李开复：不当掌柜做老板

李开复的每一次人生选择，都是一次成功的自我超越。而这一次离开谷歌，他的下一个目标又是什么？     

“老板”意识

某天，有位老师给一位小学生出了道问题，问他“长大了想当什么？”并提示他从“市长、科学家、艺术家、教授、医生、工程师、解放军”中去选择。那学生听后直摇头，说老师讲的当中没有他想当的，他想当的是“老板”。老师听后目瞪口呆无言以对。哲人云，意识是存在的反映...     

《当教练不当经理》

据说上帝为了阻止人们建造通天的巴别塔,决定变乱人们的口音和语言,使他们分散各地,不能够恰当地沟通。而事实上,就算说着同样的语言，人们之间也不一定就能够沟通得顺利。     

“经济卫士”公仆情

工商行政管理机关,是代表国家行政执法、监管社会主义大市场、促进国民经济健康发展的重要部门。强化行风建设、树好执法形象,培养一支廉洁、勤政、高效、务实的工商行政、管理干部队伍,是时代的要求。 锡山市玉祁镇工商所在所长孙林裕的带领下,在市局领导支持下,多年来兢兢业业当好“经济卫士”,热诚服务勤做人民公仆,连续数年被评为“文明工商所”、“先进党支部”,该所管辖的农贸市场──“玉祁商城”在无锡地区农村首创“全国文明集贸市场”的殊荣”。所长孙林裕,这位朴实无华的共产党员,自１９８８年以来年年被评为先进个人…     

批发“老板”好梦难圆

2000年1月1日,《中华人民共和国个人独资企业法》正式实施。1月13日,国家工商行政管理局又公布了《个人独资企业登记管理办法》。1月31日,北京的吴坤岭在海淀区工商分局成功地注册了全国第一家个人独资企业。这是否意味着——     

“公仆”的昨天与今天

“公仆”的昨天与今天舒民笔者案头放着两份资料，一份是解放战争时期我军攻打济南预计牺牲人员的安排：预计阵亡指战员一万人，每人包尸布五丈，另需为牺牲的干部准备１０００口棺材；另一则是处理去年１２月８日新疆克拉玛依那场大火中丢下数百名小学生而逃跑的有关领导...     

“老板型”激光打印机选购

眼下各式各样的激光打印机越来越多，消费者面对琳琅满目的产品显得有些无所适从。其实激光打印机也是有气质的，这有点像你所在企业的老板，各个企业，有不同的老总，他们的气质也千差万别。你只有弄明白了，让你的需求与老板的气质结合起来，你才能买到最适合你和你企业的激光打印机。任何事物都是有个性的，打印机也如此。那么我们就将下面要说的激光打印机拟人化，分析一下它们都像哪一类企业的头头。下面跟我来看看吧。     

新经济的“旧”老板

2月8日,e龙旅行网发布了一则令业界争议不休的消息:原总裁唐越卸任,由在传统行业锻炼多年,但从未染指过互联网行业运营的前麦当劳高管司徒耀明接替其CEO一职。历史上的这类事件层出不穷:1993年愚人节接掌 IBM的郭士纳来自食品与烟草公司RJR纳贝斯科(RJR Nabisco)。郭士纳一度被讥讽为“饼干销售员”,许多批评家和分析师部质疑其是否懂科技。     

怎样管理“坏老板”

职场中,我们难免会碰到脾气暴躁或伪君子式的上司。怎样管理好这类上司?上司失信于你,当面不给你面子,背后说你的坏话;暗里阻碍你的升迁,漠视你的创意;希望     

你也可以去当一把老板

2000年第一天《个人独资企业法》在颁布4个月后正式生效：1月17日其实施细则《个人独资企业登记管理办法》出台这一引人注目的法律由此进入具体实施阶段：1月31日,北京市第一家个人独资企业“北京知本家投资顾问事务所”在北京市工商局海淀分局登记注册：2月1日上海两户业主也经过登记注册成为初尝梨子滋味的首批个人独资企业主。至此我国第一批依照《个人独资企业法》产生的个资企业在社会各界的翘首企盼中展露姿容。自己当老板：理性的选择37岁的吴坤岭作为《个人独资企业法》出台以来北京市登记注册个资企业的第一人而倍受关注。这位中国…     

“后老板时代”的神话

一样的老板，命运却迥然不同。 当王均瑶累死在工作岗位上时，年轻的企业家罗红却纵马云游，面朝大海，春暖花开。     

民企老板“防人”三准则

民营企业发展到一定的规模,当老板的个人精力以及能力不再能驾驭整个企业的时候,企业就需要从内部提拔或是从外部招聘相关的人才到相应的岗位。这时,防人就变得相当重要。企业要发展必须用人,然而用人又必定有风险,为此,许多老板总是     

与老板“红颜知己”过招

面对所谓你无法招架的办公室政治时，你就顺从挑衅者的愿望吧，只要不让你做违法犯罪的事情。挑衅者给你的任务通常是不合理的，总有被发现，被纠正的一天。而到了那个时候，你不仅可以摆脱这些事务，挑衅者因为你以前的服从也无话可说。     

残疾女摆地摊“摆”成老板

在长春市宽平大路市场，有一家与众不同的小超市，老板和职员都是下肢残疾人。可就是这样的一个小超市．生意却十分红火，附近的居民都喜欢到这里来购物．他们说．在这买东西放心。     

老板不是“鸟” 员工不是“驴”！

企业不仅仅是一个出资人盈利的“组织”，更应该成为对利益相关者负责的“社区”[编者按]     

对“重复建设”当“无为而治”

“重复建设”是好事还是坏事?中国彩电生产线的“重复建设”不可谓不多，市场竞争不可谓不烈；但正因为此，彩电制造业成了中国最具国际竞争力的行业。本文表述了这样一种观点：没有重复建设，没有供过于求的经济格局，就没有市场竞争；而没有优胜劣汰的市场竞争机制，就不会有科技创新、企业发展和社会进步的动力和压力。因此对“重复建设”的最好办法，莫过于“无为而治”。     

创维“后老板”时代的价值

“创维如今进入了一个‘后老板’时代，一个由现代企业家团队引领的巨型组织前进的时代。这是我一直所期盼的，因为在全球企业发展的长河中，很多世界级的公司已经成功地代代相传，给予了新兴的中国企业以光明的前景。”这段话，是黄宏生已经在香港赤柱监狱度过两个月后写给创维董事局扩大会议第一封信的开头一段话。作为一家民营企业而言，资产拥有者失去企业的控制力，企业就意味着“生命”的结束。然而创维在离开黄宏生的日子里，却以另样方式重新创造一个企业的业绩，它打破了中国民营企业的一个宿命——老板出事，企业停摆。     

“老板们”要求政府做什么

「老板们」要求政府做什么孙早以市场为取向的经济体制改革已进入到关键时刻,市场意识日益深入人心,企业的外部竞争环境正朝着好的方向转变。但与此同时,国有企业、非国有企业的老板们仍感到有很多棘手的问题要解决,对政府期望很多。一、界定企业与政府的职能我国经济...