围绕生产发展中心 突出创新开展“讲、比”活动

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”活动，是动员科技人员积极投身企业技术进步，施展才华和抱负的直接方式，是科技转化为生产力的具体实践，也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展，开展“讲、比”活动的宗旨，三明化工有限公司科协坚持“与时俱进、创新发展”的理念，围绕企业生产发展中心和企业技术进步规划，把保护、调动、发挥广大科技人员的积极性、创造性引导到攻坚突围，重振三化雄风的新一轮创业中来，[第一段]     

湖南省五部门出台进一步深化“讲、比”活动意见

湖南省科协、省经委、省人事厅、省劳动和社会保障厅、省财政厅日前联合出台了《关于进一步深化企业科技人员“讲、比”竞赛活动的意见》。《意见》指出，在新的发展阶段，进一步深化“讲、比”竞赛活动，有利于牢固树立科学技术是第一生产力、人力资源是第一资源和以人为本的科学发展观的观念。通过深入开展“讲、比”竞赛活动，大力营造有利于科技人才和高技能人才充分施展抱负的环境，促进人才脱颖而出；大力开展技术攻关、技术创新、技术改造、提合理化建议等丰富多彩的群众性科技竞赛，促进企业技术进步和自主创新能力的提高；     

抓好“五个环节”使“讲、比”活动彰显独特魅力

天津市无缝钢管厂科协在组织“讲、此”活动中，坚持摸索并健全建立了从立项、审报验收、评比奖励、实地检查等一整套管理办法；注重抓好警五个环节”的工作，为活动注入新鲜活力，使“讲、比”活动在推动企业技术创新和促进企业经济增长的过程中彰显其独特魅力。     

紧紧围绕科技创新 深入开展“讲、比”活动

“讲理想、比贡献”活动是深受企业和企业科技人员欢迎的群众性科技活动。20多年来,太原市科协始终以科学发展观统领“讲、比”活动,并在不同时期,结合企业实际不断深化这项活动,特别是近几年结合市场经济特点和现代企业制度的建立,把“讲、此”活动作为科协工作切入经济建设主战场的重要载体,为科技人员施展聪明才智搭建了平台,     

围绕生产发展中心突出创新开展“讲、比”活动

在企业科技人员中广泛开展“讲理想、比贡献”竞赛活动，是动员科技人员积极投身企业技术进步工作，施展才华和抱负的直接方式，是科技转化为生产力的具体实践，也是衡量科协工作是否具有生命力和工作成效的重要标志。本着促进企业技术进步和企业发展开展“讲、比”活动的宗旨。     

开展“讲、比”活动 弘扬爱国爱企

“讲理想、比贡献”竞赛活动起始于上世纪八十年代，这项群众性的科技活动，在马鞍山市开展已近二十年了，这项活动开展的本身就是对科协工作尤其是企业科协工作的一个创新。它不仅对提高企业的经济效益和社会效益，推动企业的技术进步和技术创新发挥了不可低估的作用，更重要的是对团结、带领广大科技人员发挥聪明才智、体现科技人员自身价值起到了积极的推动作用。     

深入开展“讲、比”活动推动企业创新发展

“讲理想、比贡献”活动，是企业科技人员在企业创新发展中体现价值的一个平台，也是将企业科协工作落到实处的有效载体。中国重汽科协结合企业发展实际，在开展“讲理想、比贡献”活动中不断求实创新，加大力度，为中国重汽的再铸辉煌作出了积极贡献。下面，我们把开展“讲、比”活动的主要做法和体会汇报如下。     

企业科协“讲、比”竞赛活动初探

在企业开展科技人员“讲理想、比贡献”竞赛活动，是起始于上世纪八十年代对企业科协工作的一种创新，它不仅对提高企业的经济效益、推动企业的技术进步和技术创新发挥了不可低估的作用，更重要的是对团结、带领广大科技人员发挥聪明才智、体现自身价值起到了积极的推动作用。这么多年过去了，形式还有用吗？内涵还有效吗？这种形式究竟还能继续走多远？     

开展“讲、比”活动 加快企业科技创新

镇海炼化股份有限公司是中国石油化工股份有限公司控股的特大型企业，1994年12月在香港联交所上市，前身是始建于1975年的浙江炼油厂。经过多年发展，我公司目前已成为我国最大的原油加工基地之一，进入了世界炼油百强，具有1600万吨／年的原油加工能力和60万吨／年的尿素生产能力。我公司目前拥有近40套主要生产装置，集中代表了我国炼油业的先进水平，加工手段配套齐全，适应能力强，     

在“讲、比”中创新在创新中“讲、比”——再谈企业科协“讲、比”活动创新的实现途径

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。而最能体现科协组织创新能力和组织价值的，莫过于科协的标志性活动载体——“讲理想，比贡献”活动。     

浅析“感情投资”在科协工作中的作用

“感情投资”作为做好科协工作的切入点，建立科协组织和科技工作者的感情桥梁，是调节科技工作者思想情绪的调味剂，做好此项工作能够激发广大科技工作者发挥智力潜能的积极性，促进企业科技创新和技术进步，推动企业发展。本文就“感情投资”的理解和北台钢铁集团科协的做法做了交流。     

深入开展“讲、比”活动 努力为企业科学发展做贡献

开展“讲理想、比贡献”活动，既是科协工作的传统活动，又赋予活动新的时代内涵，深受企业和广大科技工作者的欢迎，这是近两年我们开展“讲理想、比贡献”活动的感受。具体做法是：     

南京市科协等五部门在全市企业和学会中开展“讲、比”系列夺杯竞赛活动

为进一步落实南京市科协等五部门《关于加强企业科协工作,促进企业成为创新主体的意见》（宁科协[2006]47号）,发挥企业科协在增强企业自主创新能力中的积极作用,南京市科协、南京市经济委员会、南京市发展和改革委员会、南京市科学技术局、南京市郊县中小企业局日前联合发出《通知》决定在全市企业科协和学会中开展“讲理想、比贡献”、“金桥工程”、“厂会协作”、“咨询服务”、“科技工作者之家建设”等系列夺杯竞赛活动。《通知》对奖杯的设置和规定办法作出了具体规定。[第一段]