科协所开展的各项活动在省市获先进集体14个次，获先进个人57人次，优秀项目12项次。有1名同志获全国“讲、比”竞赛活动先进个人。     

建好科技之家 促进科技兴企

鞍山市自来水总公司是国家大型二类企业，现有职工2871人，各种专业技术人员451人。总公司科协成立于1989年4月，现有会员323人，其中中高级以上职称241人，总公司科协委员21人，下设组宣部、学术部、咨询部、财务部及13个分会和8个小组。多年来，总公司科协坚持民主办会方针，以“建家”为基础，以“讲、比”活动为主线，团结和带领广大科技工作者，紧密围绕企业改革与发展，认真组织开展学术交流、科学普及、科技咨询等活动，为促进企业科技创新和技术进步做出了贡献。     

发挥科协组织优势 为企业决策当好参谋

重钢集团科协成立于1984年，下设17个专业学术委员会、13个区外子公司科协、4个退休专业人员协会以及青年知识分子协会，现有会员2968人。     

谋大局出重拳—浙江省温州市通过专项整治提升产业层次

自全国产品质量和食品安全专项整治工作开始后，浙江省温州市反应迅速，在前阶段开展的整治工作的基础上，扎实推进全市产品质量和食品安全专项整治工作，实现有序对接。一是调整工作领导小组，由邵占维市长担任组长，下设办公室，办公室下设农产品质量安全整治组、     

略谈林业技术工人职业技能鉴定

黑龙江森工行业现有5个特有工种职业技能鉴定站(设在林业中等以上职业技术学校)是1997年国家劳动部、国家林业局批准成立的。各鉴定站站长由校长担任，副站长由主管教学校长担任，下设鉴定站办公室，并配备了专兼职考务员，现有考评员30余人，鉴定等级为初级、中级、高级，鉴定工种为造林工、林木种苗工、抚育间伐31；带锯工、圆木旋切工、     

服务领先 促进和谐 为增强企业创新能力作贡献

“十五”期间，在工厂党委领导下，武昌造船厂科协把工作重点放在促进工厂的发肤厅面来，充分调动科技人员积极性、创造性，大力推动自主创新活动，较好发挥了科协组织服务于推动企业发展、服务于科技人员，服务于提升基层素质的作用。     

科普园里耕耘忙

宝钛集团科协成立于1989年。现有科协会员1351人，基层科协分会28个，科协办公室为独立建制，有专职干部3名。     

四川：成都市“讲、比”活动领导小组建立

为贯彻实施中国科协、国家发展改革委、科技部、国务院国资委等四部委联合下发的《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》和《关于成立全国“讲理想、比贡献”活动领导小组及办公室的通知》，以及四川省科协、省发改委、省科技厅、省政府国资委、省经委《关于成立四川省“讲理想、比贡献”活动领导小组及办公室的通知》，成都市科协通过多次沟通和协调，于2008年10月联合六家单位成立了成都市“讲、比”活动领导小组。     

山东：中国重汽“讲、比”技术创新项目评审揭晓

在2006-2007年度中，中国重汽科协各级组织深入开展“讲理想、比贡献”活动，共立项完成创新项日400余项。日前，按照2007年重新制定的《中国重汽“讲、比”活动项目管理办法》的规定，由集团公司“讲、比”办公室组织专家对各公司推荐的128个项目进行了验收评审，最后评定集团公司级优秀“讲、比”项目100项，     

建科技工作者之家兴企业科技之旺

中国石油兰州石油化工公司由原兰州炼油化工总厂和兰州化学工业公司整体合并组成，于2005年5月12日宣布成立。新的兰州石油化工公司作为西部地区的石油化工服务企业，下设23个机关部室，40多个二级单位，职工16000余人，现有科协会员2057名，二级科协分会组织24个，公司设有科协专职办事机构。     

“讲、比”竞赛活动是实践“三个代表”重要思想的好形式

由大连机车车辆工厂发起的“讲、比”竞赛活动已经开展了整整二十年了，二十年来，全国的广大科技人员在各级科协组织的领导下，利用“讲、比”活动这个舞台，发挥了巨大的积极性和创造性，创造了可观的经济和社会效益。近几年，由于市场经济的不断扩大，一些人对还要不要开展这项活动产生了种种疑虑，似乎觉得现在时代不同了，“讲理想，比贡献”的提法已经过时了。公司科协通过总结多年来开展“讲、比”竞赛活动的经验和教训，     

积极推进技术创新 大力提升装备保障能力

四八零八工厂威海修船厂是军队中型装备保障性企业，隶属海军青岛保障基地。工厂主要从事海军舰船维修、船舶建造及相关产业。近几年来，我们在市科协的指导下，以开展“讲、比”活动为载体，积极推进技术创新，大力提升装备保障能力，先后完成海军级维修改革项目3项、新装备维修攻关4项、重大援外工程5项、新产品开发5项，以及技术改造、技术革新项目百余项，独立和配合友邻部队、单位完成军队级科技进步奖8项，多次受到海军首长和海军各级机关的表彰和奖励。工厂先后被评为“全军先进企业”和“全军先进企业”。32名科技干部分别受到中国科协、山东省科协、威海市科协、海军装备部、青岛保障基地的表彰。工厂科协连续多年被市科协评为先进集体，被山东省科协授予科技咨询、决策咨询先进集体荣誉称号。     

关于成立全国“讲理想、比贡献”活动领导小组及办公室的通知

为贯彻实施《关于在企业深入开展“讲理想、比贡献”活动的意见》，中国科协、国家发展和改革委员会、科学技术部、国务院国有资产监督管理委员会决定成立全国“讲理想、比贡献”活动（以下简称“讲、比”活动）领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在中国科协。     

求真务实做奉献围绕企业改革发展做好科协工作

近年来，我们厂科协在工厂党委和厂长的领导下，在省、市科协的指导下，紧紧围绕工厂的发展目标(三个做大做强)和党委的工作重点，紧密配合生产经营，继续深入开展了“讲、比”竞赛活动，大力推进科技进步；开展技术交流、科学普及、着力建设科技工作者之家：求真务实、做奉献，为工厂改革发展做出了新的贡献。