凸现企业文化的途径

企业形象靠企业文化来塑造,企业声誉靠企业文化来传播,企业素质靠企业文化来提高,企业精神靠企业文化来培育,企业品牌靠企业文化来宣传。因此,健康向上的企业文化是企业战无不胜的动力之源。在知识经济日新月异飞速发展的新时代,先进企业文化成为企业改革发展的精神支撑。如何构建个性鲜明特色凸现的企业文化,就成了众多企业优先考虑的战略问题。     

企业文化与企业形象异同研究

企业形象是企业赖以生存与发展的无形资产,也是公众对企业了解与认识的一种概括性的陈述。它影响着企业的生存状态,是决定企业能否持续发展的一种重要因素。企业的形象力作为企业的核心竞争力的重要来源之一,也成为许多的国内外的学者研究的课题。而企业形象的设计和建立也是企业文化的一个重要的内容。本文以知识经济时代,企业形象是企业的无形资产为出发点,通过对企业文化和企业形象的结构及功能的分析,提出企业文化与企业形象的内在关系。     

企业文化与企业形象异同研究

企业形象是企业赖以生存与发展的无形资产,也是公众对企业了解与认识的一种概括性的陈述。它影响着企业的生存状态,是决定企业能否持续发展的一种重要因素。企业的形象力作为企业的核心竞争力的重要来源之一,也成为许多的国内外的学者研究的课题。而企业形象的设计和建立也是企业文化的一个重要的内容。本文以知识经济时代,企业形象是企业的无形资产为出发点,通过对企业文化和企业形象的结构及功能的分析,提出企业文化与企业形象的内在关系。     

论企业文化在企业形象塑造中的作用

市场竞争归根到底是企业形象的竞争,塑造好的企业形象,是企业取胜之道,而企业文化是根本,对企业形象的塑造起着决定性作用,本文通过理论和实证相结合的方式对此问题进行了探讨。     

浅谈对企业文化与企业形象关系的认识

通过对企业文化建设中理念识别系统、形象识别系统、视觉识别系统的认识,联系提升企业形象的实际,进一步探讨企业文化与企业形象的关系,更好服务于企业管理.     

试析企业公共关系传播理论

企业形象是重要的无形资产,是企业公共关系传播的核心内容,分析企业公共关系传播的不同观点,探讨企业公共关系传播的特征、实质、媒介选择,有利于构建企业公共关系传播的理论框架,建树良好的企业形象,使企业在竞争中救生存、求盈利、求发展.     

企业环境设计对企业文化的影响

企业环境代表着企业领导和企业职工的文化素质,标志着现代企业经营管理水平,影响着企业的社会形象和企业的文化,是企业文化最基本的反映.通过研究企业环境设计以体现企业形象与室内外环境设计的关系.     

浅谈河南煤业化工集团企业文化建设

企业文化是企业的灵魂和企业发展的核心竞争力,河南煤业化工集团在企业文化建设中将以人为本,实现人企合一;加强管理,用好人力资源;坚持创新,稳创企业文化;立足实际,塑造企业形象紧密结合,形成了独具特色的企业文化。     

中国式哲理文化补强因素分析

近年来,管理学界把管理分为美国式、日本式和中国式,企业文化也就有了美国式、日本式和中国式。中国式企业文化的重点是“哲理式企业文化”,即哲理文化。这种哲理文化的特点是:“刚柔并济,以柔克刚;内外兼修,以内主外”。但是因为中国式哲理文化在实践中的现状是内外两层皮,许多企业在导入企业形象系统之后,将企业形象的理念系统直接等同于管理理念;另外,中国特色企业文化的内容是思想政治工作。所以,中国式哲理文化须早以下方面进行补强:能力主义、物质精神、制度建设、开放容纳、公平竞争、职业精神。     

从DNA复制看企业文化传播

从生物学的独特视角，将细胞分裂的方式、特点以及DNA的复制过程与企业文化在企业内部的传播过程进行类比，可看出企业文化传播与细胞分裂具有相似性。企业可以借鉴细胞分裂的特征构建合理的企业文化传播模式，帮助企业成功地传播自己的文化，增强企业的核心竞争能力。     

美格科技股份有限公司企业文化建设

企业文化是伴随着企业发展而产生的客观现象。企业文化对企业发展具有巨大的影响,积极进取的企业精神、完善的企业物质生活环境和良好的企业形象是企业生存和发展的强大动力。以＂三简＂原则为核心的企业文化已经构成美格科技股份有限公司竞争力的重要方面。＂三简＂原则的企业文化表明企业文化建设应注意以人为本、突出个性、不断创新这三个方面。     

中美企业组织文化的对比研究 基于海尔组织文化与摩托罗拉组织文化之对比

企业组织文化的研究近年来愈来愈受到重视,组织文化在企业发展壮大中能够发挥的作用也在逐步发生变化,变得越来越重要。本文首先回顾了组织文化理论,然后总结了具有代表性的海尔的组织文化和摩托罗拉的组织文化,在此基础上对中美企业的组织文化进行了比较。     

成功企业具有的企业文化特征分析——以海尔企业为例

随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的大、中、小型企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功。这些成功企业的成功之处在于它们能够运用各自强大的企业文化来经营每个员工,让企业内每一个员工都能为办好企业而努力奋斗。笔者通过分析,发现这些企业自身所蕴含的企业文化具有若干的相似特征,本文以海尔企业为例对这些特征进行归纳,从七个方面分析了成功企业的企业文化特征,得出了笔者自己的观点。     

成功企业具有的企业文化特征分析——以海尔企业为例

随着我国市场经济的发展和国际化进程的加快,国内的大、中、小型企业既面临着机遇又面临着挑战,并正在市场经济的摸爬滚打中一步步走向成熟和成功.这些成功企业的成功之处在于它们能够运用各自强大的企业文化来经营每个员工,让企业内每一个员工都能为办好企业而努力奋斗.笔者通过分析,发现这些企业自身所蕴含的企业文化具有若干的相似特征,本文以海尔企业为例对这些特征进行归纳,从七个方面分析了成功企业的企业文化特征,得出了笔者自己的观点.     

企业文化如何做到以人为本

跨入21世纪,世界经济一体化、知识经济迅速兴起,中国社会主义建设进入更加开放、深入改革的新的历史发展时期,为企业开拓了广阔的发展空间,也面临着诸多挑战。此时,?企业的经营理念、企业的价值取向、企业精神、企业道德以及企业形象等如何确立,直接关系到企业的成败。鉴于此,本文对以人为本的企业文化进行了探讨。     

论企业诚信营销文化建设

企业诚信营销文化是现代企业文化的重要组成部分。加强企业诚信营销文化建设对树立企业形象、打造企业品牌、促进企业长远发展都具有重要意义。本文从诚信价值观、诚信型组织建设、企业家的特殊作用、品牌战略、诚信经营准则和制度建设等方面论述了企业诚信营销文化建设的内容和方法。     

特色产业标志设计的企业形象传播研究——以中国—东盟自由贸易区广西陶瓷为例

随着中国—东盟自由贸易区的进程加快,越来越多的广西产品销往东盟国际市场,广西陶瓷特色企业也进入了国际化经营的行列,良好的企业标志设计不仅能够树立企业自身形象,更为企业进入国际市场提供了强悍的传播战略武器.通过以特色产业的标志设计为出发点,分析具有地域特点的陶瓷文化、中国文化、及与其相互交融的企业形象关系,并对广西陶瓷标志设计中的企业形象传播特点进行简要归纳和探讨,为广西陶瓷标志设计进一步向东盟发展和传播陶瓷特色产业的企业形象提供有力参考.     

海底捞与富士康的企业文化对比

进入21世纪的竞争时代,企业之间的竞争间接表明是企业文化的竞争。要想在社会有立足之地,实现企业可持续发展,就必须打造出“以人为本、和谐团结”企业文化品牌。本文将以海底捞与富士康作对比,引起其不同文化营造出的企业形象不同。     

我国企业文化创新的对策分析

阐述了企业文化的涵义与基本特征,给出了企业文化创新的定义,指出企业文化创新应将企业文化建设与企业管理、企业制度创新和企业发展有机结合,在企业形象塑造、名牌产品创造与宣传、市场营销战略的实施上下功夫,使企业文化在企业内部管理和外部的社会化上能充分地发挥作用。     

企业文化如何做到以人为本

跨入21世纪,世界经济一体化、知识经济迅速兴起,中国社会主义建设进入更加开放、深入改革的新的历史发展时期,为企业开拓了广阔的发展空间,也面临着诸多挑战.此时,?企业的经营理念、企业的价值取向、企业精神、企业道德以及企业形象等如何确立,直接关系到企业的成败.鉴于此,本文对以人为本的企业文化进行了探讨.