远洋地产发布首份社会责任报告

有这样一份企业社会责任报告,总裁在致辞中自我发问：＂作为一个管理者,将把企业带向何处,带往何方,什么才是基业长青的要诀,什么才能避免那些垮掉企业危险的教训？＂在报告内的所有橘红色分隔页上,满是企业内部员工充满活力的笑脸;报告的主题取之为＂可靠的伙伴＂。     

The Ethics Report: a Means of Sharing Responsibility

"An ethics report is a snapshot of a process taking place at various levels within a company and between its stakeholders." Ethics reports can serve a number of purposes, and for large multinational companies they can provide an important tool for stakeholder management, as is illustrated in the case of Shell. Muel Kaptein and Johan Wempe both work for KPMG Ethics & Integrity Consulting and lecture in business ethics at the Rotterdam School of Management, Erasmus University Rotterdam. Both are involved in the verification of the Shell Report.     

责任备忘：点击中国企业社会责任报告关键词

企业社会责任是这个时代的最强音,也是一个复杂的系统工程。企业编制社会责任报告,除了有利于和利益相关方沟通、有利于企业树立良好社会形象之外,还对企业提高社会责任管理水平具有重要作用。对于越来越多的中国企业而言,短短几年间,企业社会责任报告的概念由陌生到熟悉,从企业社会责任报告＂是什么＂到＂怎么做＂,编制过程中的操作问题也开始浮出水面。如何通过社会责任报告的编制准确敏锐地发现和解决现实中的问题;编制社会责任报告的路径在哪里、标准是什么;社会责任报告的本土化和国际化该如何看待,发展过程中的机遇和挑战又该怎样权衡……围绕这些关键命题,《WTO经济导刊》杂志社借着主办第三届中国企业社会责任报告国际研讨会的有利契机,希望通过对与会各界代表观点进行有效梳理和精确提炼的方式,在聚焦并备忘中国企业社会责任报告2010年的同时,对即将公布的＂十二五＂规划的顺利展开形成建设性思考和实质性助益。     

报告发布年初高开，热点可能向三方面扩散——2013年1-2月份国内社会责任报告发布情况概述

【开栏语】企业社会责任是这个时代的最强音,也是一个复杂的系统工程。作为社会责任发展历程的有效梳理和时代印记,社会责任报告已成为全球各类先锋组织的共同行动。在社会责任理念探索和实践发展的过程中,社会责任报告作为一种特殊的综合载体,起到了见证历史、记录业绩、传播理念、沟通信息、量化责任、监督制衡、管理提升、品牌打造等关键性作用,成为实现组织可持续发展能力和责任竞争力稳步提升的重要工具。引导和鼓励国内各类社会组织积极发布社会责任报告,一方面有利于促进组织与社会和谐共荣,另一方面也将有力促进我国各类组织积极融入国际潮流、参与国际竞争,提升我国社会责任事业的国际话语权。     

恪守社会责任品牌形象 推动防水行业健康发展：东方雨虹发布2009年度企业社会责任报告

10月20日,北京东方雨虹防水技术股份有限公司在北京国家会议中心发布了《东方雨虹2009年度企业社会责任报告》,从科学发展、保护环境、节约资源、安全保障等方面,全方位向社会披露了2009年度履行社会责任的情况及未来的努力方向。这是东方雨虹第二次发布社会责任报告。     

中国行业社会责任报告研究

社会责任报告作为组织与利益相关方沟通交流的重要平台和工具,日益受到社会各界的广泛关注和高度重视。近年来,不仅越来越多的企业发布了社会责任报告,越来越多的行业组织也加入到发布社会责任报告的行列。本文在全面收集国内已发布的行业社会责任报告的基础上,     

论企业社会责任报告基本理论框架

企业社会责任报告基本理论框架由报告的模式、主要内容和指标、形式和质量标准构成。文章比较了国际上企业社会责任报告不同模式、报告的主要内容和指标、报告的形式,指出中国企业社会责任报告是政府与非营利组织的双重主导模式,以经济、环境、社会三重底线为视角,构建中国企业社会责任报告的重点内容和关键指标,以及报告的形式。文章根据信息产品的特性论述了企业社会责任报告的基本质量标准。     

行业社会责任报告:引导高质量增长

在国家转型背景下社会责任报告的行业意义,最终将落脚和定格在通过积极履行社会责任增强可持续发展能力和产业综合竞争能力,实现更有责任和更具智慧的增长。2011年是"十二五"规划的开启之年,也是中国宏观经济形势迅速转变的一年。这一年,在全球经济社会发展以及社会责任理念更广泛传播的大背景下,中国企业社会责任报告实现了蓬勃发展。这一年,随着各种     

综合报告：社会责任信息与财务信息的融合

无论是企业还是社会公众,现在对社会责任报告都已不再陌生。近年,国际上又出现了企业对外报告的新形式,综合报告,将原先分别通过年度财务报告和独立的社会责任报告披露的财务信息与社会责任信息融合于一体。作为一种的新的发展趋势,究竟什么是综合报告,如何编制综合报告以及综合报告在国际上的采用程度等,本文拟就此做一些简单介绍。     

上海探索:以社会责任报告制度推动可持续发展

2012年2月24日,上海颁布了《关干试行上海市精神文明单位社会责任报告制度的通知》.对这个率先在全国范围内开展普适性社会责任报告制度的地区,人们有很多疑问.     

向员工赠送社会责任报告,搭建沟通信任的桥梁——无限极:以报告促员工沟通

加班,对于现代上班族来说是个再熟悉不过的词汇。像大多数正为事业打拼的年轻人一样,无限极(中国)有限公司(下称"无限极")的王女士也是加班大军中的一员常客。"常常回家晚了,家人把饭菜热了又热,他们的抱怨让我心烦又很愧疚"。30岁的王女士是一位两岁女孩的母亲,提起与家人的沟通一脸的无奈。"婆婆不理解我在忙些什么,工作上的事情又很难和她沟通"。     

五大跨国石油公司2009年度社会责任报告解读

随着企业社会责任在全球的快速发展,企业发布社会责任报告已成为一种趋势,并成为企业推进社会责任管理与实践和加强内外部沟通的有效途径和手段。目前,全球已有6000余家公司发布了此类报告。其中全球500家大公司中也有400多家发布报告,多数已建立报告发布制度。截至2010年11月,中国也已有600家企业发布了此类报告。是否发布报告以及报告质量如何已成为评价企业履责的重要依据。     

企业社会责任报告鉴证能够降低权益资本成本吗?

管理层披露的社会责任报告能够传递企业社会责任表现信息,有助于企业外部利益相关者的决策,而由第三方专业机构出具的鉴证意见则是对管理层所披露社会责任信息可靠性的保证.本文以2008～2013年间沪深A股上市公司发布的社会责任报告为样本,基于信号传递理论,从权益资本成本角度考察了社会责任报告鉴证是否可以为投资者提供有用的信息.研究结果表明,社会责任报告经过第三方专业机构鉴证公司的权益资本成本相对较低.进一步研究发现,在财务信息透明度较低、财务业绩较差的公司中,进行社会责任报告鉴证具有更低的权益资本成本.本文的研究结论丰富了社会责任报告鉴证经济后果方面的文献,同时对政策制定者进一步完善企业社会责任报告披露制度具有一定的参考价值.     

社会责任报告——企业发展的新型管理工具

本文参考ISO26000社会责任指南和GRI报告指南,结合中国企业实际情况,提出和描述了构建社会责任报告作为企业可持续发展管理工具的全新而系统的方法。文中首次对社会责任报告定义为一个持续循环改进的过程,提出了社会责任报告应用项目管理流程和构建社会责任报告内容的四要素,并指出了社会责任报告的集成性和数字化趋势。无论是对企业、相关专业机构,还是其他社会组织;无论是对社会责任专业人员,还是企业或组织的决策层;相信本文都将提供有益的帮助。     

华衍水务:以报告编制促进管理水平的提升

2013年7月31日,华衍水务集团发布了《2012年企业公民社会责任报告》,此为华衍水务集团的第二份社会责任履责报告。自2011年7月引入ISO 26000体系以来,华衍水务整合旗下合资公司资源、营造责任文化氛围、鼓励每位员工身体力行、更倡议志同道合的企业机构共同加入到社会责任履责实践中来。在累积了2年社会责任履责实践后,此份社会责任报告,系统总结了2012年度华衍水务及旗下各合资公司的社会责任实践,形象地向利益相关方展示出华衍水务的ISO 26000履责历程。     

The Relevance of Responsibility to Ethical Business Decisions

This paper addresses researchers’ call for integrating workplace spirituality with organizational literature. This paper points out that self-interest transcendence is a common aspect in the workplace spirituality concept that emerged in the last decade and also in four OB concepts – transformational leadership, organizational citizenship behavior, organizational support, and procedural justice – that emerged in OB about two decades ago. Based on this common aspect of self-interest transcendence and the temporal precedence of these four OB concepts’ emergence, it indicates that these four OB concepts constitute a precursor of workplace spirituality. It places workplace spirituality in the larger context of OB␣and outlines the associated research and practice implications. The author also holds a lien on the position of professor at XLRI School of Business and Human Resources, India.     

Leadership, Ethics and Responsibility to the Other

Of recent time, there has been a proliferation of concerns with ethical leadership within corporate business not least because of the numerous scandals at Enron, Worldcom, Parmalat, and two major Irish banks – Allied Irish Bank (AIB) and National Irish Bank (NIB). These have not only threatened the position of many senior corporate managers but also the financial survival of some of the companies over which they preside. Some authors have attributed these scandals to the pre-eminence of a focus on increasing shareholder value in Western business schools and/or to their failure to inculcate ethical standards. In this paper, we challenge these accounts and the aetiological view of knowledge from which they derive but are grateful for the consensus that they convey regarding the importance of business ethics. The paper focuses on different approaches to ethical leadership concluding with a view that some hybrid of MacIntyre’s virtue ethics and Levinas’s ethics of responsibility may serve as an inspiration for both educators and practitioners. Dr. David Knights is a Professor of Organisational Analysis in the School of Economic and Management Studies at Keele University. He previously held chairs in Manchester, Nottingham and Exeter Universities. He is a founding and continuing editor of the journal Gender, Work and Organisation and his most recent books include: Management Lives, Sage, 1999 (with H. Willmott) and Organization and Innovation, McGraw-Hill, 2003 (with D. McCabe). Majella O’Leary is a Lecturer in Management at the University of Exeter. Her research interests include corporate scandals, ethical leadership, disaster sensemaking, and organizational storytelling. Majella’s most recent publications have appeared in Human Relations and European Journal of Business Ethics.     

打造区域责任竞争力的威海实践

民惟邦本,本固则邦宁。着力构建起覆盖和惠及最广大人民群众的社会责任建设体系,从源头上做到有效改善人民生活、显著提升区域综合竞争实力,既是学习贯彻科学发展观、实践可持续发展战略的本质体现和我们发展经济的最终目的,也是促进企业发展方式转变和构建社会主义和谐社会的必然要求。在持续推进社会责任体系建设、显著提升区域责任竞争力业已成为各级政府共识的情况下,如何对经济增长和环境保护做出最有效的权衡？如何对经济发展和社会建设做出最有效的协调统一？威海市经济技术开发区管委会紧紧围绕＂十二五＂加快转变经济发展方式这一主线,顺势而上,攻坚克难,将更加注重经济、社会、环境可持续协调发展,显著提升区域责任竞争实力的社会责任体系建设作为落实科学发展观和可持续发展战略的最大实践不断推向深入。     

新全球化时代外企CSR报告阶段性特征及趋势展望——2002—2012在华外资企业社会责任报告研究

近年来,随着企业对社会责任报告价值的认识不断深入,越来越多的企业加入到发布社会责任报告的行列。在华外商投资企业(简称"外资企业")作为中国发布社会责任报告的先行者,对于培育中国企业发布社会责任报告的意识具有启蒙作用,是中国社会责任报告发展的积极推动力量。历史经验表明,一定时期内技术、管理、制度、文化和政策层面的秩序变化和趋势变革,都将不同程度地带来社会责任治理结构、实践方式和标     

社科院发布《中国企业社会责任报告白皮书（2012）》——中国企业社会责任报告整体迈入二星级

2012年12月20日,中国社科院经济学部企业社会责任研究中心发布了《中国企业社会责任报告白皮书（2012）》。《白皮书》显示,与2011年相比,2012年中国企业社会责任报告平均分上升,整体由由一星级（起步阶段）步入二星级（发展阶段）。