企业虚拟社区成员互动与知识共享关系研究

在整合国内外关于虚拟社区、成员互动、知识管理相关理论基础上,将成员互动划分为成员-成员互动和成员-企业互动,讨论了成员互动的不同纬度对员工知识共享的影响。     

虚拟社区知识共享对大学生消费决策的影响

虚拟社区的普及已为众多网民所熟悉和应用,本文基于大学生消费群体,探讨虚拟社区知识共享形式对大学生群体消费决策的影响,从共享内容产生机制、互动形式、经验分享形式、未来发展方向等方面进行了探讨,为企业完善虚拟社区知识共享机制和实施有效的营销策略提出了建议。     

企业技术联盟中知识共享的影响因素分析

企业技术联盟是建立在企业间知识资源组合的基础上,知识是企业技术联盟产生超额利润的关键资源,知识共享的主要目的是获得企业发展所需的资源。本文主要从知识特性、企业自身及联盟伙伴三方面分析了影响知识共享的因素,指出技术联盟组织一方面要通过知识合同或者知识产权措施来保护和奖励共享隐性知识的成员;另一方面也要营造隐性知识管理的环境,为成员探索隐性知识的转化方法创造条件,旨在提高企业技术联盟中的知识共享效率,使社会福利达到帕累托最优。     

供应链中知识共享框架的研究

本文论述了供应链中知识管理以及知识共享,在此基础上提出了供应链中知识共享的系统框架,并详细介绍了其中供应链信息系统,企业集成知识门户,知识库的建立等几个问题,文章最后分析了供应链中进行知识共享应遵循的策略.     

知识共享的制度化推进

在知识经济时代，知识共享是提高知识利用效率的基本手段之一，而要推进知识共享除加快企业文化建设外，关键是要推进在制度化建设。     

虚拟社区知识共享行为实证研究

<正>随着信息网络的高速发展,互联网已成为生活中不可或缺的工具之一。人们不仅可以利用互联网查阅全球各个地方的动态信息,与世界各角落的人们进行互动交流以及游戏,还可以进行信息知识的交流和学习,这便促发了虚拟社区的出现。一、相关理论根据国外学者Gupta和Kim对虚拟社区的定义而言,主要包含以下三个方面:(1)一群不认识却拥有共同目的的人;(2)网络空间;(3)以知识分享、经济交易等方式形成的交往     

虚拟企业中知识共享问题研究

虚拟企业是一种新型的企业组织形式,而相互间的知识共享是虚拟企业正常运作的基础和保障。本文从虚拟企业和知识共享的概念入手,分析了两者之间的相互关系。围绕虚拟企业知识共享过程中出现的障碍和风险方面进行了研究。     

知识员工知识共享的影响因素及建议

一、引言 知识共享是指团队成员间或团队之间通过各种渠道进行知识交换和讨论．以达到扩大现有知识的利用价值并产生新知识的效应。充分的知识共享能够发展技术，提高竞争能力，是企业最为重要的资源．构成企业的无形资产，是其他企业难以复制的核心竞争力。     

促进知识共享的装备保障服务新模式

本文分析了大型装备保障服务模式的知识共享需求,讨论了适应装备保障服务特点的装备保障服务跨组织运行模型框架,给出了基于知识共享的装备保障服务解决方案形成模式。     

知识共享影响IS集成实施的实证研究

以企业资源观(resource-basedviewofthefirm,RBV)为理论依据,对我国185家正在实施或预实施电子商务的服务型企业,采用实证研究的方法,研究知识共享在IS集成价值产生过程中的特殊作用.为服务型企业实施电子商务提供了理论参考依据,并为加快现代服务业的发展提供理论依据.     

企业社会责任视角的团队成员交换对知识共享行为的影响

社会责任信息披露存在着双刃剑效应,即一方面,企业社会责任的好消息和坏消息对于投资者而言存在着双刃剑效应,即掩饰效应和晕轮效应,本研究提出能否企业社会责任信息披露的研究思路,基于前人理论和文献,我们提出企业社会责任信息披露对股价崩盘需要引入系统思维,进行合理的制度安排。     

基于项目管理的知识共享

项目团队的临时性和项目管理的复杂性,使项目团队的知识共享遇到了许多问题和障碍。本文在论述了知识共享的意义和分析知识共享所面临各种问题的基础上,有针对性地阐述了在项目管理中如何促进知识共享。     

标杆管理模式下的知识共享研究

标杆管理的知识共享可以促使企业标杆的选择、标杆内容的确定和企业创新。影响标杆竞争对手间知识共享的因素包括环境洞察能力、组织学习能力、资源配置能力和结果指标——模仿创新能力。分析标杆管理的知识共享因素的关系,建立多目标优化模型,优化知识共享系统,为标杆管理的指标选定和标杆内容的确定提供支持。     

基于链媒体和聚合技术的知识链知识共享研究

本文首先给出了知识链和知识共享的概念;其次,指出知识共享需要一个合适的环境,这一环境就是链媒体,并给出了链媒体的概念、特征、组成及作用;最后,提出链媒体的运作需要聚合技术的支持,并对聚合技术作了进一步的阐述.     

技术创新联盟成员间知识共享行为的演化博弈分析

技术创新联盟成员组织间的知识共享过程中存在集体行动困境,本文利用演化博弈方法,分别建立无信任机制和有信任机制下联盟成员间知识共享的博弈模型,分析并比较这两种情况下成员间知识共享行为的动态演化机理,为促进联盟成员知识共享提供理论指导和参考依据。     

基于经济人假设的竞争企业知识共享分析

基于经济人概念,对于同质竞争企业之间建立知识共享联盟的可能性进行了分析,并对同质竞争企业依据企业的技术能力、知识能力的强弱和资金实力三个方面将企业进行分类,对不同类型竞争企业知识联盟间知识共享进行了收益与成本分析,得到了同质竞争企业知识联盟间进行知识共享的条件,并对处于联盟中不同地位的企业提出了相应的改善知识共享的策略。     

供应链知识共享的激励机制研究

知识共享是企业提高学习和创新能力的关键,也是在动态多变的环境下企业获得竞争优势和打造核心竞争力的战略性措施.本文通过对供应链、知识共享等相关理论研究,构建在供应链中知识共享的层次模型,提出促进知识共享的激励机制措施以提高供应链整体运行效率.     

从知识资本角度分析知识共享的价值

本文在对知识资本的本质进行分析的基础上,提出“知识共享是知识资本的本质”这一观点,并对这一观点进行了展开说明,以期为相关研究提供参考。     

企业内部知识共享——如何在共享中实现知识价值的升值

<正>知识经济给企业带来了严峻的挑战,在知识已经成为企业生产要素的情况下,学习无疑是开拓知识资源的唯一途径。所以要想跟上时代节奏,个人要成为学习者,企业要成为学习型组织。组织学习是组织全体成员在组织运行过程中通过实践和     

浅论促进组织知识共享的策略

本文首先介绍了知识共享的形式和分类,在此基础上论述了知识共享中的主要障碍及促进知识共享的主要策略。其中,笔者主要是对相关理论进行剖析,得出理论依据,由于篇幅有限,并未具体探讨具体方法和策略的设计。