企业生态系统进化模型与进化机理研究

现代企业面临着一个日趋复杂和不确定的外部环境,把生态系统的概念引入企业管理,是近年来企业管理思想的新发展。本文阐释了企业生态系统的定义,分析了企业生态系统进化的本质,构造了企业生态系统的进化模型,解析了模型的结构、要素及要素关系,探讨了企业生态系统的进化机理,从一个新的视角审视了企业与其外部环境间的关系。     

企业进化路径选择

进化路径一：细分传统业务细分传统业务是最为简单的一种进化模式,也是最为常见的公司进化模式,即在原来的业务基础上进行一定范围的调整,把业务重心定位在某一细分领域,这样可以更灵活地调配资源,同时更快地拓展业务。典型企业：大和运输、佳能光学、英特尔电子、宝洁日化、联合利华商业、ABB自动化、阿尔斯通电力、利乐包装     

企业知识创新的维度与路径研究

文章认为,企业知识创新具有知识的技术创新、市场创新与管理创新三个维度.企业知识创新也遵循其特有的路径.     

企业形态结构进化和行为进化之探析

经济系统的进化是在不同层次共同展开的。通过与生物表型进化的类比,对企业形态结构和行为进化及相互关系作了初步探讨。企业形态结构随环境变化而不断进化适应,且总体趋向于越来越柔性、灵敏;但个体企业形态结构的进化有其自身特点:成长发育和进化过程交织、进化速度快且有突变并能主动选择进化方向等。企业行为是在惯例基础上产生并通过不断适应学习而进化。当企业面临进化选择时,行为进化可以先行,形态结构与之呼应,以实现进化的目的。     

基于进化策略的开放式车辆路径问题

开放式车辆路径问题(OVRP)是标准车辆路径问题(VRP)的一个扩展,该问题是针对车辆在服务完最后一个顾客点后不需要回到车场的车辆路径问题。针对这类问题,提出了一种改进的进化策略。首先通过优化选择方案研究初始种群,然后基于轨迹进行变异获得子代,同时通过多父代组合来确定每个个体的策略参数。最后,通过若干经典OVRP实例对该算法进行了检验,结果表明这种改进的进化策略是一种求解OVRP问题的有力工具。     

基于进化策略的开放式车辆路径问题

开放式车辆路径问题(OVRP)是标准车辆路径问题(VRP)的一个扩展,该问题是针对车辆在服务完最后一个顾客点后不需要回到车场的车辆路径问题.针对这类问题,提出了一种改进的进化策略.首先通过优化选择方案研究初始种群,然后基于轨迹进行变异获得子代,同时通过多父代组合来确定每个个体的策略参数.最后,通过若干经典OVRP实例对该算法进行了检验,结果表明这种改进的进化策略是一种求解OVRP问题的有力工具,     

企业协同进化机制研究

传统的管理理论把企业发展看成是合乎线性的、理性的运动，企业只要加强经营管理，如做好战略规划、执行、控制等基础管理工作，就可以获得成功。这种观点导致企业对内部管理的关注而忽视企业外部环境的变化。20世纪70年代以来，动荡的环境动摇了传统的企业发展观。90年代中后期，环境不确定性的急剧增加，使企业越来越难以保持持续的竞争优势。越来越多的学者相信企业再也不是简单的由正式规则结合起来的人-机结合物，而是复杂的有机的人类系统。企业越来越具有生物体的特性。根据上述文献，可以总结出企业协同进化的四个机制：自然选择、管理选择、行政机制和集体理性。     

基于生态位视角的企业进化动力研究

企业作为一种活的非自然生物体,与生物一样,也是在与环境相互作用、相互选择的过程中进化的。本文从生态位的视角研究企业进化的方向和动力。企业只有找寻出自身进化的基本规律,并遵循这些规律,才能建立起适合未来环境特征的内部机制。为了规范企业的行为和进化路径,实现企业之间、企业与社会、企业与自然之间的和谐发展,进而实现"天人合一"的生态秩序,建构有序竞争的市场秩序就显得尤为重要。     

企业文化进化的阶段性

在市场经济中,文化是企业竞争的重要手段。这种参与企业竞争的文化被称为企业文化。一般说,社会文化的发展程度决定企业文化的发展程度。思想、教育、体育、卫生、礼仪等等,无不体现在企业文化之中,将文化纳入竞争,是企业现代化的标志之一。因此,应精心培育企业文化,使其能够为企业经营发挥出最大的作用。企业文化的发展有一个从简单到成熟的过程,整个过程大体可划分为三个阶段：起步阶段在这一阶段,企业文化的建设是表层化的,在质上和在量上都不行。虽然如此,这种起步也是很可贵的,是今后发展的必要基础。所以,人们不可忽视这…     

企业社会资本形成机理以及实现路径研究

社会资本在现代商业社会和企业经营管理中逐渐被发现和重视,成为继物质资本、人力资本、知识资本之后被重点关注的领域,其对企业价值创造具有重要作用,对于社会资本的有效形成和利用社会资本有着极其重要研究价值和指导意义。本文回顾了企业社会本研究的理论进展和不足;分别从不同的维度分析了企业社会资本是如何形成的;选取了396家中国矿产资源类上市企业作为样本,重点检验了这些维度形成的社会资本对企业的影响;为企业开发和形成社会资本提出了若干建议。     

顾客忠诚的进化机理研究

顾客忠诚是近年来国内外理论研究的一个重要课题。本文在对已有的顾客忠诚定义和驱动机理研究进行系统分析的基础上,对顾客忠诚的进化机理进行深入的探讨,并以此构建一个合理的进化模型,认为必须依次经过满意、行为忠诚、态度忠诚,最终才能达到可持续忠诚,从而为企业正确衡量顾客忠诚并制定顾客关系管理策略提供帮助。     

组织变革中的路径依赖机制及破解策略研究

路径依赖是组织积累资源和生存的必要条件,但是基于路径依赖的组织变革会使组织陷入非效率的路径而无法摆脱,而当前学者们对于组织变革中路径依赖的形成机理的讨论比较缺乏。文章剖析了组织变革中路径依赖机制形成的三个阶段的内部特征,揭示了组织变革路径从生成到锁定的演化机理,并在此基础上提出了破解组织变革中路径依赖机制的管理对策。     

社会工作介入宝应企业的需求及路径研究

企业社会工作是将社会工作专业服务延伸至企业领域的一种管理方式,也是当前中国社会发展中的一个亟待加强专业介入的新领域。本文分析时代背景、社会环境、专业发展、地方机遇等条件下社会工作介入企业的需求,实证了解到社会工作介入宝应企业所面临的实践困境,从而探索一条以嵌入式介入路径选择策略下为企业及员工分别提供的特定服务,服务模式多元化下的综合目标性选择,利用企业社会工作支持网络下的政府、工会、NGO等资源辅助企业社会工作发展的有效路径。     

企业文化建设的进化博弈分析

文章从进化博弈论的角度,借助局部相互作用模型,模拟演绎企业文化的动态发展过程,并据此提出企业文化建设新思路：企业文化建设的关键点是要让员工意识到,按公司企业文化建设方案要求的行为去做能给自己带来更大的利益。     

企业文化建设的进化博弈分析

文章从进化博弈论的角度,借助局部相互作用模型,模拟演绎企业文化的动态发展过程,并据此提出企业文化建设新思路:企业文化建设的关键点是要让员工意识到,按公司企业文化建设方案要求的行为去做能给自己带来更大的利益.     

企业绿色创新的演化机理及案例研究

本文采用类比法,比照进化生物学的有关概念和理论,从新的视角探究了企业绿色创新演化问题.建立了基于进化生物学的企业绿色创新概念体系,阐述和分析了企业绿色创新的生物学特征和绿色创新演化的过程,较为深入地研究了企业绿色创新演化的路径依赖、市场选择和协同进化的三大演化机制.对格力空调绿色创新演化进程和内容进行了案例研究.     

高新技术企业R&D能力生成与演化的进化生物学模式研究

企业具有类似于生物体的生命特征,企业研究与开发(R&D)系统同样应该具有生命体的自然属性和内在规律。文章利用进化生物学基本理论与方法研究企业R&D行为,提出从进化生物学视角研究企业层面R&D规律,为认识企业R&D能力生成与演化的微观机制提供了一个分析框架。     

突破企业进化的五个思维瓶颈

人是由猴子进化而来的,但并不是所有的猴子都会变成人,物种的进化是这样．企业的进化也是如此。观念不进化,一切都会退化。企业要进化,首先,思维上需要突破五个瓶颈,确立发展新思维。     

基于三层次金字塔模型的企业社会责任实现路径研究

企业社会责任是社会寄希望于企业履行之义务,社会不仅要求企业实现其经济上的使命,还期望企业能遵守法律、承担伦理责任、善行公益。目前我国企业社会责任缺失,急功近利的短期经营行为使企业的可持续发展能力受到削弱。企业价值最大化与企业社会责任的实现这两者之间是存在均衡的,是相辅相成的、相容的。应在制度设计、文化道德、内部管理、外部监督等方面加强建设,使履行社会责任成为企业的能动行为。