“以人为本”无处不在

随着金融电子化程度的提高．信息科技已渗透到金融服务的方方面面．”以人为本、客户至上”的金融服务理念对广大信息科技工作者的要求不是减弱了而是增强了．它无处不在,无时不有。     

以人为本:求解"三农问题"

“三农问题”一直是我们党和国家致力解决的问题,但一直没有达到预期效果和目标,虽然也提出了很多方案,却是治标不治本。2006年2月党中央再次将“三农问题”提上议事日程,并出台中央一号文件,决心下大力气解决“三农问题”,这次深入到问题的根本,将“以人为本”作为根本方针,全面求解“三农问题”。本文在一号文件的指引下,阐述了“以人为本”的理论和实践基础,并在此基础上提出了政策建议。     

坚持以人为本实践"三个代表"

江泽民总书记的"七一"讲话系统地回顾了我们党80年的光辉历程和基本经验,全面阐述了"三个代表"重要思想的科学内涵和现实要求,深刻回答了在新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的一系列重大问题,进一步指明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标,为我们认清形势,判断是非,开展工作提供了强大的思想武器.     

代购无处不在

不得不承认现在海外代购越来越多了。空间里、朋友圈、微博上，只要是有人与海外有一丁点联系，马上就有人走上海外代购。尤其是中国香港地区，代购更是火爆。很多时候，一个许久不见的出国朋友突然联系到你，也许你还会惊喜出国在外也没有忘记你，但是没聊上几句，此人便会向你透露他已经做了代购。     

商机无处不在

茫茫商海,商机的寻找无疑是成败的关键点,只有具备敏锐的洞察力和特殊的嗅觉,才能从点点滴滴的生活元素中攫取到商机,立即行动,一举成功。     

机遇无处不在

我们以前都听说过牛顿在苹果树下被苹果砸到头，而后发现了地球引力的典故，通过这个典故，我们可以说机遇在苹果里。昨天，我又看到一个典故，通过它，我们又可以说：机遇在烧瓶里……     

金融服务无处不在

9月17日上午,31家主、协办单位的领导,金融从业人员及全国各地的观众代表出席了金融展的开幕仪式。为期4天的金融展形成了以人民银行牵头,18家金融机构的金融参展团队。     

对"以人为本"理念的思考

对于一个国家也好，对于一个企业也好，要兴旺发达，关键在人，这已经成为一个普遍认同的准则。应该说“以人为本”的经营理念已逐步深入人心。但究竟什么是“以人为本”、怎样才是真正的“以人为本”等问题，还有待于深入挖掘。本试从一些侧面谈谈看法。     

浅谈"以人为本"的人力资源管理

当前,以人为本的管理理念已经成为人力资源管理的核心理念.在人才的引进、调动、培训和激励等机制中都要遵循该理念,在企事业单位都在运用人才战略的新时代,如何让规范以人为本的人力资源管理,需要我们在战略角度提出建设性、合理性对策.     

商机无处不在

茫茫商海,商机的寻找无疑是成败的关键点,只有具备敏锐的洞察力和特殊的嗅觉,才能从点点滴滴的生活元素中攫取到商机,立即行动,一举成功.     

民营化使中国越来越"以人为本"

经过过去25年的产权改革及相关的民营化举措,中国人越来越扬眉吐气,属于自己的东西越来越多,使中国社会从“以官为本”逐步转变成“以人为本”     

美丽画面无处不在

从没想过有一天自己会站在税收新闻摄影队伍里。2008年,我曾以一组图片新闻投稿江西省地税局网站,却被省局老师直接电话批评:你的优势不是摄影,拿自己的弱势去竞争别人的强势,是不明智的。老师说得很在理,当时我能拿出的作品的确是入门级水平,但我喜欢挑战。于是,在税收新闻摄影队伍里就多了我这样一只热情无比的菜鸟。     

无处不在的芯片卡

符合新的EMV卡片规范的芯片卡,其价值远远超出了确保在相互竞争的支付系统之间的互用性。由磁条卡向芯片卡的转换,导致交易费用的降低,同时减少由欺诈所造成的损失。 现代消费者的口袋中大约装有超过15亿张卡片,这些卡片来自各个知名的支付卡公司如 VISA、     

风险,无处不在

前不久，日本发生了多起银行网络交易系统遭黑客入侵，导致客户存款被盗汇、盗领的事件，引起日本金融界的高度关切。奇怪的是这次黑客入侵的重点对象不是银行，而是银行的客户。据了解，黑客是通过一种“间谍软件”控制银行客户的电脑后盗取相关信息，再把银行客户的存款进行转移。     

无处不在的智能化

正在智能化产品以不可逆转的态势一路向前突进之际,以大数据为基础的基于移动互联网技术的智能化浪潮不经意间涌入各行各业。尤其是在金融领域,科技的进步加快了智能化的进程,金融大脑的出现将智能与金融结合,为理财提供了新方法。而在国内,智能化在金融领域的表现更体现在服务理念、服务方式和服务渠道上,其中智能网点的建设、智能安防的研发都是对传统金融服务的颠覆。随着金融智能化的普及,无纸化也成了被提上日程的问题,与其关系     

"以人为本":工商银行管理文化的核心

工商银行股改后要建立适应商业银行发展需要的企业文化,作为银行经营资源的重要组成部分——人力资源,应成为新型企业文化关注的重点,让“以人为本”成为工行管理文化的核心。一是树立正确的人力资源管理观念,让员工成为银行的“合伙人”。树立正确的人力资源管理观念,正确处理     

"以人为本"的柔性企业文化建设探讨

本文旨在探讨"以人为本"的柔性企业文化建设理念,提出建设对策,依据"人本"文化实行企业的柔性管理,而这,也将对当前在我国构建社会主义和谐社会有着积极的现实意义.     

"英式车险":以人为本以安全为重

小轿车在经济比较发达的国家，譬如英国，就如同上世纪中叶我国的自行车一样，成为人们生活或生产必不可少的常用工具。因此，二手车交易在英国也是挺兴旺的，这对就读于英国的外国留学生也很有吸引力。     

案例篇:从"榨油计划"到以人为本

传统的预算考评逐渐暴露出讨价还价、预算松弛等诸多弊端，于是，实务界不断地尝试着进行各种改进与完善[编者按]