现代企业制度刍议

现代企业制度是运用先进的技术装备，具有较大规模和较高效率，拥有多个投资主体的企业制度。在企业内部建立起“三权分立”的领导体制，使企业能正常运行。股份有限公司和有限责任公司是现代企业的两种形式。我国建立现代企业制度的试点工作并不成功，原因在于不符合现代企业制度的本质要求。因此，建立符合“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”为特征的现代企业制度，政府必须从企业中撤出资本，不再兼有所有者职能，这是我国企业今后的发展方向。     

关于现代企业制度下成本的认识

现代企业制度的建立标志着我国国有企业真正成为了在市场竞争中求生存、求发展的独立的市场竞争主体.本文就现代企业制度下成本对企业生存及发展的重要作用,以及当前成本核算与成本管理中存在的问题、原因和解决办法进行了深入探讨,具有现实意义.     

构建现代企业制度下成本管理模式

全球经济一体化的步伐日趋加快，中国即将加入WTO，市场竞争将更加激烈。降低成本，对于我国企业走向世界、国民经济顺利健康发展，意义非常重大。现代企业制度下的成本管理模式，在宏观上要建立宏观调 控体系，降低整个社会成本；在微观上要建立现代成本管理体系，降低产品成本。     

对股份制的几点看法

建立现代企业制度是社会主义市场经济的核心问题之一。我们在建立市场经济初期，可以借鉴资本主义国家建立现代企业制度的经验，但决不能盲目地照抄照搬。要从我国的实际出发，探索我国建立现代企业制度的途径和形式，建立有中国特色的现代企业制度。可是，当前在建立现代企业制度中出现了“股份制崇拜的现象，对其作用任意夸大。这种现象不得不引起我们的深思。股份制是生产社会化和信用制度发展的产物，是资产和企业制度存在的一种形式。说它好，并不是说它十全十美，那种认为股份制是万能的，“一股即灵”是对股份制的一种偏解，或走上了…     

建立现代企业制度的关键——明确和规范企业的资产组织形式

关于在我国建立现代企业制度，存在一些模糊认识和不确切的提法，例如，“建立现代企业制度就是对企业实行公司化改造”，“建立现代企业制度的核心是确立法人产权”。针对以上提法，本文试图通过对美国等西方国家企业制度的分析来证明建立现代企业制度的关键是明确和规范企业的资产组织形式。为此，我们先研究一下什么是企业制度，什么是现代企业制度。     

《决定》对经济理论的新发展

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是建立社会主义市场经济新体制的总体规划和行动纲领，是对社会主义经济理论重大的新发展。一、现代企业制度的提出是《决定》的最新贡献《决定》明确指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”并强调“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这既指明了建立现代企业制度的重大意义，又指明了建立现代企业制度是历史发展的必然结果与客观要求。这既具有中国社会主义特色，…     

国有企业应建立面向市场的系统化管理体系

“九五”期间,我国要建立与社会主义市场经济体制相符合的现代企业制度,还需要相应地在企业建立起适应市场竞争机制的现代企业管理体系,两者是宏观体制与微观基础相互作用的关系。从     

现代企业制度下职工主人翁地位浅探

建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度，将对企业职工的主人翁地位产生什么样的影响？本文试就这个问题作一些粗浅的探讨。1．建立现代企业制度，并没有改变职工是企业的主体地位。建立现代企业制度是以公司制为代表，一个重要方面表现在它的”治理结构”上。“治理结构”含有“统治和管理”的意思，它比较准确地表达了公司的组织结构与制约的关系，一方面是指公司的机构设置，一方面是指这些机构的运作规则。（l）保证体系与制约机制并行不停。在公司制企业中，所有者、…     

略论现代企业制度

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制问题的决定》重申国有大中型企业是国民经济的支柱，强调“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”随着我国经济的发展和经济体制改革的逐步深入，企业制度创新和建立现代企业翩度的问题已提到议事日程上来。什么是企业制度?现代企业制度有什么特征?在我国建立现代企业制度的关键是什么?本文对这些问题作一初浅探讨。     

论新的企业所得税立法

在社会主义市场经济条件下，对于营造与维系一个理智的、公平的市场竞争环境，新的企业所得税立法将起到十分重要的作用。当前应该通过深化税制改革，特别是通过重点解决诸如内外资企业制不统一，所得税税基的确定不规范等问题，使我国大多数企业在较短的时间内建立起现代企业制度，为各类企业的公平竞争创造必要的税收环境，从而增强经济发展后劲，增强我国市场竞争能力。     

振兴龙岩地区纺织工业

我国经济体制改革的目标是建立与完善社会主义市场经济体制。现代企业制度是社会化大生产的产物,是市场经济的必需,它具有产权明晰、权责明确、政企分开,管理科学的特征。 建立现代企业制度的根本目的在于转换企业经营机制,使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体。 推行现代企业制度,对龙岩地区纺织工业企业是个转机建制,发展跳跃的良机。     

试论中国经济发展的动力因素及对策

我国土地、劳动力等资源相对丰富，市场经济体制框架基本形成，有一批以现代企业制度模式建立的企业和掌握现代科学技术及管理技能的人才，具备了经济发展的基本动力因素。经济体制改革的进一步深入，市场竞争机制的逐步完善和配套政策措施的健全发展，将进一步提高资源配置效率，推动中国经济腾飞。     

论以财务管理为重点的企业管理模式

建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，以财务管理为中心是建立现代企业制度的根本保证。在长期计划经济影响下形成以“核算型”为主的财务制度已不适应企业的发展，且严重滞后于企业改革的步伐，因此，论以财务管理为重点的企业管理模式一直是国有企业改革的重点之一，也是国有企业改革的难点。现本人以财务管理为重点的企业管理模式，谈谈如下看法。     

论建立现代企业制度与公司制、公司法

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》明确地指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”，“是我国国有企业改革的方向”，“国有企业实行公司制，是建立现代企业制度的有益探索”。这些规定，十分清楚地揭示了社会主义市场经济体制、现代企业制度与公司制、公司法三者之间的必然、内在的联系。我们认真地学习和领会《决定》的精神，深刻认识到，实行公司制，贯彻公司法，对建立现代企业制度和社会主义市场经济体制具有极为重要的意义。     

现代企业人事管理透视

随着现代企业制度的建立以及我国经济社会的高速发展，企业人事管理已成为左右企业生存发展的重要因素，加强企业人事管理和创新已成为提升企业竞争力的重要手段。当前，现代企业普遍面临着日趋激烈的市场竞争，市场竞争的根本与实质即是各方面人才的竞争。那么，一个现代企业怎样搞好人事管理，在谋求企业长远发展和实现员工自身价值等方面赢得先机呢？笔者结合自身工作实践，从提高管理团队素质、创新工作机制、完善管理手段等几方面谈几点思考。     

论现代企业制度下的成本管理

一、在现代企业制度建立过程中，成本管理面对的新问题国有企业改革要从解决实际问题入手，加快建立现代企业制度，是我国“九五”改革的人大重点问题之一。所谓现代企业制度，是指按照社会主义市场经济理论的框架，把我国国有企业改造为“产权明晰、权责分明、政企分开、管理科学”的企业。其核心内容，一是完善的企业法人制度，二是严格的有限责任制度，三是科学的企业领导体制与组织管理制度。建立完善的企业法人制度，关键是确立企业法人财产权，使企业真正成为独立享有民事权利、民事责任的法人实体；严格的有限责任制度包含两方面的内…     

国有企业公司制度的"不积极"问题探析

建立现代企业制度是我国国企改革的方向，但近年来随眷国企改革的深化，国企出现了较深层次的公司制度问题，关于国企的“不积极”研究是其中热点之一。文中将其分为四个局面来进行探讨：国企制度性的“不积极”；国有投资人(政府)对企业的“不积极”；社会投资人的“不积极”；经理人的不积极。以期通过这四个方面的分析对我国国企改革的难点有所突破。     

企业如何面向21世纪强化创新意识?

今年,江泽民同志多次在讲话和批示中强调知识经济、创新意识的重要性。“知识经济”的重要特征,就是创新性。在这世纪之交,企业要强化创新意识,提高生存和发展的竞争能力,尤其必须注意做到以下“五要”: 一、要树立与现代企业制度相适应的新观念 现代企业制度是社会主义市场经济条件下企业制度的创新,是解决深层次矛盾的要求,是我国企业改革的方向。建立现代企业制度是为了消除旧体制下政企不分、权责不明、分配不公的弊端,让企业焕发应有的活力和生机,以面对竞争激烈的市场。     

产权市场理论发展与"重庆模式"探究

21年前,我国经济体制改革在产权经济理论的实践推动下,催生了产权市场。从此,产权市场在我国建立现代企业制度、发展市场经济、建设资本市场、协调”二元”结构经济建设优化资源配置的制度缺失矛盾中,创造性的发展了我国细分资本市场建设理论和多元化市场模式,促进了经济社会发展。用科学发展观总结我国产权市场发展历史,”建设好产权市场”“完善基本经济制度,健全现代市场体制”这是十六大、十七大提出的任务,是我们发展市场经济的需要。     

论确立企业法人财产权

党的十四届三中全会《决定》指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”，“建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”