高级别高薪酬央企老总遭热议

出于用人制度方面的改革与探索,中央多次出台党政机关、事业单位与国企干部交流的机制。     

懂全局、议大事、管本行

为了进一步做好工商联工作，我们必须在懂全局、议大事、管本行上下功夫，不断提高工商联服务科学发展、实现自身科学发展的能力。     

党代表热议“推进产业高新化”

正周强:以平台聚产业向创新要活力我认为,提出‘推进产业高新化’,既是宁波调整产业结构,加快转型升级的现实需求,也是宁波成为我国首个‘中国制造2025’试点示范城市以后,推动‘制造大市’向‘制造强市’跨越的重大使命。党代表、中意宁波生态园管委会(党工委)办公室主任周强说,结合实际,中意宁波生态园将从三方面加快推进:以平台聚产业。坚持以中意宁波生态园、浙江千     

"两会"代表、委员热议食品安全

老百姓在给食品安全投下"否决票"的同时,也给有关政府部门投下了"否决票"。如果连吃的问题都解决不好,百姓怎么能安居乐业,我们的社会怎么能谈得上和谐！ --全国政协委员吕建中     

经营环境、高管薪酬与会计信息质量

将我国转型时期企业外部经营环境和内部治理相结合,以2007—2014年沪深两市A股上市公司为样本,实证检验了经营环境对高管薪酬之于会计信息质量的影响。研究发现,经营环境越好,高管薪酬越高;企业经营环境对于高管薪酬之于会计信息质量具有显著的抑制作用;进一步回归结果表明,经营环境对民营企业高管薪酬之于会计信息质量的抑制作用比国有企业更强;另外,经营环境对保护性行业高管薪酬之于会计信息质量的影响明显小于竞争性行业。该研究结果丰富了会计信息质量影响因素的相关文献,不仅为宏观经营环境对微观企业的影响提供了经验证据,也为企业薪酬契约的设计提供参考依据。     

商业信用、高管薪酬与公司价值

利用A股上市公司2001—2010年的数据研究发现,商业信用能提高高管薪酬,但是不能提高公司价值。商业信用和高管薪酬在对公司价值起负作用时存在替代关系,这种替代关系在不同产权性质的企业并无明显差异。研究表明:当高管薪酬主要还是以业绩为基础,高管就有足够的动机利用商业信用制造"不真实的增长",从而达到获得高额报酬的目的,但是高管这一行为损害了股东的利益;商业信用和高管薪酬在降低公司价值的作用中存在替代关系,上市公司要在商业信用制度性安排和高管薪酬激励机制之间权衡。     

产权性质、高管薪酬与税收规避

文章以我国2009~2016年的A股上市公司作为研究对象,考察高管薪酬激励对公司税收规避行为的影响。研究结果显示,在控制其他影响因素的情况下,高管薪酬对公司税收激进程度具有抑制作用。同时,在引入产权性质变量后,发现,相比较国有控股企业,在非国有企业高管薪酬的抑制作用要表变现的更加明显。     

自由贸易区下进、出口贸易效应的影响因素——基于引力模型的跨国数据分析

借助于经典的引力模型,本文选取了1992～2006年这15年39个国家的跨国数据,检验了自贸区的成立对进口、出口以及总贸易的影响因素,包括两国之间的距离、潜在伙伴国的其他自贸区成员国市场规模之和以及潜在伙伴国的市场规模,估计结果表明距离的影响弹性是最大的。这就为尚未组成自贸区而有意愿组成自贸区的国家提供了一些经验指导来选择何种特征的国家确定伙伴关系,具有一定的现实意义。     

规划中国的明天——学者、官员热议“十二五”

规划纲要将明确GDP、OPI日前,国家发改委主任张平透露,发改委正组织编写的“十二五”规划纲要,将会明确GDP、CPI等具体指标。     

负债程度、高管层报酬与公司绩效

通过分析2001-2004卑所有制造业类上市公司的负债程度、高管层报酬与公司绩效之间的关系,发现公司绩效与资产规模、高管层报酬显著正相关,与负债规模显著负相关,而与负债率及国有股比例没有明显关系。在衡量企业绩效的三个指标中,ROA的统计结果明显优于ROE和EBIT／A,这可能意味着ROA是一个更好的业绩衡量指标。     

国有企业高管薪酬、产品市场竞争与费用粘性

随着经济下行的压力加大,国有企业降本提质增效的迫切性也越来越强。作为企业成本重要组成部分,费用的降低对“降成本”任务的实现有重要影响。基于2007-2015年国有上市公司数据,研究高管薪酬水平和差距对企业费用粘性的影响,及产品市场竞争程度是否发挥治理作用。研究发现：我国国有企业存在显著的费用粘性现象,企业高管薪酬水平越高、薪酬差距越大,费用粘性水平越低。国有企业所处的产品市场竞争环境越激烈,其高管薪酬激励作用越有效,即产品市场竞争与高管薪酬激励之间存在互补性。研究补充了费用粘性和公司治理的相关文献,并揭示了产品市场竞争与高管薪酬激励对费用粘性的治理效应之间的互动关系。     

环境不确定性、高管任期与企业绿色创新

企业是绿色经济发展的主力军,理解环境不确定下高管异质性如何影响企业绿色创新对于我国加快生态文明建设具有现实意义.本文以2010-2019年中国上市公司为样本,实证检验高管任期对企业绿色创新的影响以及环境不确定性在其中的调节作用.实证结果表明:高管任期和企业绿色创新呈倒U型关系,即当高管任期较短时,高管任期会促进企业进行绿色创新,当高管任期较长时,高管任期会抑制企业进行绿色创新.企业环境不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,企业环境不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系.进一步研究发现,环境不确定性的调节作用仅在国有企业中存在.政策不确定性对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,政策不确定性会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,这种调节作用在国有企业和非国有企业中均存在,且在国有企业更为明显.绿色补助对高管任期和企业绿色创新之间的关系具有正向调节作用,绿色补助会加强高管任期和企业绿色创新的倒U型关系,但这种调节作用仅在国有企业中存在.本文研究结论对于高管人事聘任和企业绿色创新具有指导意义.     

杨宜勇、沈荣华、胡仙芝、郎佩娟等详议“公务员热‘降温潮＇” “公务员报考热并未消退”

“你交往的男朋友是公务员吗？如果是,赶紧结婚。”在中国西部某小城,2014年除夕,刚从北京回老家过年的李丽还是没能躲避开母亲的催婚。     

杨宜勇、沈荣华、胡仙芝、郎佩娟等详议“公务员热‘降温潮’” “公务员报考热并未消退”

正你交往的男朋友是公务员吗?如果是,赶紧结婚。在中国西部某小城,2014年除夕,刚从北京回老家过年的李丽还是没能躲避开母亲的催婚。不是……李丽声音不高,她略微抬起头,还是从母亲带有皱纹的脸上感觉到了一丝失望。在中国一些中小城市,公务员是金饭碗的概念早已经深入人心,尤其在一些欠发达的西部城市,这种观念在父辈的心中更是根深蒂固。     

本刊独家盘点2008—2014年全国两会“热议榜” 反腐、民生和高房价连续6年列热议榜前三位

正网民关注的全国两会热点已成为每年两会议题的风向标。2014年全国两会召开在即,《中国经济周刊》根据人民网、新华网、新浪网等网站从十一届全国两会召开以来(2008—2014年),对每年全国两会召开前夕网友最关注的热点话题排名进行梳理后发现,反腐倡廉、民生和高房价连续6年位列网友关注的前三位。     

人力资本属性、高管离职与企业竞 争优势

已有研究将高管离职仅仅视作组织内脱离行为探讨离职的原因和经济后果,从人力资本 在组织与组织之间的流动视角出发,文章重新审视人力资本限制的离职原因和经济后果。基于资 源基础理论,文章在细分高管人力资本属性区别的基础上,探讨了通用性和专用性人力资本属性 限制对高管离职流动的影响,以及这两种属性的高管离职对企业竞争优势影响的区别。以2011- 2013 创业板上市公司在IPO 之后出现的离职潮时期为研究样本,研究发现,专用性人力资本属性 较高的高管离职更受限制,而通用性人力资本属性较高的高管则不会;进一步的研究发现,尽管 创业板高管离职普遍会损害企业竞争优势,但通用性人力资本属性较高的高管离职对竞争优势的 损害程度较低,而专用性人力资本属性的高管损害较高。通过区分高管人力资本属性,文章从人 力资本流动性角度为高管离职补充了资源基础理论的证据。     

市场竞争环境、混合所有制改革与国企高管薪酬

2013年党的十八届三中全会提出国有企业混合所有制改革思路,为国企高管薪酬改革提供了方向。本文遵循混合所有制改革导向,基于国有企业所处市场竞争环境等实际情况,提出推进国企高管薪酬制定市场化、薪酬水平差异化等建议。     

董扬、王传福、刘波等热议新能源汽车发展路径 混合动力更适合中国市场

正2014北京国际车展上,共展示了1134辆车,其中新能源车79辆,这意味着大约每14辆展车中就有一辆新能源汽车,比重远超历届北京车展。而在车展之外,据中国汽车工业协会的数据,2014年一季度中国新能源汽车产销量达6853辆,同比增长1.2倍,增速明显加快。中国汽车工业协会副秘书长许艳华认为,一季度新能源轿车销量占新能源汽车总销量的80%,进一步表明新能源汽车中私人