煤矿企业青年职工思想政治工作探讨

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是我党的重要工作法宝之一,加强青年职工思想政治工作,是企业发展的关键所在。特别是在当下经济环境下,煤炭行业经济不景气,企业效益下滑,职工人心浮动。作为团干工作者更要加强与青年职工的沟通,做好青年职工的思想政治工作,让企业上下同心共度时艰。本文对煤矿企业加强青年职工思想政治工作的意义进行了分析,提出了煤矿企业团委开展青年职工思想政治工作的措施,期有一定的借鉴作用。     

关于如何做好高速公路青年职工思想政治工作

青年职工是高速公路发展过程中不可缺少的主力军,也是企业发展的希望。要想有效地展开对青年职工的思想政治工作。思想政治工作者就必须对青年职工思想有深入地了解,只有这样才能切实加强青年职工的思想政治工作。本文在分析高速公路对青年职工思想特点的分析,指出了青年职工思想政治工作存在的问题,并提出了加强青年职工思想政治工作的对策。     

事业单位青年职工思想政治工作探讨

作为事业单位极具激情与活力的群体,青年职工在事业单位的发展过程中承担着中坚力量的角色.他们具备较强的创新意识和创新能力,但在看待问题方面,存在冲动、偏激、不成熟的表现,需要对其实施有效的思想政治教育,才能使其作用得到充分发挥.本文详细介绍了事业单位青年职工思想政治工作存在的问题,并进一步提出相应的对策措施,以提高思想政治工作效率.     

浅谈煤矿企业团委开展青年思想政治工作

本文阐述了煤矿企业加强青年思想政治工作的意义及主要内容,提出了煤矿企业团委开展青年思想政治工作的措施。要围绕企业的中心任务开展思想政治工作;以提高煤矿企业青年职工思想素质为目的采取相关措施：包括加强文化引领;创新工作方式;开展创效活动：注重人文关怀等。     

新时期企业青年职工思想政治工作的探讨

青年职工的培养教育与企业的成长与发展,企业思想政治工作肩负着培养教育青年职工的重任,因此,加强企业青年职工思想政治工作尤为重要     

科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才

青年员工是当前热力企业发展的生力军,是推进企业深化改革、科学发展的重要力量。从青年员工特点出发,有的放矢．为其提供组织保障、智力支撑与情感关爱,将企业青年员工思想政治工作作为全局性战略任务抓好、抓实,创新性地做好青年员工思想政治工作。促使青年员工立足岗位做奉献,人尽其才、才尽其用．更好地发挥企业青年员工的优势。本文就科学开展思想政治工作促企业青年职工成长成才思路进行分析。     

强化企业青年职工思想政治工作的若干体会

强化企业青年职工的思想政治工作就是对一个企业的未来发展负责。一般来说,思想政治工作承担着企业青年职工成长和发展的重要引导责任;企业青年职工的工作好坏和整个企业今后的发展息息相关;目前,许多笔者对企业青年职工思想政治工作当中存在的问题和如何强化企业青年职工思想政治工作展开了论述。     

浅谈企业思想政治创新与青年职工的成长

为使企业青年职工健康成长和发展,思想政治工作者要重视对其工作的牢固把握,在审视度势、紧跟潮流的基础上,深入剖析,在对企业面临的新特点和新形势充分正视的同时,自觉致力于创新青年职工思政工作中,使其思想政治在创新的动力中得以强化和改进。本文结合自身工作经验提出创新企业思政工作,促进青年职工成长的途径。     

浅谈如何做好职工的思想政治工作提高职工素质

人是生产力中最活跃的生产要素。新形势下做好职工的思想政治工作,是关系到能否广泛调动广大职工群众的积极性、主动性和创造性的一件大事,也是关系到改革能否成功的一个大问题。下面我就新形势下如何开展思想政治工作,使思想政治工作紧紧围绕经济建设这个中心,团结凝聚人心,体现企业文化,反映职工精神面貌,浅谈看法。     

试论国有企业青年职工的思想政治工作机制创新

市场经济体制的飞速发展促进了国有企业青年职工的思想变化,在这一变化过程中,独立意识、自我价值等意识形态以积极、强烈的特征不断被展现。青年职工的思想政治工作不但对其自我价值展现有重要作用,对国有企业的发展更是有深远影响。因此,要想保持国有企业的创新动力源,就必须保证国企青年职工思想上的创新,并根据企业环境对其思想政治工作创新机制进行相应的改革和完善,使其符合时代性,富于创造性,并从整体上优化机制,强化领导、完善评估、注重渗透等。     

加强青年职工思想政治工作的思考

青年职工是企业生产经营的主要劳动力量,也是实现企业可持续发展的希望。因此,做好青年职工的思想政治工作具有十分重要的意义。要做好青年职工的政治思想工作,就必须深入了解和剖析青年职工的思想。本文通过阐述青年职工的思想特点,提出当前青年职工的政治思想工作存在的问题,并提出了一些对策措施。     

试论如何加强企业青年职工的思想政治工作

作为青年职工思想政治工作者,要紧跟时发展步伐,充分正视当前面临的新形势和新特点,做好青年职工的思想政治工作,建立一支高素质的青年职工队伍,为做好路桥建设提供有力的保障。     

浅谈如何做好企业青年职工工作

青年是祖国的未来,更是企业的未来,只有切实抓好企业的青年工作,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。一、当前企业青年职工思想现状一是思想多元化。面对企业改革改制,经济关系和岗位变动等调整中出现的分工不同、收入差距拉大等问题,青年职工由过去的思想单纯向对社会现象有所思考、有所困惑、想多问几个为什么的复杂思维转变,如不及时正确加以引导,势必对企业发展带来不利影响。     

浅析新形势下怎样做好煤矿青年的思想政治工作

随着煤炭企业改革的不断深入。企业规模不断扩大,产业集中度进一步提高,煤炭企业经营范围呈现产业综合化,进而对人力资源的需求也提出了新的要求。人才作为知识、信息、智慧的源泉与载体,已成为企业改革发展至关重要的生产要素。近年来高校毕业生的大量加入,成为一支促进煤炭企业发展的生力军,所以在环境、科技与知识的快速变迁下。如何做好企业青年职工的思想政治工作,直接关系到煤炭行业在市场竞争日益激烈的形势下的兴衰成败。本文拟简要分析当前煤炭建设企业青年员工思想状况的特点并试以提出相应的对策建议。     

浅析石油企业青年职工思想政治工作创新

对于一个民族和国家来说,青年是希望,不管是企事业单位还是社会团队,它们的健康发展都离不开青年人的奋发有为和朝气蓬勃.对石油企业来说,当务之急就是要做好青年员工的思想政治工作,使他们成为企业的“栋梁之才”.本文首先介绍青年思想政治工作应坚持的原则,然后分别从领导机制、工作内容和工作方法三个方面进行改革和创新,寻找一条最适合石油企业青年员工思想政治发展的道路.     

浅谈新形势下如何围绕职工需求做好职工思想政治工作

<正>当今社会人的人生观、世界观、价值观,日趋多元化、多样化、个性化。在构建社会主义和谐社会的进程中,煤炭企业改革发展步伐也在不断加快,随之而来的是职工的思想异常活跃。因此,过去那种千篇一律、简单如一、单纯呆板说教式的思想教育方式,远远满足不了煤炭企业的发展和职工思想的实际,如何按照职工需求,     

浅谈新时期如何做好医院职工思想政治工作

对职工的思想政治教育工作作为医院工作的重要部分,它的成效与医院职工的思想政治素质、医院的发展甚至医院的服务质量有着直接的、紧密的联系。笔者在对医院职工的思想政治教育工作中所存在的问题进行深入分析的基础上,提出几点对策和建议,希望能够加强并改进新时期医院职工的思想政治教育工作。     

新形势下如何做好职工思想政治工作

经济基础决定上层建筑,随着社会经济的迅速发展,我局的精神文明建设和思想政治工作在十一届三中全会以来一直坚持着邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等具有中国特色的社会主义文化,大力提高职工的精神文化素养。现按照开展精神文明建设和思想政治工作调研要求本文着重介绍了在新形势下我们在做好职工的思想政治工作方面的措施。     

浅谈如何围绕企业发展做好基层职工思想政治工作

企业的发展进步,离不开党的思想政治工作,正是因为将党的科学思想传播给基层职工,才能够形成强大的合力、向心力,激活企业血液,永葆积极乐观的企业文化。所以,为了保持在激烈竞争中占有一席之地,创造更多的经济效益,企业必须重视基层职工的思想政治工作,完善基层思想建设,不断提高基层职工的积极性和创造性,最终进一步推动企业的科学发展。