我国将实施学生饮用奶计划

据悉：为改善我国中小学生的营养状况,保证青少年的健康成长,经国务院领导批准,决定在全国分步实施“学生饮用奶计划”,即采取政府引导、政策扶持的方式,通过专项计划向在校中小学生提供由定点企业按国家标准生产的学生饮用奶。这是一项有重要战略意义的措施。这一计划的实施,充分体现了党中央、国务院对我国青少年营养健康的高度重视和关怀,必将对提高国民身体素质产生重要作用,同时对拉动消费,扩大内需,调整和优化农业结构,促进奶业及相关产业的发展,增加农民收入都具有重要的意义。为此,农业部、国家发展计划委员会、教育部…     

深圳:国内首个学生饮用奶地方性技术规范10月起实施

日前，由深圳市质监局组织制定的国内首个学生饮用奶地方性技术规范——《学生饮用奶深圳经济特区技术规范》经深圳市人民政府批准正式对外发布，今年10月1日起将在特区内正式实施，宝安、龙岗两区参照执行。     

饮用矿泉水新国标开始实施

新的饮用矿泉水强制性国家标准《饮用天然矿泉水》（GB 8537-2008）从10月1日起正式实施。较之1995年制定的原国家标准,新标准做出了多项修改,其中一个重要的变化是新增了饮用天然矿泉水中的溴酸盐限量指标——每L（升）饮用天然矿泉水中的溴酸盐含量不得超过0．01mg（毫克）。同时,新国标删除了菌落总数指标的要求,增加了3项微生物的指标限量,这也将为提升天然矿泉水的食用安全性提供保障。     

为国民强壮加杯奶——饮用牛奶 要避误区

乳是哺乳动物出生后赖以生存发育的唯一食物,它含有适合其幼子发育所必需的全部营养素。     

农村学生营养改善计划实施十年效果喜人

少年强则国强,少年智则国智,青少年的身体健康状况事关国家和民族未来.中国区域、城乡之间发展不平衡,广大农村学生的营养问题一直是政府关心的头等大事.2011年10月26日,国务院召开常务会议,决定启动实施农村义务教育学生营养改善计划.     

日本实施新能源计划

为了推动新能源计划，日本政府每年都要制定新能源利用目标，即根据前一年的新能源供电量向电力公司分配新的任务，电力公司有义务向经济产业省报告新能源发展情况，完不成任务者责令整改和罚款。     

饮用矿泉水新国标10月1日实施

从10月1日起,新的饮用矿泉水强制性国家标准《饮用天然矿泉水》（GB8537-2008）正式实施。这是对1995年制定的国标的修订。与原标准相比,新国标在多个方面做出了修改。如增加了对天然矿泉水中锑、锰、镍等三种金属物质的指标限量,不得用容器将原水运至异地进行灌装;对预包装饮用天然矿泉水须标示水源点名称;当氟含量大于1．0mg／L时,应标注“含氟”字样以及除非经国家有关部门审批认可,否则标签上不得声称有医疗作用等。     

我看电子商务

我经常说的一个例子,就是美国东部的羊群和西部的羊群是一个品种,但东部的羊的身体状况安全不一样,因为东部有狼,羊要不停地奔跑。但是西部没有狼,羊的日子过得挺好。     

我看电子商务

我经常说的一个例子,就是美国东部的羊群和西部的羊群是一个品种,但东部的羊的身体状况完全不一样,因为东部有狼,羊要不停地奔跑.但是西部没有狼,羊的日子过得挺好.……     

我看下岗

随着经济结构的调整,下岗已成为人们普遍关注的一个社会焦点。不仅工人下岗,机关公务员也将面临分流下岗。面对人生的又一次挑战,应该拥有一份怎样的心境,如何使自己立于不败之地,也许每个人都在思考这个问题。第一,面对下岗,最重要的是应首先调整好自己的心态。刚下岗时,大多数人都会觉得没脸见人,好象犯了什么大错。于是,消极颓废者有之,破罐破摔者有     

我看宏观调控

诸位下午好,我把我今天讲话的要点用15分钟的时间说一下。我想讲三个问题,第一个问题是从短期的观点看2004年,我总的判断2004年的经济发展是叫“有小惊,无大险”;第二个问题想从长期的观点看一下,我们宏观经济存在深层次的问题;第三是一个前景的展望。第一,2004年回顾是“有小惊、无大险”。实际上在2003年中国宏观经济就出现了一些问题,不过在当时因为有SARS,所以中间第二季度经济增长有中断,到了2003年第三季度、第四季度,又恢复了原来的态势,就是从2000年开始一个新的增长周期到了,2003年就出现了一个过热的倾向。不过在当时,不管在中…     

看我七十二变

七月,酷热——故步自封的将军竞聘成功后,沙莉在日记里描绘无比壮丽的蓝图:公司代理的HP产品可是全球计算机的龙头品牌,身为品牌经销商的业务员,当真面上有光,前景甚佳。正在发送CP5225报价传真的沙莉,听见主管Marko接听总部电话,确定近期内要推出捆绑销售的优惠活动。沙莉大脑飞快地运转,不禁窃喜:CP5225的单价是15000元,现在外加一套816b墨盒和一套818墨盒     

我看老板

有时HR经理的一个决定，会影响企业的HR战略决策。但是，许多刻骨铭心的事例告诉我们，对于大多数中国企业来说，这只是美好的愿景。HR经理何时实现与老板的和谐共舞？前程艰辛、路途迢迢……     

我看迪拜

我看迪拜。我个人对迪拜处处可见的人造翕华并不很推崇,但我还是赞叹迪拜发展者们的大手笔、创造性和想象力。和证券衍生品喧腾之后竹篮打水一场空的情形不同,迪拜的骄人成就不会灰飞烟灭。     

我看老板

这是几则发生在部分企业中有关HR的故事,虽然不能代表中国企业整体的HR管理状况,但前车之鉴后车之师,希望HR经理人和企业老板引以为戒.