钢铁企业环境绩效评价体系的构建

企业的环境信息披露的重要性逐步被政府、社会、企业等相关领域所认识,企业环境绩效评价无疑是社会有关各方了解企业环境绩效状况的重要途径。以高资源消耗、重污染的钢铁行业为例,针对其行业特点,建立了钢铁企业的环境绩效评价体系,以期促进有关各方更为及时、全面、准确地了解企业的环境绩效状况。     

稀土企业环境绩效评价指标体系及模型构建

稀土行业造成的环境问题已成为社会公众的焦点,对其环境绩效管理提出了更高的要求。有管理就有评价,企业环境绩效评价是企业进行环境绩效管理的一种有效工具。文章以国内外企业环境绩效评价的相关研究成果为基础,以国内稀土行业相关标准为依据,结合我国稀土企业现有环境保护和评价方面的要求等构建了一套稀土企业环境绩效评价指标体系,分别从资源能源消耗、污染物排放、环境治理、环境财务和环境管理五个方面对稀土企业环境绩效进行评价,并构建了模糊综合评价模型;后以中国铝业为例,验证了已构建指标体系的合理性和可行性,以期将稀土企业对环境的作用进行量化,引导稀土企业主动披露更多环境信息,进行环境绩效管理,实现可持续发展。     

低碳经济背景下钢铁企业环境绩效评价

低碳经济对高能耗、高污染的钢铁企业的环境绩效评价提出了更高的要求.文章在参照目前全球公认的、影响力最大的环境评价纲领性文件、联合国会计核算标准和国内钢铁行业标准的前提下,结合我国钢铁企业现有生态环境保护和评价方面的实际,从资源消耗、环境影响、环境治理和环境管理四个方面构建了钢铁企业环境绩效评价体系,并利用突变级数法耦合成环境绩效评价模型,通过对四家上市钢铁企业的实证研究,提出了企业环境绩效的提升策略.     

基于突变级数法的钢铁企业环境绩效评价

环境是影响企业经济活动的重要因素,应将其纳入到战略管理和经营决策中去,钢铁企业作为高碳排放、高能耗、高污染的代表尤应如此。借鉴国内外环境绩效评价标准,结合国内钢铁企业生产实践,从源头投入、末端排放、综合利用、关联管理四个方面构建了钢铁企业的环境绩效评价指标体系,并运用突变级数对指标进行耦合,建立了环境绩效评价突变模型,减少了人为对指标赋予权重的主观性,提高了评价模型的科学性。     

基于模糊层次分析法的钢铁企业环境绩效评价研究

环境绩效评价是衡量企业环境管理政策、环境管理行为实施状况的重要依据,也是一个企业把经济发展与环境保护相结合的具体表现。对于像钢铁企业这样污染较为严重的工业企业,进行环境绩效评价有着更深远的意义。本文利用模糊层次分析法对钢铁企业环境绩效进行定性和定量的综合评价,建立了钢铁企业环境绩效评价指标体系,并对环境绩效评价体系进行权重赋值,力争较为准确地反映钢铁企业环境绩效的水平。     

企业环境绩效外部评价指标体系构建

本文界定了基于信息公开的企业环境绩效评价的内涵和外延,在分析以往研究成果的基础上,构建了企业环境缔效外部评价指标体系．并以中国石油化工股份有限公司为例进行了企业环境绩效外部评价的应用研究。     

企业环境绩效评价指标体系的构建

本文从企业、行业、政府三个角度分析了企业环境绩效评价应包含的内容,并在此基础上探讨了三个层面绩效评价指标体系的构建。更多还原     

企业环境绩效评价指标体系的构建

本文从企业、行业、政府三个角度分析了企业环境绩效评价应包含的内容,并在此基础上探讨了三个层面绩效评价指标体系的构建.     

关于构建高校财务绩效评价指标体系的设想

随着高校各项改革以及政府采购、综合部门预算、收支分类制度改革等财政体制改革的实施,财务绩效评价已成为高校财务管理面临的重大而迫切的课题。本文阐述了高校财务绩效评价的意义,分析了现行高校财务绩效评价存在的问题,并在此基础上,遵循相关原则构建了高校财务绩效评价指标体系,旨在系统评价高校的业绩和运行效率,促进高校事业的全面健康发展。     

基于AHP的钢铁企业环境责任成本绩效评价体系构建

钢铁企业是国民经济的支柱产业,钢铁企业在为经济发展做出贡献的同时其高污染的特点又带来一系列的环境问题,因此对钢铁企业环境责任成本绩效进行评价具有重要的现实意义。运用AHP模型从环境责任事前成本、环境责任事中成本和环境责任事后成本三方面构建钢铁企业环境责任成本绩效评价体系,并以Y钢铁企业为例进行分析,为其他钢铁企业环境责任成本绩效评价提供参考。     

关于构建高校财务绩效评价指标体系的设想

随着高校各项改革以及政府采购、综合部门预算、收支分类制度改革等财政体制改革的实施,财务绩效评价已成为高校财务管理面临的重大而迫切的课题。本文阐述了高校财务绩效评价的意义,分析了现行高校财务绩效评价存在的问题,并在此基础上,遵循相关原则构建了高校财务绩效评价指标体系,旨在系统评价高校的业绩和运行效率,促进高校事业的全面健康发展。     

高校教育支出绩效评价指标体系的构建

本文从教育发展目标与教学资源配置、教学资源利用与发展能力、人才培养质量和科研成果三个方面探讨建立高校教育支出绩效评价通用指标体系.     

湖南省星级饭店环境绩效评价指标体系构建研究

为评价湖南省星级饭店的环境绩效建立一套实用、操作性强的环境绩效指标体系显得尤为重要。从饭店环境绩效概念入手,深入分析和研究了环境绩效评价指标,并就湖南省级饭店环境绩效评价指标体系的构建提出了观点。     

高校教育支出绩效评价指标体系的构建

本文从教育发展目标与教学资源配置、教学资源利用与发展能力、人才培养质量和科研成果三个方面探讨建立高校教育支出绩效评价通用指标体系。     

工业园区环境绩效审计指标体系构建

对工业园区进行环境绩效审计是监督和引导工业园区走可持续发展道路的重要手段。审计指标体系是工业园区环境绩效审计的重要内容,文章将工业园区当前的发展模式与园区环境管理的绩效状况相结合,基于微观(企业)、中观(产业链)、宏观(园区整体)三个层面构建工业园区环境绩效审计评价指标体系。该套评价指标体系从表象及本质、微观及宏观全面系统地反映了园区环境管理的绩效状况,从而合理划分环境责任,针对性解决环境问题,使环境问题由园区层面追查至具体的产品环节、环境问题的解决,也由企业反映到园区所在区域的环境质量,最终实现工业园区经济与环境的协调可持续发展。     

唐山市钢铁企业环境绩效管理现状研究

钢铁行业是高耗能、高污染的行业,钢铁企业在服务地方经济的同时,也在破坏地方的环境。根据河北省政府要求,唐山市要到2017年净压减炼铁产能2800万吨,粗钢产能4000万吨。唐山市的钢铁企业要想生存,环境治理是第一要务。钢铁企业环境绩效是指企业经营活动中由于环境保护和治理环境污染取得的成绩和效果。本文主要研究唐山市钢铁企业环境绩效管理的现状,为唐山市钢铁企业走出“雾霾钢铁”的困境提供了实践基础。     

唐山市钢铁企业环境绩效管理现状研究

钢铁行业是高耗能、高污染的行业,钢铁企业在服务地方经济的同时,也在破坏地方的环境。根据河北省政府要求,唐山市要到2017年净压减炼铁产能2800万吨,粗钢产能4000万吨。唐山市的钢铁企业要想生存,环境治理是第一要务。钢铁企业环境绩效是指企业经营活动中由于环境保护和治理环境污染取得的成绩和效果。本文主要研究唐山市钢铁企业环境绩效管理的现状,为唐山市钢铁企业走出雾霾钢铁的困境提供了实践基础。     

新形势下国有企业构建财务绩效评价指标体系的优化对策探讨

财务绩效评价指标是企业财务管理的重要组成部分,是企业财务评价工作中不可或缺的管理工具,在企业发展过程中发挥着重要的作用。要实现企业的高质量发展,就必须对企业财务绩效评价指标体系不断进行优化和完善,实现财务绩效评价指标体系的科学化和规范化。本文重点对国有企业构建财务绩效评价指标体系过程中存在的问题进行分析,进而提出了针对性的优化对策,以供参考。     

国有钢铁企业的绩效评价研究

我国虽然是钢铁大国,但是没有达到钢铁强国的标准。如何让我国钢铁企业进入钢铁强国。绩效考核是引导管理者行为的一个重要的标准。笔者探讨如何设计钢铁企业的业绩评价指标体系,将我国的钢铁行业做大做强。