工程建设类企业工会工作探讨——以广州白云机场工程建设项目劳动竞赛活动为例

劳动竞赛是促进企业生产、提高劳动效率、激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式,是广大职工群众参与企业管理的重要途径,也是工会工作服务于企业中心工作的重要抓手。长期以来,劳动竞赛在推动我国生产力的发展、促进社会主义物质、精神和政治文明建设,提高职工队伍素质等方面作出了突出贡献。当前,由于多元经济快速发展,企业经营机制快节奏调整,劳动竞赛出现淡化趋势,有人认为劳动竞赛方式已不适应现代企业。文章结合广州白云国际机场10多年机场工程建设中的劳动竞赛实践,探索企业工会工作的途径,为工程建设类企业提供有益探讨。     

工程建设类企业工会工作探讨--以广州白云机场工程建设项目劳动竞赛活动为例

劳动竞赛是促进企业生产、提高劳动效率、激发职工积极性、创造性和能动性的有效形式,是广大职工群众参与企业管理的重要途径,也是工会工作服务于企业中心工作的重要抓手。长期以来,劳动竞赛在推动我国生产力的发展、促进社会主义物质、精神和政治文明建设,提高职工队伍素质等方面作出了突出贡献。当前,由于多元经济快速发展,企业经营机制快节奏调整,劳动竞赛出现淡化趋势,有人认为劳动竞赛方式已不适应现代企业。文章结合广州白云国际机场10多年机场工程建设中的劳动竞赛实践,探索企业工会工作的途径,为工程建设类企业提供有益探讨。     

高层住宅工程建设项目施工中安全监理的控制探讨——以长沙某高层住宅项目为例

建筑工程施工安全监理是一项系统工程,施工过程体现了一系列的现场施工作业和管理活动,作业和管理活动的效果直接影响到施工安全。本文以长沙某高层住宅项目为例,首先简要介绍了工程概况,阐述了本工程项目施工安全风险管理的思路,对工程项目的危险源进行了识别与监控,制定了施工安全监理的控制措施,最后提出了工程项目施工安全监理的成效。     

监理企业向全过程工程咨询转型发展的对策探讨 ——以油气管道项目为例

近年来,随着科学技术的不断发展与进步,我国油气产量及净回收率显著提升,随着国家经济结构的调整,天然气的占用量大幅上升,石油与天然气作为重要的战略性资源,对经济和民众生活具有重要的影响.油气集输和储运系统在国民经济发展中起着重要的作用,油气行业的可持续发展越来越受到重视.因此,基于传统油气管道监理企业存在的问题和不足,相...     

石油与天然气工程领域工程硕士能力培养模式探讨——以重庆科技学院为例

重庆科技学院自2011年获得工程硕士授权以来,在培养方面进行了积极探索,以校企合作为基础,通过企业参与研究生培养的全过程,强化校内外实践基地的建设和研究生的现场实践锻炼,切实提高了研究生的动手能力和解决工程实践的能力。     

坚持以人为本理念 推进项目和谐建设——关于抓好施工、监理单位特殊群体思想政治工作的几点做法

<正>思想政治工作是我们党的优良传统,在市场经济条件下,要深化改革、加快发展、保持稳定,一刻也离不开做人的工作。几年来,我们在市交通党工委的指导下,坚持以人为本理念,围绕发挥思想政治工作的生命线作用,通过积极探索做好这一领域里施工、监理单位特殊群体的思想政治工作的规律和方法,有效地调动了广大建设者的积     

成本控制与质量保证的平衡关系及策略研究——以工程建设项目物资采购为例

工程建设项目涉及巨大的资金和复杂流程,其中,物资采购成本控制和质量保证是两个十分重要的环节。本文在已有研究的基础上,通过理论分析和实例探讨,提出了实现工程项目成本与质量平衡的若干策略,以供工程建设管理人员参考与借鉴。本文认为,合理的成本控制可以有效利用资源,同时保证项目质量;质量保证则是确保项目的可靠性和使用寿命的重要条件。二者存在着潜在的矛盾与冲突,需要采取适当方法进行平衡处理。     

浅谈项目管理企业文化建设突出新亮点——以德商高速公路项目企业文化建设为例

本文从六个方面论证了企业文化建设突出新亮点的途径:树立以人为本的育人企业文化,树立安全发展的目标企业文化;增收节支的效益企业文化;树立风清气正的廉洁企业文化;树塑形创誉的品牌企业文化;树立以情感人的和谐企业文化.     

以大商务管理促项目效益提升的有效途径——以广州地铁722项目经理部为例

为全面提升企业经济效益和市场竞争能力,承建广州市轨道交通七号线二期长洲站~洪圣沙站~裕丰围站2区间盾构工程的中国中铁一局城轨公司广州地铁722项目经理部,以贯彻落实各级项目管理提升会议精神及相关要求为契机,以“一切工作到项目”为导向,以“经济效益为中心”,结合大商务管理体系建设实际,组织动员项目职工立足岗位,适时开展以大商务管理促进项目效益提升专项行动,成功举办广州地铁五/七建管部“提高安全质量确保‘洞通’目标”盾构施工观摩会。     

我国涉外企业引进和管理第三国劳务人员面临的困境及脱困思路探讨——以在中东地区的对外工程项目为例

中国对外工程企业在中东地区承包项目施工中越来越多地开始招聘和使用第三国劳务人员,究其原因是第三国劳务人员的人工成本相比国内工人要低很多。但由于近年来全球新冠肺炎疫情的影响,中国企业招聘引进和管理第三国劳务人员的难度增大,使用成本不断增加,给企业带来了更大的成本压力和管理压力。本文以此为背景,从企业招聘引进和管理第三国劳务人员面临的诸多困境出发,对后疫情时代对外工程企业走出困境的途径和方式进行了探讨。     

浅谈热电企业的大服务理念——以合肥热电集团为例

大服务是指贯穿于企业整个产、供、销活动的全程服务,而非仅停留在销售层面上的服务。热电企业的供热服务是系统工程,热电企业必须树立大服务理念。文章以合肥热电集团为例,从热源生产、工程建设、营销服务、热网维护等方面探讨了践行大服务理念的主要做法,以全面提高服务质量和服务水平。     

浅谈企业网站建设的问题——以上海家化为例

企业网站是企业在互联网上进行形像宣传的平台,建立企业自身的网站已经成为众企业的共识。但是,目前中国多数企业网站建设还不完善,存在着诸多问题,使得这种营销方式的效果大打折扣。文章以上海家化企业网站为例。探讨中国企业建设网站需要遵循的原则和应该注意的问题,希望对中国企业的网站建设有一定的启示。     

浅议如何提高财务管理的效能——以高速公路公司财务管理工作为例

财务管理是对企业资金运动全过程进行决策、计划和控制的管理活动,其实质是以价值形式对企业生产过程进行的综合性管理。高速公路运营公司的财务管理又有其行业的特殊性,主要涉及计划管理、日常道路管理经费、     

建设宜居城市有关问题的探讨——以秦皇岛市为例

本文以秦皇岛市建设宜居城市为例,阐述了宜居城市在哲学、经济、文化、社会、环境、生活、规划设计等层次的内涵,分析了秦皇岛市建设宜居城市的优势,根据秦皇岛市的城市特点和实际情况,探讨了在科学规划、基础建设、产业调整、生态安全、环境保护等方面的建设措施.     

会计师事务所的企业社会责任探讨——以普华永道为例

截至2011年年底,中国共有898家企业公开发布了企业社会责任报告。据笔者按照中注协《2011年会计师事务所综合评价前百家信息》做出的统计,披露企业社会责任报告的会计师事务所仅有普华永道中天、毕马威华振、德勤华永三家,报告企业社会责任活动的会计师事务所不足十家。那么,如何看待会计师事务所的企业社会责任?会计师事务所需要履行企业社会责任吗?本文以普华永道为例,分析其企业社会责任的目标、内容与管理,以供其他会计师事务所借鉴。一、普华永道的企业社会责任分析普华永道在全球官网与中国官网上均列示了企业责任     

高速公路精细化管理建设的高校咨询服务问题研究——以山西省为例

将精细化管理引入高速公路管理,对于提升高速公路管理能力和服务水平具有重要意义,如何将精细化管理成功引入高速公路管理,是众多高速公路管理局所普遍面临的问题。文中以山西省高速公路管理局精细化管理建设为例,分析了高校咨询团队参与高速公路精细化管理的优势,从高校咨询团队与服务对象的合作、团队成员的合作两个角度提出了高校咨询团队提供咨询服务时应注意的四个方面的问题。本研究结果对于提高高校教师参与企业精细化管理咨询服务的水平具有一定的参考意义,尤其是高速公路精细化管理建设。     

房地产开发项目工程管理存在的问题及对策研究——以烟台市Y项目为例

本案例以Y房地产开发公司一期A号楼开发工程的开发为例,说明了房地产开发项目的工程管理中普遍存在的问题,对如何处理这些问题,提出了哪些相应的解决措施,以及会给项目带来哪些经济效益,从而进一步突出了工程管理对房地产开发项目的重要性。     

高速公路行业加强员工培训与企业文化建设的实施路径探讨——以首发集团京开分公司为例

本文结合企业实际,简要分析了北京市首都公路发展集团有限公司京开高速公路管理分公司（以下简称“首发集团京开分公司”）企业文化建设及发展现状,阐述了高速公路行业宣贯企业文化的重要性,探析了加强高速公路行业企业培训与文化建设的实施路径,以供相关企业及人员借鉴参考。     

劳模精神植入企业文化的调研案例及对策建议探讨——以西安市汽车维修企业为例

企业职工文化是体现企业形象特点、增强凝聚力、提高竞争力的精神资源。以劳动模范为代表的先进职工群体以及以劳模精神为行为价值理念和行为规范是我国企业职工文化的显著特点。本文调查分析了劳模精神在西安市汽车维修企业文化建设中的作用,探究剖析了西安市企业文化建设与劳模精神实际结合中存在的问题,并对西安市企业文化建设的内容、特点、体系、实施结果等进行了调研总结,最后根据调研结果提出了相应的改进对策,以供参考。