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知识经济对我国的会计发展提出了新的挑战,同时也带来了新的机遇。正确认识知识经济对会计的影响,对促进我国在知识经济环境下会计的健康、快速发展具有深远的意义。 一、知识经济对会计资产概念的冲击。资产是一个企业所拥有或控制的、可计量的,能为企业带来未来经济利益的经济资源。企业的经济资源在工业经济时代主要指物资或财务资源,通常表现为有形资产。在知识经济时代,经济资源的主要表现形式为知识资源。知识资源是由人力资源和知识两部分构成,其中人力资源是知识的载体;知识通过人的积累、运用、创新而发挥作用,是人的创造… 相似文献
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知识经济下人力资源会计的新发展 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济时代,知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富的要素中最基本、最有效的生产要素,从事知识创新、传播和运用的知识劳动者是社会财富的主要创造者,人力资源成为企业乃至到整个社会最宝贵的稀缺资源。对人力资源进行会计核算,加强人力资源管理,是适应知识经济发展的需要。 一、人力资源会计的新发展 我国现阶段,人力资源及人力资源会计的问题,在理论上、认识上和实际工作中,尚处于刚刚起步阶段,最终被人们所认识、接受还需要一个过程。也就是说,需要随着经济体制的转换、观念的更新、机制的引进和… 相似文献
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随着经济的发展,人力资源在经济活动中的作用越来越明显.但是传统会计对人力资源的核算却大大落后了。为了跟随经济发展的脚步,建立和完善人力资源会计迫在眉睫,而传统会计也将面临新的挑战。本从五个方面论述了人力资源会计对传统会计的巨大冲击。 相似文献
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关于农村人力资源开发的理论考察 总被引:3,自引:0,他引:3
人力资源是区域经济发展的基础资源,也是区域经济发展的关键动力之一。开发、配置和利用好农村丰富的人力资源,不仅关系农村区域经济的健康发展,也关系区域工业化的发展进程。人力资源开发一般是指充分、科学、合理发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的数量控制、素质 相似文献
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科学技术和社会经济的发展使人们日益感受到人是一切财富的源泉。于是确认和计量这种资源的人力资源会计应运而生,但实施人力资源会计也并非易事。人力资源会计是对人力资源进行价值核算和管理的一种活动。一般包括人力资源财务会计、人力资源管理会计,前者是以会计原则为准绳,提供有关人力资源的货币信息。后者是利用人力资源的货币信息及其他相关信息,对人力资源的选择、使用、开发、配置、保护、评价等管理活动。人力资源,其内涵是指一个国家或地区范围内的人口总体所具有的劳动能力的总称。其特点是:1.人力资源投资具有高收益性… 相似文献
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西方人力资源会计简介 总被引:4,自引:0,他引:4
人力资源会计(Human Resource Accounting)是会计学的一个新兴分支,它是测定和报告企业人力资源的变动和现状,帮助决策者决定行动方针的一门新兴会汁。人力资源、物质资源和财务资源是经济组织的三大要素。按理说,会计应对企业拥有的一切资源进行全面的反映和控制。但以资金运动为对象的传统会计却避开了人力资源。人力资源方面的信息,是企业管理者进行生产经营决策和投资者进行投资决策不可缺少的资料。欧美公司的经验表明,优秀员工是企业最珍贵的资产,所以,西方会计师们积极研究企业 相似文献
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知识与经济的结合促进着经济的迅速发展,知识将成为所有创造财富要素中最基本、最有效的生产要素。从事知识创新、传播和运用的劳动者则是社会财富的重要创造者,人力资源将成为企业乃至整个社会最宝贵的稀缺资源。如何对人力资源进行会计核算,将成为会计领域的一个新课题。 相似文献
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发展乡村旅游是乡村产业转型升级的重要一环,对拉动乡村经济增长具有现实意义。人才作为第一资源是乡村旅游发展的不竭动力,也是促进乡村经济提升的重要支撑。本文在梳理我国乡村旅游人才现状的基础上,按旅游产业发展过程的不同阶段归类旅游人才,厘清各类旅游人才的具体作用,并从转变乡村发展思维、增强经济发展基础、创新企业发展机制与增强经济可持续能力四方面,分析旅游人才助力乡村经济发展的有效路径,为整合优秀人力资源、提升乡村经济发展提供建设性意见。 相似文献
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人力资源成本会计处理浅析 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源成本是组织为了获得人力资源而发生的招聘、录用、教育、培训、医疗、保险、福利、使用、管理等费用和支出。在知识经济发展的今天,人力资源已经越来越重要,但传统的会计已经无法对企业发生的人力资源戍本进行准确的计量,并予以有效控制,从而导致企业成本上升。本文就人力资源成本账务处理问题进行一些有益探索,以期对企业成本控制有所帮助。 相似文献
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论新农村建设中的人力资源开发 总被引:5,自引:0,他引:5
在社会主义新农村的建设中,农村人力资源是推动农村社会经济发展的基础资源,加快农村人力资源开发已成为推动农村经济增长的一项重要战略措施。我国农村的一个基本特点是耕地等自然资源相对不足,而人口多、潜在人力资源丰富。因此,靠开发耕地等物质资源来拓展农业发展空间的余地很少,而靠提高人的素质,开发人力资源来促进农村经济社会的发展,则具有比较优势。通过投资将人口资源转化为人力资本,使之成为推动农村社会经济发展的主要资源和根本动力。一、农村人力资源开发的现状(一)劳动力资源数量上供大于求,剩余劳动力由隐性转向公开我国是… 相似文献
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我国农村储备了巨大的人力资源,是我国经济发展的人力资源宝库。但是,这些人力资源如果不加以合理利用和开发,其资源所产生的经济效益将严重受到传统农业的限制,对我国全面实现小康社会产生不利影响。因此,如何开发农业人力资源,并核算其成本、收入。分析其结果,合理利用农业人力资源,构成了现代农业人力资源会计研究的重要内容。 相似文献
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管好、盘活资金为农场经济建设服务曾昭龙资金是企业物资的货币表现.资金作为一个经济范畴,体现了社会主义的生产关系.一个国有企业,其资金状况如何,直接反映该企业的再生产能力和经济发展后劲,影响着企业职工队伍的稳定和社会安定.因此,管好、盘活资金对农场经济... 相似文献
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人力资源会计核算问题的思考 总被引:5,自引:0,他引:5
一、人力资源会计的核算内容在知识经济时代,知识作为一种全新的资本,成为一种关键性的生产要素进入经济发展过程,企业生存以及经济效益的提高越来越依赖知识和创新。此时,会计信息使用者所关注的重点,将不再是企业的“现金流转”,而是转向企业“知识创新能力”的信息,或者说企业“知识资本拥有量及其增加能力”的信息。知识和技能使人成为最主要的生产力资源,而该时代的人力资源又具有鲜明的时代特征。作为会计学分支的人力资源会计,必须适应社会经济形态的重大变迁。知识经济下的人力资源会计,主要包括人力资产的取得与开发、现… 相似文献
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人力资源对于企业、事业单位乃至国家而言,都是十分重要的资源,是发展根基与发展动力。一套完善的人力资源管理体系能够有效保证其管理体系内的人才培养,为其体系的可持续发展提供源源不断的发展动力。在经济发展迅速、资本流动性强的新经济时代,人力资源的作用与价值更加显著,故也更需要给予人力资源发展趋势高度的重视。分析了人力资源发展趋势,探讨了新经济时代下人力资源发展策略。 相似文献