榆次纺机 以特色文化促转型发展

57年来,几代经纬人培育的经纬品牌文化为企业带来了实实在在的好处。尤其是近年来,公司坚持"惠悦于民、恒达天下"的企业口号,紧紧围绕"诚信、改变、精细、简单"的总方针,努力培育和树立"业绩、规则、诚信"的核心价值观,通过不断创新打造特色品牌文化,在经受住国际金融危机的冲击后,生产经营再创佳绩,保持了强劲的发展势头。以近几年为例,经纬股份公司榆次分公司     

天门纺机:设备企业也重文化建设

6月14～17日,湖北天门纺织机械有限公司携该公司品牌并条机参加了第十五届上海国际纺织工业展览会,并展示了企业的品牌文化,成为展会一道靓丽的风景。在市场竞争日趋激烈的今天,提高企业核心竞争力不仅在于领先     

“冷”观纺机“热”发展

去年四季至今年前三季,全国纺织机械行业产品出现供不应求的局面,多数企业订单排在了明年上半年,销量大幅增长,经济效果明显,创造了我国纺机行业20年来的最好水平。11月9日～11日在温州召开的全国纺织机械经营工作座谈会,对当前这种＂过热＂现象进行了冷静的分析,     

加强企业文化建设促进企业全面发展

企业文化建设已经成为当今推动企业成长，推进企业发展的重要手段．广西送变电建设公司在实践和探索中，进行了有益的尝试。十多年来，通过倡导、创建和积累，已形成了浓厚的广西送变电企业文化特色。     

改制企业的文化建设浅议

随着改革和发展的不断深入，许多国有集体企业顺应这一潮流，加大改革、改制步伐，敝开大门，大量接纳民间资本，使民间资本在原国有集团企业中的比重越来越大，有的甚至占到控股地位，成为民营企业。然而，民营资本进入后，原企业的一系列经营理念，规章制度等似乎都不适应时代步伐而被打破，新企业文化的建立又需要一个长期的过程，改制阶段就会出现新旧企业文化的冲突，笔者就改制后的企业文化建设作一探讨。     

重视战略行动在企业文化中的作用

中国纺机集团在2000年找了一个漂亮的翻身仗，产值、利税、出口创汇等方面，都创造了历史最好水平。今年1－5月份，在产值、利税等方面，又创造了比去年同期更好的水平，保持了良好的发展势头。     

纺机行业巨擘的国际理想——专访中国恒天集团有限公司副总裁、纺机事业部CEO叶茂新

在今年6月于上海启幕的2012年中国国际纺织机械展览会暨ITMA亚洲展览会上,中国恒天集团有限公司注定要写下历史性的一笔。其花大手笔包下整个W1展馆,携麾下的经纬纺机、恒天重工(原郑州纺机)以及新近加盟的立信工业、autefa等30多家境内外纺机生产企业共同亮相,成为历届展会规模最大的参展企业,清晰地勾勒出了一个行业巨擘的整体形象。长期以来,纺织机械作为恒天集团的核心主业,在研发、制造、销售方面始终走在行业     

建特色企业文化 促企业跨越发展

云驾岭矿是邯郸矿业集团有限责任公司最年轻的主力矿井。云驾岭矿坚持以建设适合自身发展的特色企业文化为目标,使企业文化建设呈现出良好的发展态势,安全持续稳定,产量、效益逐年攀升,有力地促进了企业跨越发展。一、提炼企业理念,学习渗透,抓点带面,提高认识新高度1.提炼企业     

企业文化建设推动烟台轴仪创新发展

烟台轴承仪器有限公司（以下简称烟台轴仪）是一家具有四十余年历史的老企业，在从无到有、从弱到强的创建发展过程中，形成了深厚的文化积淀。改革开放以来，特别是在“十五”规划期间，烟台轴仪从不自觉到自觉，从无意识到有意识地积极推进企业文化建设工作，初步形成了以“坚持自主创新，不断满足客户个性化需求”为核心的企业文化框架，推动了企业的改革改制，促进了企业持续稳定发展。     

把握企业文化建设的核心

企业文化是指企业在实践中形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。目前“文化管理”已经成为企业管理的发展趋势,加强企业文化建设是提高企业管理水平和软实力的重要手段。国内企业开展企业文化建设已有20多年,但真正成效显著的企业并不多,如何提高企业文化建设的成效,     

企业文化建设“四要素”初探

随着社会发展，市场竞争的加剧，企业发展前进中遇到各种难题。如何提高企业文化建设，凝聚全员智慧，推动企业向着更高层次发展成为当今企业管理者十分关注的课题。笔者认为，应该通过推动“四化”建设，即制度文化、执行力文化、团队文化、和谐文化来达到提高企业文化建设水平的目的。     

常八“亮剑”纺机展

一直以来,常州第八纺机都在超越与改进中不断进步着,今年6月的纺机展,常州第八纺机将以拳头产品精彩亮相。常州市第八纺织机械有限公司是专业生产经编整经机械的国家级重点高新技术企业,其产品GE202、GE203、GE209等电脑控制高速整经机系列,     

传承石油文化 推进华北通信专网快速发展——华北石油通信公司企业文化建设巡礼

华北石油通信公司切实抓好企业文化建设,着力打造切合实际的企业文化特色,为公司各项工作的全面发展提供了有力支持。通信公司注意从以下几方面着手推进企业文化建设,一是大力传承中国石油企业文化血脉,光大“爱国、创业、求实、     

用“4＋N”体系建设特色企业文化

近年来,安庆石化按照＂4＋N＂体系框架,不断加强企业文化四个层次的系统建设和多个子文化系统的建设,努力构建中国特色的国有企业文化,对推动企业发展产生了积极作用。公司先后获得＂全国思想政治工     

打造“三力”特色文化

多年来,江苏华电扬州发电有限公司（以下简称公司）坚持以文铸魂、以文育人、以文塑形、以文兴企,逐步构建了以“三力”文化（发展实力、创新活力、文化魅力）为统领,内化于形、固化于制的五大文化体系,培育形成了独具企业特色的新型文化,有力地推动了企业科学发展、和谐稳定。2013年3月,公司被国务院国资委命名为中央企业企业文化建设示范单位。     

继承创新 推进再造 为企业发展提供文化支撑

冀中能源邯郸矿业集团有限公司建企50余年,锻造和形成了优秀的邯矿文化。特别是2003年邯郸矿业集团整体改制创立以来,建塑强势企业文化上升为自觉行动,历经2004年的全面启动年、2005年的深化建设年、2006年的推进提高年,三年迈出三大步,先后研发、制定、推广了理念识别系统、视听识别系统和行为识别系统。"三大系统"构成了新时期邯矿企业文化的主框架、主体系,体现了传承优秀、充满活     

企业文化要“落地生根”

先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉,是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素,是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。加强企业文化建设,实质上就是要用先进的科学思想和经营理念武装员工头脑,统一员工思想,规范员工行为,塑造企业品牌形象,提升企业管理水平,增强企业的凝聚力和竞争力,从而更好地完成企业各项任务,实现企业所肩负的使命,促进企业和谐、持续、稳定发展。万物有根。企业文化是企业在一定的历史条件下,在运转和发展过程中形成的包括企业经营思想、价值标准、企业作风、传统习惯、道德伦理、精神风貌、行为规范和规章制度的有机整体。文化是企业发     

中国特色企业文化建设初探

21世纪,经济全球化将会从根本上改变企业的运动规则,企业文化将成为企业生存与发展的精神支柱。发达国家的成功经验表明,企业文化建设是市场经济和企业自身发展的坚定基石,是企业增强国际国内竞争力的有力保障。那么,如何抓住机遇,应对挑战,推进有中国特色的企业文化建设,本人认为,要从以下几个方面进行。 一、将企业文化作为参与市场竞争的利器 企业文化是企业员工在经营活动中共有的理论信念、价值观念和行为准则。它表现为一种氛围,     

班组文化建设怎么抓

“前两天车间主任召集班组长开会,说集团要求我们基层搞班组文化建设工作。你说我们一个带头干活的,搞什么班组文化“企业有企业文化我们知道就得了呗,班组文化可怎么搞啊？愁人!”这是来自企业一个基层班长的抱怨。据了解,这种“抱怨”的情绪在基层管理者中并不少见。     

2012年度“中国纺机之星”用户最满意品牌调查企业产品推介(四)

"中国纺机之星"在《纺机专刊》开展调查活动以来,受到了行业企业的广泛关注,为了活动的有序进行,我们将把"纺机之星"栏目在本刊中加以呈现。欢迎广大行业企业参与、关注本活动。本期推荐的产品分别来自张家港市大成纺机有限公司、陕西恒鑫精密纺织机械有限公司、青岛同春机电科技有限公司及江苏红旗印染机械有限公司,这些产品在国内均具备了较高的市场化程度,并在节能环保、绿色生产等方面有许多创新之处。