如何提高国有企业政工干部素质

政工干部队伍建设是企业思想政治工作取得成效的关键,提高政工干部的素质是做好思想政治工作的前提和基础。提高政工干部的素质不但要加强政治理论学习,还要加强业务知识学习,尤其是新知识新信息的学习。要从政治思想和业务水平两方面提高政工干部的基本素质,以适应新时期企业思想政治工作的需要。     

试论国企中政工干部如何做好思想政治工作

所谓国企政工干部就是指在国有企事业单位中做基层群众思想政治工作的干部.在国企中的政工干部主要任务是宣传党的方针政策,解决、梳理群众的思想认识问题和不良情绪.本文就国企中政工干部如何做好政治思想工作进行分析论述.     

政工干部更要牢记看齐意识

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,是团结带领广大干部职工完成各项工作的重要环节。政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量,也是一个单位思想政治工作成败的关键。因此,政工干部要把对党的绝对忠诚,作为根本政治要求和最重要的政治纪律,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,充分发挥思想政治工作教育人、激励人、凝聚人、感化人的作用,为中心工作提供动力和保障。     

政工干部如何做好职工思想政治工作

本文通过对政工干部所要强化的几个方面意识进行详细的探讨及阐述,从而说明了政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义.     

加强企业政工干部队伍建设的要点

随着改革开放的不断推进,企业思想政治工作在企业管理中起着越来越重要的作用,但是,在取得成绩的同时,也不能忽视其发展中的问题,该文从提高企业政工干部的素质水平出发,提出了有效的应对措施,对改善企业政工干部工作能力具有重要意义。     

新时期国企政工干部素质和能力的培养策略

二十一世纪,不仅科技、知识、技术的竞争,更是人才的竞争,企业干部职工的个人文化修养及素质对企业的发展起着非常重要的作用,而企业政工干部作为企业思想政治建设的主要力量,对企业文化建设和企业职工思想政治教育起着核心作用,因此,提高政工干部素质和能力十分重要。笔者试从当前国企政工队伍存在的问题出发,探讨国企政工干部素质和能力培养策略。     

浅谈政工干部在体制改革中应发挥的作用

随着我国社会主义现代化建设的飞速发展,市场经济也促进了我国事业单位体制改革的逐步深入.在这个过程中,市场对我国事业单位的旧体制产生了冲击,对事业单位的发展产生了深远的影响.为了稳定职工群众的思想、情绪,促进事业单位内部的团结协作,政工干部就必须在改革中发挥应有的作用,做好思想政治工作.     

新时期政工干部必须增强三个意识

政工干部是企业政治工作的实施主体,其自身素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效.在新的历史条件下,应对各种新问题,新矛盾,必须与时俱进,以增强创新意识、沟通意识及服务意识为切入点,使思想政治工作真正收到实效.     

浅析政工干部如何做好思想政治工作

本文通过对基层政工干部所要强化的十个方面的意识进行了详细的探讨及阐述,从而突出了基层政工干部应该如何做好职工的思想政治工作及其直接产生的意义.     

谈思想政治工作的务实性

政治工作是虚的，这是常听到有些同志讲的，但在我们政工干部的行列里，有些同志也经常这样讲，思想政治究竟是虚的还是实的？笔者认为，虚和实时对立统一的，这不仅是一个认识问题，而且更重要的、更多的是一个实践问题，要解决好这个问题。必须力求做到三个方面。     

政工干部如何加强自身能力建设

政工干部要在党建工作中,如何围绕中心工作,把握工作定位,服务企业发展,如何加强思想政治建设、加强基层基础建设等等,部对思想政治工作提出了新要求要深刻领会和全面把握,在打造有作为党建品牌中充分发挥思想政治工作的应有作用。     

新时期政工干部必须增强三个意识

政工干部是企业政治工作的实施主体,其自身素质的高低,直接影响和制约政治工作的成效。在新的历史条件下,应对各种新问题,新矛盾,必须与时俱进,以增强创新意识、沟通意识及服务意识为切入点,使思想政治工作真正收到实效。     

浅谈如何做好思想政治工作

思想政治工作是做好人民群众的工作并服务于广大人民群众。没有群众的参与和支持就无法做好群众的思想政治工作;没有领导者的实施,思想政治工作则成为空中楼阁,无法实现。因此,领导者是思想政治工作的推进器。本文对基层政工干部如何提高自身素质和管理水平、如何做好思想政治工作进行了探讨和阐述。     

浅谈加强企业政工干部能力素质建设的四个要素

作为企业思想政治工作的组织者和实施者,政工干部必须以科学发展观为指导,以"博识尚贤、严谨高效、公正清廉、和谐共进"为追求,与时俱进,迎接挑战,加强能力素质建设,有效履行职责使命.本文对加强企业政工干部能力素质建设的四个要素进行了分析探讨.     

公安消防部队政工干部要具有生态理念

公安消防部队政工干部具有先进的教育理念直接决定了部队思想政治教育有效的开展。在社会生态环境和时代条件发生深刻变化的大背景下，部队政工干部必须具有“生命平等”和“生态和谐”的生态观念，这将有利于公安消防部队思想政治教育的可持续发展：有利于公安消防部队和谐警营的构建；有利于“四有”革命军人的培养。     

如何做好政工干部培训工作的对策与思考

<正>企业政工干部培训工作是是企业做好政治思想工作的基础工程,是着力提高政工干部理论素养和提高解决实际问题能力的必然要求。新时期对政工工作提出了新要求和新挑战,如何充分发挥政工干部人事管理、业务指导、党群纽带、凝聚人心的作用,其中,做好政工干部培训工作,起着至关重要的作用。因此,必须充分认识新形势下加强企业政工干部教育培训的重要意义,扎实做好企业政工干部教育培训工作,为企业政治     

浅议政工干部的素质要求

在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。该文以新形势下思想政治工作的重要性为起点，从提高政工干部的自身素质、工作创新能力方面加以分析，阐述了政工干部应如何在企业思想政治工作中更好地发挥作用。     

浅谈市场经济体制下的思想政治工作

随着社会主义市场经济新体制的建立和发展,思想政治工作如何适应新的形势要求,使之为发展社会主义市场经济服务,这是当前广大政工干部亟须研究解决的重要课题。对此,笔者经过初步分析和思考,总的认识是：越是搞市场经济越是要加强思想政治工作,思想政治工作只有不断与建立和发展社会主义市场经济相衔接、相配合,发挥起先导和保证作用,才能切实有效地服从和服务于经济建设工作。     

浅谈如何提升企业政工干部胜任力

随着国有企业改革的不断深化和市场经济的不断完善,企业在变革中面临着新的机遇和挑战。思想政治工作在企业的改革、稳定、发展中愈来愈多地担负着重要的任务,新的形势和任务对企业思想政治工作提出了更高要求。本文通过对"美国心理学家麦克里兰(McCleland)的胜任特征模型"和"中共中央组织部公开选拔党政领导干部提出的素质构成"等胜任力研究,根据政工干部胜任力模型的要求,对政工干部的现状进行了分析,查找了存在的问题及原因,提出了提升政工干部素质能力的方法和途径。     

试论思想政治工作行为化

思想政治工作行为化问题也和思想政治工作如何创新一样,是广大政工干部的热门话题,也是感到困惑而必须尽快解决的问题。要加强和改进新形势下思想政治工作,使思想政治工作有所创新发展,就必须研究解决思想政治工作行为化的问题。