新机制带来新气象──石铁分局建立“双向纳入，共同负责”领导机制纪实

新机制带来新气象──石铁分局建立“双向纳入，共同负责”领导机制纪实张世斌，曹宏伟，葛建生石家庄铁路分局成立于１９４７年，是关内最早成立的分局。多年来主要担负华北地区旅客、货物运输任务，货运量居全国各分局中的第二位，是全国四个一类分局之一。截至今年４月...     

建筑企业党组织规范项目管理刍议

在一些建筑企业,由于党组织书记的权力和监督职能萎缩,管理乏力,往往因此造成项目党组织地位与作用在工程项目部出现严重缺失,作用地位下降,同时也助长了一些项目经理犯错误,使企业遭受重大损失.本文对已推行"大事集体决定,党政共同负责"、"双向进入、交叉任职"的领导体制和工作机制的某建筑企业的六个项目部进行了调研了解,归纳出项目党组织规范项目管理的主要方法,以供借鉴.     

建立现代企业制度中党组织运行机制初探

建立现代企业制度中党组织运行机制初探于锡庆，张长征建立现代企业制度，是国有企业的改革方向。但随着这项改革的全面展开和纵深推进，企业党组织运行机制如何与现代企业领导体制相协调，从而形成一个相互制约，共同促进企业发展的领导机制，这是摆在我们面前的一个亟需...     

领导传承机制研究

传统领导理论没有将领导同整个组织结合起来，结果领导仅仅是独立的过程和个体的行为而已。领导资源一直游离于组织资源之外，没有纳入到整个组织体系中来，领导传承机制模型正是从战略的角度，使领导为企业的永续经营做出贡献。     

基于雷斯法案的林产品工业发展中的环境保护责任

我国的森工企业在实施＂走出去＂战略中建立有效的环境责任制度、增强法律意识、加强国际合作、维护中国负责大国形象,对提升国家软实力,具有紧迫性和可行性。因此,应借鉴美国新近修订的雷斯法案（Lacey Act）的部分条款和木制品工业发展中的国际惯例,鼓励国内外木材加工企业严格履行环境保护与社会责任,以推动生物多样性保护与和谐世界的构建,实现节能减排和绿色发展的共同目标。     

“负责”的含义

一个地区、一个部门的领导常被人们称为＂负责人＂。那么,负责人应负什么责任？应该如何正确理解＂负责＂的含义？所谓＂负责＂,《现代汉语词典》的解释是＂担负责任＂＂（工作）尽到应尽的责任,认真踏实＂。仔细琢磨,我想这个＂负责＂不外乎两个方面：一是对上负责,服从组织安排,认认真真地完成上级下达的任务;二是对下负责,坚持从实际出发,解决好老百姓的吃喝拉撒睡等问题。     

疫情防控下小微企业人才共享机制研究

小微企业人才共享机制,可以改善小微企业的生存因境,提升小微企业市场竞争力.文章通过对小微企业人才共享现状的研究,基于共享经济的背景探讨小微企业人才共享影响因素对共享绩效所产生的影响,并建立了疫情防控下小微企业人才共享机制.共享机制包括主体参与、统一领导的多元化发展机制,项目科研成果互享机制;竞争性市场人才激励机制;人才供求信息共享机制等,以帮助小微企业摆脱困境,实现企业间共享智力资源、共同发展的目标.     

奏响和谐最强音——宝鸡市渭滨区创新社会管理工作纪实

渭滨区是宝鸡市的主城区。随着城市建设步伐加快,渭滨区的城乡二元结构矛盾日益突出,开放性、流动性问题明显增多,创新社会管理迫在眉睫。近年来,渭滨区积极探索社会管理创新机制,努力构建＂党委领导、政府负责、社会协同、公众参与＂的社会管理大格局,使全区经济在保持快速发展的同时,实现了社会稳定和谐,先后两年成功跻身全省经济社会发展＂五强区＂行列,并获得全省平安建设先进区荣誉称号。     

总经济师与总会计师工作管理刍议

<正> 目前,企业行政领导实行厂长(经理)领导下的总工程师、总经济师,总会计师的“一长三师”制,这对于建立现代企业制度,加强和改进企业管理创造了有利条件。 为此,结合本人多年的工作实践,就总经济师与总会计师工作管理的不同特点谈几点看法: 1、从管理目标看:总会计师是企业行政领导成员,是企业财会工作方面的总负责人,在企业主要行政领导的领导下,具体组织、全面负责企业的财会工作;而总经济师也是企业的行政领导成员,是企业经营管理工作的总负责人,在企业厂长领导下具体组织负责企业经营管理工作。总经济师与总会计师都     

企业组织的权力结构、法家领导理论与新新法家

企业权力结构是权力在复杂的企业组织之间相互作用的路径、方式、强度与机制。中国传统法家依据权力及其作用方式构筑了一个较为完善的领导规范理论。新新法家思想立基于用＂势＂的概念重新阐释＂法＂的来源,以期对原始法家思想进行改造以适应于当代之需求。     

企业党政“一身兼”弊端较多应引起重视

企业党政“一身兼”弊端较多应引起重视王新锋近年来，随着企业改革的不断深化，国有企业党政＂一身兼＂现象愈加普遍。这种＂一身兼＂尽管在集中领导、精干高效方面表现了某些优势，但它的弊端也逐渐显现出来，影响着企业健康发展。从调查看，党政＂一身兼＂企业主要存在...     

企业财务主体维数、共同治理机制与共同决策效率模型

在现代市场经济务件下，企业财务主体是企业利益相关者，包括股东、债权人、经营者和职工。这就要求在企业财务方面要建立一个由这些利益相关者共同参与的治理机制，包括共同的财务收益分享机制、共同的财务决策机制和共同的财务监督机制。保证有决策能力的人进入决策层，并激励他们不断提高自身素质，是提高财务共同决策效率的重要条件。     

产业集群治理的集体行动:影响因素及实现条件——以温州打火机产业集群集体诉讼为例

产业集群治理行动是旨在建立和维护集群可持续竞争优势的集群治理主体共同参与的集体行动。根据集群集体行动产生的诱因,可将其划分为内生型集体行动和外生型集体行动,二者提供的产品都具有公共产品性质。影响集群集体行动的因素主要包括:领导型企业、社会资本、公共服务机构和集群代理机构、地方政府行为、团体讨论和个体声音等。基于异质性假设,在朱宪辰、李玉连(2007)的博弈模型基础上,通过将声誉机制纳入其中,得到的启示是:一个集群如果拥有良好的声誉机制,就有利于集体行动的实现,反过来,如果集群中信用和守信文化没有建立,声誉机制不健全,就可能导致集体行动的失败。     

首都商务

1、市商务委与市检二分院建立预防职务犯罪合作机制 8月8日，市商务委与北京市人民检察院第二分院就共同建立预防职务犯罪合作机制，开展预防职务犯罪活动举行签约仪式，市商务委主任卢彦与市检二分院检察长卢希代表双方单位签定了预防职务犯罪合作机制协议，市商务委副主任束为、驻委纪检组长郭伟、市检二分院副检察长岳金矿等领导出席签约仪式。     

分权:现代企业领导体制的核心

建立现代企业领导体制是我国建立市场经济体制的重要内容,是政府转变职能、企业转变机制、增强企业活力的根本途径,也是各级领导掌握     

促进企业经济增长方式转变 必须首先提高企业领导素质

促进企业经济增长方式转变　必须首先提高企业领导素质许礼贵，黄晗＂科学的精细的企业管理＂是集约型经济的主要特征，是实现低投入、高产出、高效益的前提和关键。企业管理能否做到科学、精细．与企业经营者──企业领导自身素质的高低直接相关。因此，在促进企业经济增...     

关于房地产企业战略联盟的运行机制研究

文章研究了我国房地产开发企业战略联盟的运行机制,包括建立联盟成员间的信任机制,建立联盟成员共同的企业文化,建立房地产企业战略联盟的学习机制,建立联盟间的沟通协调机制。     

如何把握领导工作主动权

如何把握领导工作主动权王三堂建立社会主义市场经济体制是一个崭新的课题。面对这种前无古人的伟大探索和实践，作为县级主要领导如何牢牢把握领导工作主动权，我认为；必须研究＂五头＂做到＂五化＂。第一、吃透上头，做到上级政策地方化。所谓吃透上头，就是要持之以恒...     

高校院系党政班子协同工作效率与党政“一把手”素质建设研究

集体领导的工作方式已经向各个领导蔓延,高校院（系）党政领导班子集体领导,协同工作已经成为一种潮流。然而,要实现协同工作的高效率,又要受到诸如共同目标、能够相互信任和沟通等七个方面因素的制约。党政＂一把手＂除了要有坚定的政治信仰等传统要求外,还能够适应协同工作所必须协调、协商、协作能力,高校党委应通过改善干部的聘用机制、教育培养机制和监督补救机制来不断提高院（系）党政＂一把手＂的素质,从而实现协同工作的高效运行。     

日,美,德三国企业制度之比较

日本、美国与德国的现代企业制度的基本内容相同,即采用负有限责任的公司制度,采用纵向授权的企业领导制度,建立了能自负盈亏的企业法人制度、规范化的财务会计制度、利益均沾的企业分配制度和双向选择的企业劳动力人事制度等。这三个国家的企业制度有4个共同的特点:(1)产权关系明晰,权贵明确。(2)政企分开,自主经营。(3)机制健全,行为合