低碳创新型中小企业综合业绩评价指标体系研究

以低碳经济观为视角评价企业业绩,既符合企业追求经济效益的目的,又符合社会的可持续发展战略。本文分析了我国中小企业现行业绩评价体系的不足,提出了在低碳创新的大趋势下相应的构建原则和改进思路;建立了复合层次的评价体系,主要包括经济效益评价、创新能力评价、低碳环保评价和社会责任评价等方面内容,旨在完善我国中小企业业绩评价体系,提高中小企业的核心竞争力,引导企业向着可持续发展的道路迈进。     

企业业绩评价系统的设计思路和指标体系的建立

从分析现有企业业绩评价系统存在的问题入手,提出了新时期企业业绩评价系统的设计思路、应遵循的原则,应建立财务指标体系和非财务指标体系相结合的企业业绩评价系统。完善了现有的财务指标体系,并根据我国国情设计出一套包括营销评价、内部生产管理评价、研究与开发评价、员工评价等在内的非财务评价指标体系。     

现代企业环境业绩评价体系的构建

企业业绩评价是现代企业实现监督管理的有效方法,在促进企业改善经营管理、提高综合效益方面发挥着越来越重要的作用。在实现经济社会可持续发展的背景下,将环境因素纳入企业业绩评价体系中具有现实意义。本文利用模糊数学和德尔菲法的原理,从定性和定量两个角度设计了全面科学的评价指标,构建符合我国企业实际情况、具有较强操作性的环境业绩评价指标体系。     

基于企业财务目标的双重绩效评价指标研究

企业财务目标体系（狭义）可以表现为“利润——经济增加值——社会责任增加值”的递阶结构,而这也正是企业进行业绩评价的载体。作为企业经济绩效评价的BSC和EVA在一定程度上起着很重要的作用,而二者的融合,将更加有效地进行企业业绩评价。为了适应我国经济社会可持续发展的需要,在考虑企业经济绩效评价的同时,对企业社会责任绩效的评价也是大势所趋,绩效棱柱业绩评价法就为我们从企业利益相关者或企业社会责任的角度来研究和评价企业社会责任业绩提供了一种新的思路和方法。     

EVA和传统业绩评价方法结合的问题研究

随着我国社会经济水平的不断提高,企业的发展也有了质的飞跃,企业发展的内外部环境也在时刻变化着,这对企业的相关管理工作提出了更高的要求。对于企业发展而言,其业绩评价的方法在企业的管理工作中发挥着不可替代的作用。但是在实际的企业建设之中,传统的业绩评价方法已经不再适应当下的新环境,因此,使用的业绩评价方法,已经逐渐成为每一位企业管理者所关注的重点问题。企业业绩评价方法只有使用得当,才能推动其可持续发展,本文对传统业绩评价方法进行了概述,解析了EVA业绩评价方法的优势,并重点分析了两种评价方法相结合的业绩评价体系,对其构建思路和意义进行了阐释。     

企业经营业绩评价指标的探讨

科学的企业业绩评价指标能为企业提供有力的支持。传统的业绩评价指标主要以财务指标与数据作为对企业业绩进行衡量的标准,而对未来业绩的预测能力和企业的社会责任评价不足。企业应从引入人力资源指标,建立企业履行社会责任的评价指标,完善企业可持续发展的评价指标等方面入手,完善企业经营业绩评价指标体系,从而使管理者准确判断现有经营活动的获利性。有效地配置企业有限资源。提高市场应变能力和企业竞争力。     

基于可持续发展的业绩评价指标选择的主要影响因素

基于可持续发展的业绩评价指标体系的构建是一个极为复杂的工程,如何选用适当的指标来科学全面地反映企业经营状况,是业绩评价系统设计的重点.基于此,本文在介绍基于可持续发展的企业业绩评价内涵和特点的基础上,对企业生命周期、竞争战略、行业特性等影响指标选择的主要因素进行了较详细的分析.     

企业三维业绩评价与企业社会责任的推进

目前我国学者对企业社会责任的研究成果较多,但很少有人从三维业绩评价与激励的角度,研究改进我国企业社会责任缺失的问题。企业业绩评价的方法和机制取决于管理者对业绩定义的认识及其业绩观。现实经济生活中企业所有者及管理者对于怎样定义业绩存在不同的认识。不全面、不科学的业绩评价与激励已将管理层引入重短期经营业绩、牺牲长期业绩、忽视经营活动对环境和社会影响的困境与误区之中。文章剖析了几种主要的业绩观,提出树立科学、全面的三维业绩观及其业绩评价的内容和指标体系;将企业业绩评价与履行社会责任建立起有机的联系;结合企业社会责任的内部控制,从企业高层入手,推动企业履行社会责任,促进企业又好又快地发展。     

浅析林业新定位下森工企业经营者绩效评估体系的构建

林业新定位的森工企业经营者绩效评估体系,即"六维平衡计分卡"指标体系,既考虑了林业企业利益相关者价值.以及对生态效益和整个社会效益和经营者业绩与动因效率的综合评价.也针对利益相关者评价需求的不同,选择应用不同评价方法给予了充分考虑,从而实现了基本评价功能与战略管控功能的有机结合.它的建立体现了林业行业的特点、符合我国国情和林情、突出林业可持续发展的战略地位,并遵循了系统性、重要性、预警性、导向性、效益性等设计原则.     

上市分司EVA业绩评价体系实例研究

本文认为传统上市公司的业绩评价模式不利于企业实现科学决策和可持续发展,需要建立一套以EVA业绩评价指标为主的综合评价体系,并以河北上市公司为例对上市公司业绩评价体系现状、症结及对策进行了多角度研究.     

企业社会责任会计信息披露问题研究

经济的发展要求企业更加注重社会责任的承担,而社会责任会计信息披露是企业可持续发展的重要环节,也是政府和公众评价企业业绩的依据之一。首先对企业社会责任会计信息披露问题进行概述,其次我国当前社会责任会计信息披露的现状入手,探讨其研究的必要性及完善企业社会责任会计信息披露的对策。     

企业社会业绩指标体系在我国的法律基础探析

业绩指标体系是企业可持续发展报告框架的核心，依据经济、环境、社会三重业绩制定。作为发达国家编制的多利益相关者守则和工具，在我国是否存在企业应用的法律基础？本文针对企业劳工管理实务与合理的工作、人权业绩指标，从国际劳工组织基本劳工公约入手．探析业绩指标体系与我国对应的法律法规，以期确立我国企业编制可持续发展报告的法律支持。     

论经济增加值指标对企业可持续发展的作用

本文在阐述了经济增加值的本质和企业可持续发展内涵的基础上,论述了经济增加作为企业业绩评价指标,在正确衡量企业业绩的同时,对企业可持续发展起到的促进作用。     

上市公司董事会业绩评价问题

董事会作为公司管理、决策工作的核心机构,因而董事会的工作的有效性是关系到整个公司可持续发展以及长远利益的关键所在,也对公司业绩产生巨大的影响。因此,公司董事会的业绩评价工作对于企业的正常运营及发展都有着非凡的意义。本文旨在研究上市公司董事会业绩评价这一重要问题。     

完善企业经营业绩评价指标体系的思考

科学设置企业业绩评价指标体系是理论界和实务界一直都在探讨的问题.本文在对西方业绩评价指标体系演进综述的基础上,分析了我国现行财务指标在企业业绩评价中的局限性,提出构建以企业战略为切入点、融入知识与智力资本评价、财务与非财务指标相结合的企业业绩评价指标体系.     

带动更多的伙伴履行社会责任

当前,实施可持续发展战略是全球共同关注的主题,企业发布可持续发展报告已成为新的趋势。可持续发展报告不仅展示了企业在可持续发展方面的行动、业绩和贡献,也展示了企业承担社会责任的承诺和表现,同时把可持续发展融入企业经营管理之中,成为一个新的企业管理和业绩评估工具。     

基于可持续发展业绩评价指标体系的探讨

企业业绩评价是现代企业管理的重要手段和方法,是伴随着市场经济发展而产生的一种制度安排。为了实现可持续发展,达到经济、环境、社会各界的"共赢"要求,要评价企业业绩。本文以河南双汇投资发展股份有限公司为例,根据该公司业绩评价指标体系中存在的问题,尝试构建基于可持续发展的企业业绩评价指标体系。     

EVA的应用现状及原因分析

我国社会经济不断发展变化,传统的业绩评价方法已不能适应企业科学管理的需求。而EVA业绩评价指标强调了对权益资本的计量,使业绩评价更加客观,有利于提升股东价值和企业价值。但是在我国除国资委要求下的央企正施行EVA考核办法外,只有少数大型企业引入EVA,因此当前需要重点研究EVA在我国受阻的原因以促进我国企业有效而广泛地应用。     

企业业绩评价问题研究

本文是针对当前我国市场化经济情况下企业业绩评价问题,业绩评价在当前我国企业的经济活动中越来越明显.目前我国尚未建立起一套完善的业绩评价体系,这对于我国目前经济的发展很是不利,因此我国应加紧企业业绩评价体系的构建,这对促进企业的进步,引导企业经营行为、提高其竞争力有着重要的意义.     

低碳经济下我国水泥行业业绩评价指标的创新研究

低碳经济的发展以及社会对环境问题的关注促使企业必须承担环境责任,而作为高能耗的水泥行业应该承担更多的社会责任。虽然各界对水泥行业的社会责任越来越关注,但缺少一个具体的评价指标,使得无法从量化的角度对水泥行业提出具体要求,同时原有的水泥行业业绩评价指标已不适应低碳经济的要求,因此以水泥这一高耗能、高排放、高污染行业为例,从财务指标、非财务指标、社会业绩指标三个方面对原有评价指标进行改进研究,以此对相关企业业绩进行全面评价,从而促使企业加快技术创新,有益于企业和国民经济可持续发展。