擎住红旗不放 再创热力辉煌

1998年,能源总厂热力厂围绕厂生产经营目标,以"零事故"管理为主线,认真做好改革、发展和稳定的工作,取得了年降成本3900多万元,技术进步项目50项,吨钢能耗、吨铁鼓风耗电、吨铁鼓风耗热、吨汽耗油等5项经济技术指标创历史最好水平,安全文明生产实现"五个零"目标的好成绩,被公司评为红旗工厂和思想政治工作先进单位,厂工会被武汉市评为模范职工之家,团委也被公司命名为红旗团委。1999年初,热力厂提出了全年七大生产经营目标,即:实现较大能源动力运行责任事故、较大动力设备事故、较大火灾和治安事故、较大人身伤亡事故和一般环境污染事故为零;创建"三零"车间各两个(即:零故障、零泄漏、零违纪);设备管理达二星级争     

实践“三个代表” 强化服务职能

近几年来,企业发展公司团委紧紧围绕全面贯彻"三个代表"重要思想,实现团的工作新飞跃这一主题,坚持服务社会、服务企业、服务青年这一工作宗旨,不断完善工作机制,创新工作方式,团委先后被授予了武汉市红旗团委标兵、湖北优秀青年志愿者服务集体、2002年度中央企业五四红旗团委等多项荣誉称号,团的各项工作步入了发展的快车道。     

关于表彰2000度武钢理论学习优秀党委中心组的决定

2000年,各单位党委中心组坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻党的十五届四中、五中全会和中央思想政治工作会议精神,按照"三个代表"的要求,强化理想信念教育,加强领导班子和领导干部的理论学习,提高了领导干部的政治理论素质、科学决策水平和开拓创新的能力,为确保公司生产经营目标的完成和改革的顺利进行奠定了坚实的思想基础。为了激励各单位党委中心组在新的世纪取得更大成绩,决定授予耐火材料公司党委中心组等40个党委中心组为2000年度武钢理论学习优秀党委中心组荣誉称号。希望各单位向受表彰的优秀党委中心组学习。在新的一年里,认真学习邓小平理论和江总书记关于"三个代表"的重要思想,坚持以科学的理论武装人,深入贯彻党的十五届四中、五中全会和公司     

增强支部活力 适应新的形势

近几年来,我厂把党委工作的立足点放在增强支部活力上,使支部班子的业务素质、工作能力和思想水平普遍得以加强。今年1～6月份,全国十大钢厂10项可比技术经济指标中,我厂全部进入前二名,其中有5项第一、5项第二。在精神文明建设方面,厂被公司评为红旗工厂,党委先后被武汉市和公司评为先进基层党组织。我们的主要体会有三点:体会之一:把眼睛盯在提高支部班子的素质上首先,支部书记的素质要过硬。这是抓好支部建设的关键,在某种意义上讲,有了一个好书记,就有一个好"班子"。往年,我们某些支部书记的知识和能力失衡,主要表现在:第一,有的知识面单一,工作适应不了市场经济发展的要求;第二,有的思路不     

围绕生产经营主线 狠抓党风廉政建设

第一炼钢厂党委认真贯彻落实党的十六大精神和江泽民同志"三个代表"的重要思想,紧紧围绕钢厂生产经营和品种质量这条主线,狠抓党风廉政建设责任制的落实,狠抓党风廉政教育,狠抓"三管六外"人员的严格管理,取得了显著成效。2002年,实现了全厂党员干部和职工重大违纪、违法犯罪率为零,厂党委分别被公司授予"先进党委"、"党风廉政建设先进单位"、"纪检监察工作先进单位"和"双文明"红旗工厂,通过了湖北省"文明单位"的检查验收。我们的主要做法是:一、狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的根本制度,它从制度上明确界定了领导干部所担负的党风廉政建设和反腐倡廉工作的领导职责。江泽民同志明确指出,"作风     

荣获『全国五四红旗团委』称号

目前,有关部门发文表彰了本年度全国共青团系统先进集体和个人,正泰集团团委被评为"全国五四红旗团委"。据悉,温州市获此殊荣的仅此一家。 正泰于1993年8月建立团支部,1996年晋身升为团委,现辖3个团总支,20个团支部,在册团员达1500多名。先后被评为"浙江省先进基层团组织"、"浙江省五四红旗团委",并涌现了一批优秀团员干部。累计有8人次被评为温州市"百名优秀外来务工青年"、温州市"三八红旗手"、乐清市"优秀团员"。荣获“全国五四红旗团委”称号@叶建东     

在创新中实现超越——记公司红旗党支部、二炼钢厂连铸车间党总支

二炼钢厂连铸车间现有职工392人,其中党员66人,党总支下设6个支部、10个党小组,担负着为一米七系统提供优质铸坯和公司80%以上的品种钢生产的任务,被誉为武钢品种效益的"粮仓",多次被评为公司红旗党支部、红旗车间。近年来,党总支在厂党委提出把二炼钢厂建成具有国际竞争力的现代化钢厂的宏伟目标指引下,结合车间实际开展了卓有成效的"双创"工作,形成了支部工作的新特色,取得了一个又一个好成绩:丁班1#机党员责任区已历时5年浇铸无漏钢,诞生了钢厂首位全国劳动模范吴克林;同时,全体铸机实现连续九个月无漏钢,实现历史性的突破,创全国最好水平;4#连铸机组实现多品种多炉连浇146炉,创历史最好水平,被评为武钢标杆党员责任区。标志着全连铸生产稳定顺行的特性指标——恒温恒速达标率已达85%以上,使二炼钢厂在向全连铸样板厂迈进的道路上又前进了一步;综合质量合格率:99.87%,硅钢质量合格率;99.73%,均创历史最好水平,继续保持全国第一;再次被评为武钢红旗党支部、红旗车间、模范职工之家标杆车间。     

贯彻“三个代表”重要思想 扎实推进武钢股份的改革和发展

近年来,武汉钢铁股份有限公司党委坚持认真学习贯彻"三个代表"重要思想,紧密结合本单位改革和生产经营实际,精心培育"共赢"文化,与时俱进真抓实干,有效地加强了上市公司基层党组织建设,推进了企业的改革和发展。2002年至2003年上半年,公司产量、利润双创历史新高,分别获武钢红旗单位、先进党委、优秀党委中心组、思想政治工作先进单位、武汉市"五一"劳动奖章等荣誉称号。在2002年度中国上市公司业绩综合评价排序中武钢股份名列第五名。注重理论武装,以先进的文化带动企业效益的攀升公司党委在认真学习贯彻党的十六大精神的过程中,将推进"理论武装工程"和培育公司"共赢文化"有机地结合起来,把转变思想观念作     

创新的活力——烧结厂党建工作纪实

跨进武汉钢铁有限责任公司烧结厂的大门,一切都会让人惊喜,这里人气旺了,氛围变了,面貌一新了。事实的确如此。近几年来,该厂烧结矿产量年年刷新记录,年年创历史最好水平;降成本任务年年超额完成;全厂2200多名职工心齐气顺,厂也年年被评为武汉市文明单位,武钢先进单位、红旗单位,厂党委也被武钢党委授予先进党委和党风廉政建设先进单位。谈起烧结厂的变化和发展,厂党委书记王少华深有感触地说:"这一切均缘于‘人气旺,生产上’,而人气之所以能旺,党建工作和思想政治工作创新不可少。这是厂党委注重充分发挥党组织政治核心作用,激发了职工的创造精神的结果!"     

努力提升变电运行新水平

滁州供电公司变电运行工作以落实目标管理为基础,以星级变电站和优秀工区创建为抓手,全面贯彻《变电站管理规范》,狠抓运行环节工作标准和考核机制建立,取得了明显成效。500千伏清流变电站被华东电网公司授予“红旗变电站”称号,220千伏定远变电站被省电力公司命名为“五星变电站”,变电运行中心以排序第一被省电力公司评为2007年度优秀变电工区。     

落实四项举措 创造钢厂新一轮发展的廉洁环境

一炼钢厂纪委监察室在两级公司党委、纪委监察室的正确领导下,面对钢厂“五难”（技改推进难、安全控制难、生产组织难、品种拓展难、降低成本难）的局面,以科学发展观为指导,紧紧围绕生产经营中心,认真落实教育、监督、制度并重的惩治与预防腐败实施纲要,将反腐倡廉建设融入到钢厂改革发展之中。四项措施落实,取得了显著成效。2007年,钢厂党委被公司授予“先进党委”、“党风廉政建设先进单位”、“纪检监察先进单位”等称号,实现了党员干部廉洁从业。无违纪、违法案件发生的目标。     

团旗飘扬别样红——大港油田第一矿区管理服务公司共青团工作掠影

大港油田集团公司第一矿区管理服务公司团委,在党组织的关怀与支持下,按照团中央、天津团市委创建“五四红旗团委”的工作部署,把创建活动与围绕服务企业发展和服务青年成长相结合,坚持“育人”和“建功”并举,创新工作机制,打牢创建根基,保证了创建活动与公司中心工作的统一,不断开创了共青团工作的新局面。     

发扬成绩 乘势而上 扎实工作 为实现武钢“十五”改革和发展目标作出更大贡献——李建民同志在武钢宣传部长会议上的工作报告

2000年,宣传思想工作系统在公司党委的领导下,以邓小平理论为指导,认真学习贯彻党的十五届四中、五中全会精神和江总书记"三个代表"的重要思想,贯彻落实中央思想政治工作会议精神,紧紧围绕公司工作会确定的各项任务和总体部署,加大思想教育力度,把握正确舆论导向,推进精神文明建设,为确保公司深化改革和生产经营目标的实现作出了贡献。2000年,武钢获得全国思想政治工作优秀企业、湖北省思想政治工作最佳企业、武汉市思想政治工作先进单位等荣誉称号。武钢政研会分别被湖北省、武汉市授于"政研会工作奖",武钢党委宣传部被评为武汉市宣传思想工作先进单位,武钢工人报社第二次荣获全国百家地方报社先进单位称号。一、继续推进理论武装工程,政治理论学习取得较好效果     

全方位渗透抓好青年思想教育——大雁矿务局青年思想政治工作的几点体会

大雁矿务局自1988年实现国家级质量标准化局以来,先后荣获了内蒙古自治区文明企业,东煤公司先进企业,国家二级企业等光荣称号,最近又顺利通过了“特级质量标准化矿务局”的检查验收.随着企业的进步、发展、腾飞,共青团工作也充满了生机和活力.局团委连续三年(87—89)被呼盟团委授予优秀团委称号.1988年被东煤公司评为先进青年安全监督岗;1990年被内蒙团委等三个部门授予“学赖宁赶十佳”活动先进单位,还被全国少工委、东煤公司联合授予“我做矿山小主人”活动先进集体.     

抓党建构筑坚强政治保证 促发展打造一流铁路运输

运输部党委认真开展学习实践科学发展观活动，面对公司生产经营严峻形势．加大党建融入安全保产、融入行政部署、融入职工思想实际的“三融入”工作力度，加强创建“四好”班子工作，为保证铁路运输大动脉畅通提供了坚强的政治保证。2008年．部共荣获集团公司级以上荣誉称号43项。主要经济指标的铁路运输量完成6717.3万吨．为年计划的101．8％；吨钢能耗1．768公斤，比目标降低0．032公斤；吨钢耗新水0．09吨，比目标降低0．01吨：机车台日产量、机车综合能耗、机车工作量等3项指标继续保持全国冶金铁路运输行业领先水平。被集团公司授予“红旗单位”称号。2009年．被集团公司授予“先进党委”称号。     

庞博:用奋斗描绘青春

正庞博,承德公司运维检修部主任兼检修分公司经理。17年来,他践行着一名电网人锐意进取、拼搏奉献的精神。由他带领的运维检修部连续三年实现检修管理同业对标第一,被国家电网公司授予"运维检修先进集体""农网升级改造工程先进集体",被冀北电力公司授予"运维检修先进单位""输电管理红旗单位"。他本人多次被评为"优秀共产党员""先进工作者""承德市项目工作先进个人";获得省、市级"优秀专家人才"称号;2016年被授予"河     

时代潮头铸忠诚——记中央企业"优秀共青团干部",柳州供电局团委书记朱德宗

在广西电网公司,柳州供电局团委就像一颗耀眼的明珠,灿烂夺目,有无数的光环:"全国五四红旗团委"、"全国青工技能振兴计划试点单位"、"广西五四红旗团委".担任该局团委书记的朱德宗也在平凡的岗位上踏踏实实、默默奉献,以自己的实际行动,忠实地履行着一个基层团青工作者应尽的职责,闪烁着实践"三个代表"重要思想的时代精神.如今,任劳任怨的他肩上担子更重了,由专职团委书记荣升为政工部主任兼团委书记,先后荣获了"广西电网公司优秀团干"、"柳州市优秀共产党员"等荣誉称号,最近,还被评为"中央企业优秀共青团干部".     

同在一方热土共建美好家园——天津石化深入开展文明单位创建活动纪实

在深入开展文明单位创建活动中,天津石化以"建功立业"主题活动为载体,争分夺秒推进百万吨乙烯千万吨炼油项目建设,取得了物质文明和精神文明建设丰硕成果,先后获"全国五一劳动奖章"、全国首批国家职业卫生示范企业、中国企业教育先进单位百强、天津市AAA级劳动关系和谐企业等荣誉称号,并被天津市评为首批"节能减排示范基地". 突出创建主题 天津石化始终把文明单位创建工作摆在公司总体发展规划和党委议事日程的重要位置,围绕创建主题,加强工作机制建设,坚持做到活动有规划、年度有计划,紧密围绕"同在一方热土,共建美好家园"活动主题,积极开展文明单位创建活动,以考核促活动,以评比抓落实.     

红旗是这样树起来的——记武钢红旗党支部、交运公司六分公司党支部

交运公司六分公司伴随着武钢第三炼钢厂诞生而诞生,它主要承担着三炼钢厂保产运输任务,目前拥有58台车辆,82名职工,其中党员21名。自组建以来,该分公司始终坚持"发展是硬道理"的指导思想,自加压力,挑战极限,围绕经营发展抓班子,带队伍,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员骨干的先锋模范作用,三年经营迈出三大步,成为交运公司的创利大户。分公司连续三年获"武钢红旗车间"称号,党支部连续两年被评为"武钢先进党支部",2000年又获"武钢标杆党员责任区"称号,2001年跻身"武钢红旗党支部称号。     

创建企业和谐共进共赢的有效途径

河北省宁晋县供电公司在企业的改革和发展中．牢牢抓住和谐企业创建这个主线,全心全意依靠员工办企业。自2006年以来,公司购售电量等各项主要经济指标不断刷新历史纪录。公司被授予“全国模范职工之家”称号。被河北省评为“AAA级劳动关系和谐企业”,并连续9年被评为省文明单位和河北省电力公司文明单位。