如何规范管理医院人事档案

档案是社会文明进步的重要标志。医院人事档案管理作为医院管理工作中的依据和基础,在医院发展建设中起着关键作用,对医院的改革发展具有重要意义。如何规范加强医院人事档案管理,实现人员档案管理的科学化、规范化和现代化,是新时期医疗体制改革不断深化所面临的重要课题。本文分析总结了当前医院人员档案管理现状及存在的问题,就如何改变现状,提高医院人事档案管理水平的问题提出了对策,对医院的档案管理具有一定的借鉴与参考意义。     

对档案管理人员的激励策略分析

在档案管理队伍建设中灵活有效地运用目标激励、岗位激励、情感激励、奖惩激励、环境激励等策略能促进档案管理人员积极性、主动性的提高,激发他们的潜能,对于档案事业的健康发展具有积极意义.     

如何加强高校档案管理工作

高校档案管理工作是高校事业发展的重要组成部分,是高校履行人才培养、科学研究、社会服务功能和开展各项活动的直接记录.当前,高校档案管理工作还存在着档案管理工作不规范,档案基础设施建设相对滞后,管理方式落后等.问题.做好新时期高校档案管理工作,需要进一步加强组织领导、夯实基础,强化队伍,规范管理,提升档次,努力使档案工作更好地服务于学校中心工作和建设发展.     

房地产档案现代化管理探讨

房地产档案在我国经济建设中发挥着重要作用.加强房地产档案管理现代化,要实施房地产档案信息处理技术现代化,提高房地产档案管理人员的素质,强化服务意识,积极开放产档案信息资源,实现房地产档案现代化管理,为房地产经济发展服务.     

对加强干部人事档案队伍建设的思考

干部人事档案工作是干部人事工作的基础工作,是一项政策性、专业性、连续性和保密性很强的工作,档案管理人员在干部档案建设和管理工作中承担着十分重要的责任,其队伍素质影响干部档案管理水平,关系到如何适应新形式下的干部档案事业的发展。本文对加强干部档案队伍建设作思考。     

浅谈国际贸易企业档案管理的重要性

企业档案是企业在创建发展过程中直接形成的具有保存价值的文件材料.企业档案管理工作是企业发展的重要组成部分.随着现代经济合作的纵深拓展,国际贸易企业的档案管理工作对深化企业改革,促进企业经济的现代化建设有着重要作用.     

浅析干部人事档案管理现状及思考

干部人事档案管理必须服务于干部队伍建设,为选才、用才提供客观依据.但当前干部人事档案管理工作还存在着诸多问题,影响其作用的发挥.因此,各单位对干部人事档案管理应采取创新工作制度、创新工作方法、建设管理队伍措施.     

浅析档案管理现代化

档案管理现代化是档案管理发展的必然趋势,在档案管理现代化过程中还存在着档案标准化程度低,缺乏高级管理专业人员,档案管理投入不足等问题。需要通过加强档案管理标准化,实现管理现代化,加强复合型人才培养,加大档案现代化管理的投入等手段实现档案管理现代化。     

档案信息化建设在医院档案管理中的价值及地位

随着社会经济的发展,医院管理服务水平也在逐渐提高,对医院档案管理也提出了更高的要求。医院档案管理信息化、网络化建设一直是新时代档案管理追求的新目标,也是计算机信息技术高速发展推动我国档案管理信息化的重要契机。医院的档案管理信息化建设,是医院管理工作整体和全面系统规划重要部分,也是医院的各项工作中,特别是在医院管理方面占据重要地位的一项工作,可以说是现代化医院管理改革与发展的必然趋势和客观要求。     

科学发展观对提高档案管理人员队伍建设的思考

针对干部人事档案工作存在的问题,以科学发展的眼光深化对干部档案工作重要性的认识,着力提升档案管理和服务水平,建设一支高素质的档案管理人员队伍。     

加强部门预算档案管理的思考

随着改革的不断深入,财务总监管理中心的各项工作不断完善,其中预算管理工作进一步细化。在针对预算项目进行编制的过程中,就会产生大量的文件资料,而且这些资料都是以电子化的形式存在。但是,在预算档案管理上,很多的部门并没有建立专业的档案管理人员,导致档案管理不够规范,甚至出现了档案资料丢失的现象。本文针对加强部门预算档案管理工作进行研究。     

浅析高校教学管理队伍的专业化建设

高校教学管理是高校管理的重要内容，高校教学管理水平和教学质量的高低离不开一直高素质的教学管理队伍。当前，部分高校的教学管理仍然面临着队伍结构不够合理、管理制度不完善等问题。推动高校教学管理人员的专业化建设是根本趋势，本文着重从四个方面提出我国高校教学管理队伍专业化建设的途径，一是加大培训力度，提高教学管理队伍的专业化水平；二是深入推进管理机制改革，创新高校教学管理的人事制度；三是建立科学激励机制，提高教学管理人员稳定性；四是改进管理方式，加强对教学管理队伍的规划和管理。     

企业文书档案管理滞后性探讨

企业文书档案管理的水平是企业综合能力的重要衡量标准之一。目前企业文书档案管理滞后于企业的整体水平,制约了企业现代化发展。通过对文书档案收集工作的滞后性,文书档案开发利用的滞后性的分析;通过对企业文书档案管理滞后性的原因分析,如档案管理意识淡薄、软硬件配置不到位、管理制度不够健全、队伍建设不够完善、企业档案文书管理的管理基础普遍较差、企业档案管理在文书工作与文书档案管理交接的过程中存在较为严重的问题、很多企业的文书档案使用率较低,对档案的利用效果不理想等多方面的原因导致企业文书档案管理滞后。为了改变企业文书档案管理滞后,还对优化档案工作的途径进行有益探讨。提出了加强企业领导对文书档案管理的重视、加强档案管理意识、建立健全档案工作管理制度、建立企业档案管理网络体系等详细具体的措施。     

档案管理信息化建设的探索

随着信息技术的快速发展,信息化已成为社会发展的重要标志,信息与信息技术在社会发展中发挥着非常重要的作用,信息化建设势在必行.档案是重要的信息资源,在社会生活中占有重要地位,管理的重心也走向现代化、信息化,信息化建设成为档案管理工作发展的趋势. 为什么要实施档案管理信息化建设 加强对人事档案信息化建设的研究,对于提高干部人事档案管理水平和组织人事工作水平都有着重要的理论和现实意义.     

如何做好公路工程档案管理工作

近年来,我国公路建设规模越来越大,公路等级也越来越高,在公路建设跨越式发展的今天,对公路建设项目的工程档案管理工作的要求也越来越高。公路工程档案是公路规划、建设、管理活动中形成的具有保存价值的文字材料、图纸照片、声像制品等档案资料,它是公路建设等各项管理活动中直接产生和形成的原始记录,同时又是真实记录公路建设发展过程的第一手资料,它即维护着公路历史发展历程的真实性,又对公路的规划建设,对工程质量起着重要的指导、监督、保证作用,而且还是今后道路规划、维修及改扩建等不可缺少的科学依据。因此,如何健全和完善公路建设项目的工程档案管理工作,切实提高档案质量,充分发挥公路建设档案在公路规划、建设、管理工作中的作用,是摆在我们公路档案管理人员面前的重要课题。     

医院管理中后勤服务与队伍建设分析

后勤工作是医院管理中的重要组成部分,它负责医院医疗、教学、科研所需要的物质供应、设备维修和生活服务等多项工作,是医院正常服务的保障系统。后勤工作人员的素质影响医院的管理水平以及服务质量和效率,与医院的多项工作密切相关。目前,我国很多医院都对后勤队伍进行了改革,对后勤人员自身的整体素质要求更加的专业化。本文就以这个角度对医院管理中后勤队伍的建设方面进行探讨.     

论档案管理创新与现代信息技术融合

现代社会对档案管理工作提出了更高的要求,做好档案管理工作对于促进经济社会的全面发展、不断提升市场经济竞争力有着其重要意义.在开发和利用档案信息资源,创新档案服务过程中,引入现代信息技术,不断提高档案管理人员的素质,促使档案管理现代化.     

事业单位档案管理模式分析

对事业单位所组织的工作活动记录进行事业单位的档案管理整理,目前,将事业单位的工作档案整理好是事业单位能够健康稳定发展十分重要的价值和意义。因为现在事业单位对档案管理不关注,管理不到位,并且配套设施也不够完善,导致管理档案过程中出现许多问题,通过对事业单位档案工作管理出现问题,相关人员提出创新档案管理制度和措施,使事业单位在档案管理方面能够健全发展。     

面向“互联网+”时代的高校档案管理工作研究

本文在探讨“互联网＋”时代高校档案管理意义的基础上,分析当前高校档案管理信息化发展过程中存在的问题,并且找出提高档案管理效率的策略.“互联网＋”时代高校档案管理的价值“互联网＋”时代采用信息化的档案管理方式,可以提高高校档案的存储和管理质量,发挥出高校档案的实用价值,对满足高校档案使用人员的需求有重要价值.首先,可以幵发出档案的更多功能,可以提高档案的使用效率,能够依靠现有档案数据资源实现快速传输和数据信息的共享.     

林业财务预算管理分析

随着我国林业改革的深入,作为林业财务管理人员就要认清当前的形势。同时随着我国企业的飞速发展,财务的预算管理工作已成为一个企业在内部控制的重要的工具,也是一个企业加强内部控制的一个重要方法。针对林业财务预算管理存在问题相应的对策:加强专项资金的管理,加强财务人员队伍建设,完善财务预算管理制度,加强财务预算过程调控等。帮助我国的林业得以更好的发展。