高校就业政策对大学生就业的影响评估——以沈阳市高校为例

通过采用质性研究方法,从国家高校就业政策对大学生的择业观念、就业能力和就业行为的影响进行了研究。研究结果表明,国家的就业政策对引导和促进大学生就业、调节供求结构、提高大学生的就业能力等方面起到了积极的作用。政府应该进一步完善现行的就业政策,制定相应的配套措施。     

人生贵在有追求,哪怕脚下路悠悠——浅谈当代大学生应聘企业的择业观

受金融危机的持续影响,当前社会就业形势严峻,从某种程度上讲,就业的关键在择业,择业的关键在树立正确的择业观.随着社会上各类企业人才供求关系的变化,帮助大学生树立正确的应聘企业的择业观,对拓宽奋斗领域、实现自我价值、促进社会都具有积极意义.     

后金融危机时代下女大学毕业生的择业观现状及其对策

由于受金融海啸的影响,后金融危机时代下应届大学毕业生的就业形势相当严峻,尤其应届女大学生就业则更不容乐观。为了了解在后金融危机时代女大学毕业生的择业观现状,本文从女大学毕业生的择业理想目标、择业心理动机、择业认知状况、择业价值取向和择业实现途径等五个方面来进行调查,分析了女大学毕业生在后金融危机时代择业观的现状及成因,并提出相应的对策。     

从当代大学生就业现状看高校学生素质教育

毕业生就业制度的改革对大学生综合素质提出了更高的要求。在社会转型期，高校如何适应新的形势，树立人才培养的长远规划，使学生适应社会发展对人才的需求，树立正确的就业观、具备良好的择业心态、掌握熟练的择业技巧，这是当前高校一个紧迫的任务。本从当代大学生就业的思想特点、就业教育的现状及新形势下大学生就业教育的探索三方面论述了高校学生素质教育的重要性。     

大学生就业心理障碍与调适

就业过程中出现心理冲突与障碍是很多毕业生都会遇到的困扰,本文从自我认知失调、情绪困扰、人际关系不良、就业动机冲突四个方面对大学生就业心理困扰及障碍进行分析并提出相应调适方法,以助其消除择业困扰,保持良好心态应对择业就业。     

大学生择业过程中的心理问题及指导

面对激烈竞争的就业形势，相当一部分大学毕业生产生种种心理偏差，以致影响其正确择业和顺利就业，因此，研究、分析大学生的择业心理问题，引导和帮助大学生积极地进行调适是十分必要的。     

大学生就业心理问题浅析

社会的变化和发展增加了大学生就业的难度，导致大学生就业心理问题的大量出现。就业心理问题存在于大学生从求职、签约、择业到就业初期的各个阶段、教育工作者要正视大学生就业心理的自然性、全面性和促进性，帮助大学生养成积极健康的就业心理。     

当代大学生择业观的调查与研究——以武汉地区高校为例

近年来大学生就业形势日益严峻,择业问题也逐步上升为众人关注的焦点.大学生的择业观对择业行为具有导向作用,正确的择业观是大学生实现成功就业的前提.本文通过＂武汉地区高校大学生择业观问卷调查＂的分析,总结出当代大学生在择业观上存在期望值过高、实力不强、心态定位不清等问题,并从个人、学校等两方面提出对策.     

大学生就业心理现状调查与分析

通过对大学生就业现状的调查,分析了大学生就业存在的心理状态和就业误区,并提出了一系列如何正确择业的思路和方法,为大学生就业提供了较为合理的就业出路。     

高校毕业生灵活就业现状分析及建议

近年来,大学生就业人数剧增,就业形势日趋严峻。择业态度、高校传统教育教学模式等影响了高校毕业生的灵活就业。应统筹兼顾,营造良好的灵活就业环境;转变观念,引导大学生树立正确就业观;提升能力,帮助大学生积累灵活就业资本;鼓励创业,拓宽大学生灵活就业渠道。     

重点高校毕业生的就业意向调查

大学生就业困难一直是近年来民生工程关注的热点，把握大学生的就业态度和就业期望，深入了解大学生的就业准备和择业过程，及时融入对大学毕业生的自我创业教育，有助于大学生顺利就业。     

大学生择业决策支持系统研究

在当今复杂多变的环境下,大学生就业空间不断拓展,多元化趋势日益明显,因而择业创业等问题引发了教育界越来越多的关注,相关决策支持系统和影响因素的分析与研究十分关键。通过对大学生的择业观念和决策进行分析和研究,建立一个符合大学生群体的择业决策支持模型,在数据采集的基础上,通过层次分析法,构建基于不同人群影响因素权重的决策支持量化系统,同时综合考虑多方面因素,辅助大学生经过比较和选择,作出最优决策。     

关于大学生择业心理障碍的分析与对策

面对择业竞争的激烈和就业形势的严峻，作从高校大学生在择业过程中出现的心理障碍问题，谈高校如何增强学生的综合素质，为学生准备应有的择业心理和能力打下基础。     

新时代艺术类大学生择业价值观变迁的因素研究——以苏州工艺美术职业技术学院为例

新时代随着世界经济文化的交流碰撞和中国经济转型的不断升级,我国的产业结构发生了重大变化,对于当代大学生的择业价值观也产生了重要影响。特别是当个性鲜明的“00后”大学生与独具创意性艺术类专业的融合,在提升学生创新设计能力的同时,也让其择业价值观变迁呈现出新的特点。本文在分析新时代大学生择业价值观内涵和变化特点的基础上,以苏州工艺美术职业技术学院学生择业价值观变迁的调研分析数据为依据,分析新时代艺术类大学生择业价值观变迁的因素特点,探索新时代艺术类大学生就业教育的新途径。     

大学生择业心理误区及原因分析

大学生就业是全社会最为关心和关注的话题之一,在双向选择和人才市场多元化需求的背景下,大学生择业心理出现了前所未有的复杂局面。本文较系统地分析了大学生中存在的一些择业心理误区,并找出了产生这些心理误区的原因。为学校、社会、家庭如何为大学生营造良好的就业环境、帮助大学生顺利就业提供了极具参考价值的资料。     

大学生就业困难的危害与对策分析

大学生就业难已成为社会关注的焦点。就业困难既造成了人才的浪费,也影响了校园和谐稳定;将会导致部分大学生仇视社会,影响社会和谐;影响大学生的身心发展;引发新"读书无用论",影响人力资本投资的积极性。要破解大学生就业困难,就要确立就业优先的发展思路;建立促进大学生就业的法律法规;政府要增加公共教育经费投入,减少家庭高等教育的成本,降低大学生择业期望值;要科学制定引导大学生到特定地区和单位就业的政策;高校要改革人才培养模式等,从而促进大学生充分就业。     

艺术类大学生就业创业教育引导探析

艺术类大学生就业创业教育是当今高校毕业教育的重要组成部分,也是提高艺术类大学生就业率,缓解其就业压力的重要环节。针对制约艺术类大学生就业创业的因素,应采取帮助艺术类大学生牢固树立科学的择业理念、促进艺术类大学生就业创业市场逐渐规范、完善艺术类大学生就业创业服务体系、加强对艺术类大学生创业的支持力度等措施引导、促进其就业、创业。     

大学生就业难问题的成因与对策

大学生就业难问题的存在既有大学生就业市场供大于求的问题,也有大学生就业观念滞后就业意识欠缺等方面的问题。解决大学生择业就业难问题,是一个复杂、系统和长期的工程,需要政府、高校、用人单位及企业和大学生等多方面共同努力。     

基于“资本有机构成”理论提升大学生就业能力研究

随着国民经济的发展,就业体制也转向了"双向选择"和"自主择业",伴随大学毕业生人数逐渐递增,大学生就业难这一问题日益突出。大学生就业能力的提升,是在激烈的就业竞争中获取优势的关键。"资本有机构成"理论指出,资本有机构成的提高必然会影响产业结构,进而使劳动力需求降低,但在再生产长期发展视域下,对劳动力的需求必然会呈现上升趋势。因此,加强大学生就业能力培养,能够有效促进大学生就业。     

浅谈大学生择业受挫及心态调适的方法

随着就业制度不断地改革完善，大学生拥有了更多的择业机会和择业自主权，同时也在择业的过程中遇到了更多的挫折和困难。本文阐述了当代大学生择业受挫的现状，分析了造成挫折的心理原因，最后就如何正确面对择业及心态调适给出了建议。