商会经济时代,你准备好了吗?

如今,各行业、各地域商会组织层出林立,纵横交错。你是早就置身其中,体会到它的资源优势,还是仍然选择游离在外,孤军奋战呢?广东省工商联副主席李阳春曾在一次演讲中提到,发展商会经济的时代已经来到。而你是否已经准备好迎接它的到来呢?亦或是为了     

经理人跨文化管理能力的提升路径

当前，随着经济全球化步伐的进一步加快，市场竞争已呈现出国内竞争国际化、国际竞争国内化的趋势，企业的文化氛围也呈现出多元化的趋势，来自不同文化背景下的管理者和员工在同一家企业共事的机会越来越多。多种文化模式时常发生碰撞。加拿大的凯林教授通过研究发现。合资企业具有很高的失败率，大体在30%至40％之间。原因之一就是合资各方的母国文化、母公司文化和个体文化的背景、风格和素养的差异。因此，如何有效地进行跨文化管理，特别是职业经理人如何尽快提升跨文化管理能力，已经成为我国企业国际化经营的’一个重要课题。     

抢占公众交通物业蛋糕,你准备好了吗?

<正>由此可见,在未来的几年中,城镇化建设、城市公众交通建设的快速发展,将给物业服务企业提供更为广阔的发展空间,也必将带来巨大的商机。中共十八大规划了中国进一步改革开放、科学发展的蓝图,其中加快推进城镇化建设将是今后一段时期的重要任务。而在城镇化建设中,城市的公众交通建设将是其中的重要内容,其在城镇化进程中将发挥基础和先导作用。这些公众交通物业的运行需要有相应的物业服务企业提供配套的服务与管理,这将给物业服务企业带来重要机遇。上海浦江物业有限公司(以下简称"浦江物业")     

“云”潮来袭,你准备好了吗

云计算,一个近年来的热门话题。它就像飘在我们天空中的云一样,高高在上。云计算的诞生被视为革命性的计算模型,因为它使得超级计算能力通过互联网自由流通成为了可能,实现了将大量用网络连接的计算资源统一管理和调度,构成一个计算资源池向用户按需服务,而提供资源的网络     

羽绒,你真懂了吗?

正随着生活水平逐渐提高,消费者对生活的质量和品位、对健康时尚的羽绒产品需求逐年增加。2013年由于受到禽流感的影响,羽绒市场的规范管理将面临新的挑战。出口方面:我国由于受到H7N9禽流感疫情的影响,有些进口国对家禽羽绒制品的健康安全问题存在     

如何修炼职业经理人的跨文化管理能力

在当前经济全球化的趋势下．市场竞争已呈现出国内竞争国际化．国际竞争国内化的特点。伴随着市场竞争格局的微妙变化,跨国经营日渐成为企业求生存求发展的必然选择。企业的经营战略、管理模式。营销策略也相应地在发生着变化。企业所面对的文化氛围不再是单一的文化模式．来自不同文化的管理者和员工共同合作经营一个企业的机会越来越多．多种文化模式时常发生碰撞。人们的生活方式,价值取向、道德标准、行为模式、风俗习惯等．因为超越了它们赖以形成的文化土壤而不时发生冲突。这种冲突的激烈程度直接关系到企业的兴衰成败。     

院长职业化之变——院长,你培训了吗?

我的前任在离任后,审计中,发现有20多个问题,都是因为他不懂财务管理所致,我怎么才能避免重蹈覆辙?10年前,一位刚从医学专家提拔成医院管理者的院长这样说道,还有,为什么提高了奖金,员工的积极性还是调动不起来?这位院长的迷茫,在当时是普遍的困惑。随着医疗机构市场化的不断深入,学医出身的院长们,在面对人事、财务、市场、资金运作和发展战略等一系列问题时,越来越感到力不从心。美国职业成功学家詹姆斯·H·罗     

国际化过程中企业的跨文化管理

伴随着全球经济一体化的进程日益加快以及现代信息技术对跨国经营的助推力日渐加强,越来越多的中国企业开始尝试通过各种方式走上国际化的道路。企业国际化,是指企业积极参与国际分工,由国内经营向全球经营发展的过程。     

EVA考核提升了企业自主创新能力吗？——基于管理者风险特质及行业性质视角的研究

经济增加值（EVA）考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响,并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异。研究发现：EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力;管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用;EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异。本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究,为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持,同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示。     

广汽本田：服务因你而变

＂惟有坚持不懈地开展服务创新,以优质的服务赢取顾客的信赖,才是汽车厂家可持续发展的正确选择。＂在广汽本田第九届售后服务技术技能竞赛华北以及东北区预选赛上,广汽本田副总经理郁俊态度坚定而执著。     

你是否倾听了顾客正在说的话?

大多数组织没有积极地倾听顾客正在说的话。 不培训员工倾听顾客声音并采取相应措施。组织就是向竞争者敞开了大门。 倾听、收集、分析、学习、改进过程可以帮助组织获取顾客的评论并对其做出反应。     

企业员工调薪策略

薪酬管理是一个敏感且具有挑战性的工作,企业调薪应使用一定的策略。众多HR的眼中,薪酬是一个敏感且极具挑战性的话题。在老板眼中,薪酬是成本与效益并存、风险与激励同在、令人纠结的难题。     

企业家,你营销你自已了吗?

企业家营销就是在塑造企业家个人品牌的基础上,建立企业家与企业、品牌一对一的联想,从而深化并优化公众对企业、品牌的认知.企业家的个人品牌是企业形象和品牌形象的感性体现,个人品牌的塑造不仅仅满足个人职业生涯的需要,而是将你的个性形象恰当地传播出去,与企业形象、品牌形象形成合力,以争取公众的认同与理解.     

三足式离心机运行稳定性的监控

三足式离心机广泛应用于轻工、化工、医疗以及冶金工业等生产部门,是从溶液中分离出晶体或固体颗粒的一种设备。该型离心机的运行稳定性,取决于被分离液体的透水性。对于透水性良好的物料,进入筛栏后往往分布不均形成偏载,由此产生的离心力构成了对离心机机体运行的扰动力源,当此力源强度随偏载量达到一定程度后,机体将产生倾翻,离心机将出现运行失稳,这种现象已成为三足式离心机运行中的一个急需解决的问题。     

宋文明:你就是自己的奇迹——访"赢在中国"第一人

一位先哲曾经说过，你要做的，就是比你想象的更疯狂一点儿，只要你去做，有什么是不可能的呢？你就是自己的奇迹。海不择细流，故能成其大；山不拘细壤，方能就其高。每前行一步，人生都会出现岔路口，要么沉沦，要么振奋；选择沉沦就是选择懦弱，选择振奋才是真正的强者。     

瞄准奥运商机，韩国企业秣马厉兵

北京申奥成功不仅令中国人欢欣鼓舞,而且让韩国企业界高兴.他们认为:中国申奥成功,将为近几年不景气的韩国经济打一针强心剂.     

跨文化高管团队的行为整合、学习模式与国际领导潜力

随着Hambrick提出“高层梯队理论”,高管团队的研究越来越受到关注,构建一个高水平的、和谐的高管团队是企业迈向成功的第一步.本研究基于跨文化领导理论、高层梯队理论、社会认知理论和学习理论,以国际经营企业为例,深入研究具有文化差异的高管团队行为整合、学习模式、文化智力水平及国际领导潜力之间的关系,探讨文化智力可能存在的中介作用.     

接触网附近施工的安全防护

福州站高架候车室工程是在福州火车站不停电不停运的情况下施工的,接触网安全防护问题尤为重要,就接触网附近施工的安全防护方法作阐述。     

房税制度改革先期调控“新政”

时下．房地产这个名词已经成为大众民生最为关切的对象之一了．关于调控房价的呼声和举措更是不胜枚举．而在种种选择途径中．金融信贷和财政税收手段在国家宏观调节的进程中都扮演着重要的角色。国务院常务会议推出的调控房地产的”国六条”．也提出要注重引导和调节住房需求的税收和信贷政策。但是．在这个后金融的时代．随着房地产开发资金来源比例的结构变动，信贷比率的升降影响作用似乎并不如预期的那样有效。