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今年3月,在山东省胶州市"两会"上,人大代表和政协委员们不约而同地谈起了胶州市"村官"的变化。用胶州市人大代表、里岔镇党委书记王兆秋的话讲:现在的村支部书记越来越年轻了,越来越会干了!的确,在胶州,30来岁小伙儿当村官不乏其人,大学生当村官也不是什么新鲜事。据统计,胶州市新上任的村支部书记平均年龄不到42岁,比换届前下降了3岁,高中以上文化程度的占53%,比换届前提高了9个百分点。村官队伍3年内何以有如此大的变化? "放眼全市以开放的姿态选村官,开源引流,选育并举,使村党支部班子成为了源头活水。"胶州市委组织部办公室主任赵遵路一语中的。 相似文献
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海勃湾区新地乡利用农区秸杆资源,引导农民发展家区舍饲肉羊给农民带来了实惠,并在养羊大户和羊肉加工业的带动下.养羊经济益显著增加。 相似文献
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“成本计算”是工业企业会计核算的中心环节,如抓不住这个环节,就根本谈不上各项核算资料的可靠性、真实性。如何抓好这一中心环节?笔者认为应根据本企业的生产工艺过程(或流程)、生产组织的特点及管理需要,如何选择好相适应的成本计算方法则是首要问题,它能收到事半功倍的效果。笔者曾遇到过一个企业,年产值仅60-70万元,而留在帐面上的“在产品”成本却达120余万元,以后通过实际盘点仅17万余元。究其原因:(1)没有完善的消耗定额,结转完工“产成品”成本时,财会部门心中无数,仅凭着车间管理人员的测算,估计作为依据;(2… 相似文献
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选好带头人树立新形象常丑建,翟守富,霍英东当前,农村信用社的改革逐步深化,管理不断加强,而各项工作开展得如何,关键在于各级带头人执行政策和开拓创新的能力、因此,必须认真抓好各级领导干部的选配工作。具体而言,要认真做好以下两点:一、忌用“五种人”.树立... 相似文献
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2000年6月,肖珍华从省医学高等专科学校医疗系大专班毕业后,因是自费生,学校不包分配,只身来到长沙市希望找到一份对口的工作。她有一个姑父在铁路医院当工会主席,姑父陪她到长沙市区、郊区县三级甲等、二级甲等医院联系工作,得到的答复异常的相同:本院只接收具有本科以上学历的。求职无望,她没有灰心,她决定走一条自谋职业的道路。 相似文献
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社会主义新农村建设全面展开,工作可谓千头万绪,但当前最重要的是各地要因地制宜,以农村社会建设为突破口,扎实推进新农村建设。 相似文献
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张中伟 《中国棉麻流通经济》2006,(3):13-14
今年4月6日至7日,中国棉花协会举办了"2006'中国棉花贸易论坛",与会专家、学者及企业界人士就中国及全球棉花供求形势、国际贸易规则及运作方法、主要产棉国的棉花品质及纺织用棉企业的需求信息等问题,进行深入的交流与讨论。现将部分专家、学者的发言摘要刊登如下。 相似文献
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《合作经济与科技》1997,(4)
在人才、资金、市场等诸多因素中,人才是最重要的。选好企业带头人是供销社兴衰成败的关键。一、选拔任用干部要坚持任人唯贤。供销社肩负着为"三农"服务的重要职责,同时又是城乡商品流通的主渠道。供销社的领导不仅需要具有懂经营、会管理、思想好、扎实肯干的基本条件,而且需要具有现代化管理知识,丰富的实践经验,头脑敏锐,视野开阔,勇于开拓进取,有一定的领导艺术。因此,在选拔任用供销社干部时,要坚持任人唯贤,唯才是举,让真正的人才脱颖而出。能不能坚持任人唯贤,是关系到供销社能否振兴的大问题。凡是干部选得好,用得好的单位,那里的风气就正,思想就顺,人心就齐,局面就稳定,职工积极性就高,经济效益就好。相反,凡是干部选得不好,用得不当的地方,人们的积极性就会受到压抑,不正之风就严重,经济就滑坡。无数事实证明,只有坚持任人唯贤选拔任用供销社的带头人,企业才能振兴发展。 相似文献
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《农村经济》1983,(12)
綦江县羊叉公社木郎大队过去是一个贫瘠的山村.全大队186户,902人,人平口粮不足400斤、年收入仅50元.生产落后,群众生活很苦.党的十一屈三中全会以后,该大队生产得到很快的发展,集体和农户都很殷实.以1975年与1982年相比,粮食总产由54万斤上升到78.6万斤,人平分粮由401斤上升到708斤,生猪由户平2.8头上升到4头,人平纯收入由58元上升到176元.1983年粮食总产达80多万斤,人平纯收入达300元.这个大队是怎么富起来的?又是怎么使大家都富起来的呢?主要是大队一班人能实事求是,不追波逐浪,在以下两个方面根据因地制宜的原则正确处理问题,使大队的各项生产得到正常的发展: 相似文献