企业RNA研究初探

美国密歇根大学商学院NoelM.Tichy等学者在1993年提出企业DNA的概念,认为企业DNA由企业决策架构和社交架构构成,其后有很多学者对企业DNA作了深入的研究。本文提出了企业RNA的概念,认为技术为企业RNA。企业有企业DNA、企业RNA、产品构成类似生物中心法则的企业中心法则,企业中心法则中的企业DNA、企业RNA、产品的信息传递方式是一个完全循环的过程。     

企业DNA模型研究

与生物体类似,企业也拥有其基因,企业的遗传基因是决定企业成长的根本因素.将企业基因与DNA模型相类比,研究对企业影响较大的四个因素(组织结构、组织文化、技术能力和信息传递),构建出企业DNA的模型.     

诊治促销的病

促销,顾名思义,可以理解为促进销售,是指生产商(或企业)根据消费者的需求和偏好,运用各种手段,把产品的信息传递给消费者,以激发消费者的欲望和需求,从而促进产品销售的营销过程。一般来说,促销方式分为两种,一是采用广告宣传、公关、活动等方式进行传递信息、推销产品,二是通过企业的推销人员直接和消费者接触,进行产品的推销。我们前面说过:“你的产品是什么不重要,最重要的是消费者认为你的产品是什么?”这句话还有一层意思是说:“企业必须让消费者知道你的产品,必须向消费者传递产品的信息”,而让消费者知道你的产品,就必须通过促销。无论是通过广告宣传、人员的直接推销还是利用公关活动,都是把产品信息传递给消费者,引起他们的注意。不仅如此,促销还要能够引起消费者的欲望和需求,增加购买行为。因此,产品销售额的增长和促销关系最为密切。在促销中,广告的宣传(产品的信息传递)和激发消费者欲望的活动设计无疑是最为重要的环节,但仍然有许多企业在广告媒介组合和促销活动设计上不得要领,以致于促销效果不佳。     

企业DNA模型研究综述

企业DNA的概念产生于上世纪90年代,目前存在六种模型。Tichy企业DNA模型认为企业DNA由决策架构和社交架构构成。Baskin企业DNA模型认为公司DNA是一个柔性的关于结构和程序的数据库。企业蜕变理论认为企业生物法人由十二对染色体组成。周晖企业DNA模型认为构成企业DNA双螺旋结构的双链是资本链与劳动力链。Neilson企业DNA模型认为企业的DNA由组织架构、决策权、激励机制和信息传导四个基本要素组成。Aurick企业DNA模型认为企业能力要素是企业DNA。     

非一线城市背景下房地产企业营销策略研究

本文根据非一线房地产市场的销售现状,通过市场营销的手段将有关房地产企业及产品的信息通过恰当方式传递给消费者,促进其了解、信赖并购买本企业的产品,从而达到扩大销售的目的,有效减少非一线城市房地产企业的房源存量。     

中小企业网络营销新观念

对于中小企业来说，在激烈的市场竞争环境中，与大型企业或同行中的强手相比存在着一定的劣势，即市场狭窄和资源的先天不足。网络营销是借助互联网络作为信息传递手段，通过创造令顾客满意的产品和价值，并以快捷的方式同顾客进行信息、产品与服务的交换以获取预期利益的社会及管理活动。     

解读之17：信息传递

信息资源是一个企业赖以生存的重要因素之一，企业在制定决策和日常运作中需要各种形式的信息。内部信息传递是企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。企业的内部控制活动离不开信息的沟通和传递。信息在企业内部进行有目的地传递，对贯彻落实企业发展战略、执行企业全面预算、识别企业生产经营活动中的内外部风险具有重要作用。     

解读之17：信息传递

信息资源是一个企业赖以生存的重要因素之一，企业在制定决策和日常运作中需要各种形式的信息。内部信息传递是企业内部各管理层级之间通过内部报告形式传递生产经营管理信息的过程。企业的内部控制活动离不开信息的沟通和传递。信息在企业内部进行有目的地传递，对贯彻落实企业发展战略、执行企业全面预算、识别企业生产经营活动中的内外部风险具有重要作用。     

企业服务质量理论分析与策略路径构建

在经济全球化高速发展的今天,市场竞争日益激烈。经济全球化在为企业带来信息上高速传递与便利的同时,对企业来说更是生存与发展的严峻挑战。企业如何能够在一个区域、一个国家、甚至全球范围内赢得自己生存与发展的一席之地,是企业现时期所需要达到的新目标。在技术领先、产品特色鲜明、企业拥有高水平的质量与服务等众多因素之中,企业服务质量的高低成为其中的重中之重。     

企业网信息服务的安全认证

企业网安全的核心是信息的安全。信息的安全隐患在于信息的传递和共享过程中。随着浏览器／服务器技术的成熟，这一技术已广泛应用于工作组级、部门级、专业系统级乃至整个企业网规模级的应用。为防止非法用户利用网络系统的安全缺陷进行数据的窃取、伪造和破坏，必须建立...     

党组织参与治理对上市公司慈善捐赠的影响

利用我国A股非金融类上市公司2008—2017年数据,采用“双向进入”、“交叉任职”两个指标衡量党组织参与企业治理的情况,实证检验其对企业慈善捐赠行为的影响。结果发现,党组织“双向进入”和“交叉任职”与企业是否捐赠、捐赠水平均呈显著正向关系。此外,上述作用在国有企业与非国有企业中均存在,但与中央国有企业相比,党组织参与治理对企业捐赠的促进效应在地方国有企业中更为明显。研究还发现,党组织参与治理对企业慈善捐赠的促进作用并不以损害企业价值为代价,反而会提高公司经营绩效和价值,并且党组织参与治理对企业捐赠的促进作用并非以获取更多的政府补贴为目的。研究表明,党组织参与治理促进了企业的捐赠行为,这一结论有助于进一步理解党组织在公司治理中的地位与作用。     

论公司法与反垄断法的良性互动

公司是《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反垄断法》共同保护和规范的重要市场主体。但在法学研究和执法实践中仍存在碎片化和孤岛化的现象。在两法双双迎来修改之际,立法者应推动两法的无缝对接、有机衔接、同频共振、相辅相成。两法和而不同,都致力于提升公司活力,促进市场经济健康发展,都遵循民法基本原则。公司并购反垄断执法应秉持包容审慎、处罚谦抑、服务能动的理念,充分尊重并有效保障公司的生存权和发展权;公司并购反垄断审查应采取“原则放行、例外禁止”的政策。建议反垄断执法机构继续保持法治定力,坚持反垄断执法的常态化、法治化与专业化;新《反垄断法》基于“谁主张、谁举证”的理念,确立由反垄断执法机构就公司并购具有排除、限制竞争效果的事实承担举证责任的一般原则。从公司并购限制性条件的适用范围而言,应确立“可限可不限的,坚决不限”的立场。反垄断处罚措施的选择和使用应体现过罚相当的公平原则和比例原则。建议《反垄断法》专章规定“垄断行为的预防”,增加执法机构事先预防和事中监管的法定职责。落实《反垄断法》的治本之策是激活公司治理机制。公司并购反垄断中的控制权认定规则应尽量对标对表《公司法》。自我预防垄断应成为大型公司的核心社会责任。     

浅谈我国公司人格否认制度

公司人格否认制度通过制止滥用公司独立人格的行为,来保护债权人及社会公共利益,平衡各方利益关系,体现了民法的公平和诚实信用原则。但我国公司人格否认制度尚存在不足之处,需采取切实有效的措施进行完善。     

Corporate Social Responsibility and Farmer Suicides: A Case for Benign Paternalism?

Although arguments are a good way of exploring the limitations and complexities of a concept or a theory we may find ourselves faced with a real phenomenon that challenges the existing formulations of a concept or a theory so strongly and reveals its limitations to us so starkly that we are forced to break away from the current discussion and start anew. Such is the challenge posed by the phenomenon of farmer suicides on our existing theories of corporate social responsibility. Contemporary discussions in corporate ethics are replete with many theories of corporate social responsibility which in one way or the other rely on the concept of the social contract. For the most part these theories have gone unchallenged and no fundamental limitations have been revealed. However, the phenomenon of farmer suicides in central India poses a serious challenge to them. This article attempts to show how the phenomenon of farmer suicides in central India starkly exposes some of the fundamental limitations of the contractarian formulations of corporate social responsibility.     

企业捐赠行为与公司价值重构——基于公众价值观的分析

对现代公司而言,社会公众的道德诉求能否与公司经济利益相兼容,是企业捐赠行为研究中难以回避的一个重要问题。由于引入投资者效用函数使得公众利益与"股东"利益保持一致,因而可以通过建模从理论层面上探讨企业捐赠行为与实现公司价值重构的可能性及其相关条件。结果表明:虽然捐赠减少了公司的现金流量,但投资者的价值认同使其在资本市场上依然能够实现较高的公司价值。因此,公众价值观的偏好程度及投资者对公司的溢价激励直接决定了公司价值的高低,即企业捐赠存在的合理与否。而培育理性的公众价值观是实现这种激励的重要保障。     

Corporate Communication and Impression Management – New Perspectives Why Companies Engage in Corporate Social Reporting

This paper addresses the theoretical framework on corporate social reporting. Although that corporate social reporting has been analysed from different perspectives, legitmacy theory currently is the dominating perspective. Authors employing this framework suggest that social and environmental disclosures are responses to both public pressure and increased media attention resulting from major social incidents such as the Exxon Valdez oil spill and the chemical leak in Bhopal (India). More specifically, those authors argue that the increase in social disclosures represent a strategy to alter the public's perception about the legitimacy of the organisation. Therefore, we suggest using corporate communication as an overarching framework to study corporate social reporting in which corporate image and corporate identity are central.     

环境执法监督促进了企业绿色转型吗？

中央对地方的环境执法监督是中国环境治理的重要组成部分。文章从环保约谈这一准自然事件出发，以合法性理论和震慑理论为基础，考察了环境执法监督对企业绿色转型的影响及其机制。研究发现：环境执法监督显著地促进企业绿色转型，即与未被环保约谈地区企业相比，环保约谈显著地促进被约谈地区企业的绿色转型；环境执法监督对企业绿色转型的正向影响主要发生在被环保约谈的下一年。拓展性检验与分析后发现，环境执法监督对企业绿色转型的正向影响主要体现在国有企业、大规模企业、低融资约束企业、重污染行业企业中。渠道探索后发现，环境执法监督通过降低企业运营效率、提高企业环境成本、提高环保处罚力度，进而促进企业绿色转型。研究结论揭示了环境执法监督的长期经济后果，为完善中国生态环境督察体系和推进经济高质量发展提供了重要的启示。     

企业社会责任与企业财务绩效关联性分析——基于浙江纺织企业的调查数据

企业社会责任与企业财务绩效的关联性决定企业的社会责任态度和行为。通过对浙江纺织行业样本企业数据的计量分析发现,前期企业财务绩效和后期企业的社会责任状况显著正相关;而前期企业社会责任和后期企业财务绩效之间、同期企业社会责任和企业财务绩效之间呈负相关趋势,但统计不显著。出现这种结果的原因可能在于当前中国社会责任市场缺乏,企业社会责任行为的推动力是行政力量而非市场力量,企业社会责任不能顺利转化或提升企业绩效。构建社会责任市场以实现企业和社会的双赢,将有效改善中国企业社会责任状况并促使持久的企业社会责任行为。     

The Corporate Identity Management Process Revisited

This paper has two objectives. It attempts firstly to define a number of related concepts in the corporate identity management process and secondly, to update one of the earlier models of this process. Recent developments in the corporate identity management theory are discussed and models of this process are reviewed. An up-to-date model of the corporate identity management process is proposed.     

略论绿色企业文化

开展绿色管理是企业适应绿色经济时代的必然选择,而绿色企业文化是绿色管理的重要内容,构建绿色企业文化将成为企业赢在绿色起跑线的有力武器。因此,加强绿色企业文化建设是企业绿色管理的重要部分,进而应从绿色价值观、绿色精神、绿色形象和绿色监管的角度制定培育绿色企业文化的对策。