谈会计电算化工作出现的问题和对策

随着社会的发展,时代也进入到了新的阶段,特别在我国经济体制完成重要转型后,市场经济的影响还将持续下去。财务管理一直都是我国企业发展的基本,而会计也是我国财务管理中的一项重要的工作,目前我国会计工作主要采用的是会计电算化,这也是符合目前信息化时代下发展的特点和必然趋势,通过会计电算化可以提升会计工作信息统计的效率、准确以及完整,从而提升工作质量。而研究汇集电算化工作出现的问题和对策,将对我国会计行业的发展具有参考价值。     

财经类高职学生顶岗实习的主要问题与对策分析

工学结合是高职教育人才培养模式改革的重要切入点.顶岗实习以其岗位的真实性、工作环境的复杂性、工作经历与体验的综合性成为高职教学体系不可缺少的重要环节.由于工学结合人才培养模式相关支撑要素短缺,加之"权变性与个性化"职业特点与素质要求使得财经类专业学生顶岗实习遇到了进一步深化的瓶颈.文章目前财经类高职学生顶岗实习的主要问...     

高职院校定岗实习存在的问题及对策探讨

高职院校定岗实习是高职教育人才培养过程的重要环节,是实践教学体系中不可缺少的部分。定岗实习的教学效果直接关系到人才培养质量的高低,在人才培养过程中起着不可替代的重要作用。如何对定岗实习进行科学设计、合理安排、精心组织、规范管理是提高高职定岗实习教学效果的关键。本文分析了定岗实习存在的主要问题,并针对这些问题提出了相应的对策。     

医学生创新教育中的学生工作研究

所谓医学教育,就是为了培养一批高素质的具有扎实的理论并且能在实际应用当中表现突出的医学人才,在医学的教育中也同样要求具备的特点就是创新能力,而创新能力在很长一段时间内的医学教育中受到社会各界广泛的关注,同时在学校里,创新能力也是基本教育中重要的组成部分.本文通过医学生创新教育在实际中的应用分析,从而找出能够促进医学生教育创新的切实有效的途径.     

高职院校企业顶岗实习中的问题及对策研究

顶岗实习是高职实践教学过程中非常重要的一个环节,顶岗实习效果直接影响到人才培养的质量,通过分析顶岗实习过程中出现的,提出相应的解决对策。     

浅谈企业培训工作的问题与对策

随着行业竞争的加剧,现代企业竞争已经发展成为人才这一核心资源的竞争.建立学习型组织,加强培训,提升员工素质,是提升人力核心资源的主要途径.但是,目前企业在培训工作中还存在一定问题,具体表现为培训前、培训中及培训后三个阶段.本文试图通过建立健全企业培训制度,加强培训全过程管理,开展内部培训课程认证,建立岗位素质模型等途径来解决现有问题.     

国有企业社保面临的问题与工作对策

本文就从现今我国国有企业面临的问题出发,展开分析,研究稳定国有企业社保工作的相关对策。     

浅谈企业财务工作审计的问题与对策

随着经济的发展,企业作为发展的主体,财务工作的审计也成为了各个企业内部管理的重点。本文共分三部分,首先从阐述企业财务工作审计的内容和职能入手,进而分析企业财务审计工作中存在的问题,最后提出了几点改善企业财务工作审计中存在问题的对策,希望可以有助于企业财务的审计实务工作发展。     

商业银行反洗钱工作问题与对策分析

洗钱作为一种经济犯罪行为,会对整个金融行业甚至是对国家和社会产生不可估量的影响,它使正常的经济秩序被打乱,使现代社会信用体系被破坏,同时还可能会触发金融危机。在我国反洗钱管理工作开展的过程当中,商业银行反洗钱是一项重要的内容。与此同时,商业银行也是反洗钱的前沿窗口,反洗钱工作开展的质量在很大程度上能够反映出银行的工作水平。基于此,本文运用文献分析法、归纳总结法,对商业银行反洗钱工作的问题和对策进行了分析与研究,希望为该领域的工作人员提供参考与借鉴。     

论企业政工工作存在的问题与对策

随着社会的发展和时代的进步,我国社会主义经济不断发展,企业经济进入盛世,企业改革逐步深入,面对市场经济中的竞争也日益激烈。在目前竞争激烈的市场条件下,企业做好政工工作是增强企业凝聚力、战斗力和创造力和发展企业的前提。     

浅析大学生就业能力问题及对策

就业能力不足已成为当前我国大学生就业难的核心问题。本文在此基础上,探析了大学生就业能力中存在的问题及产生原因,并从大学生自身、高校、用人单位及政府四个角度提出对策建议。     

我国粮食加工产业化出现的问题与对策

简单分析了我国粮食加工产业化出现的一些问题,并针对这些问题提出了相应的对策。     

国有企业人才工作存在的问题与对策探析

人才是国有企业发展的重要资源,是国有企业核心竞争力的源泉。只有做好人才工作,国有企业才能持续健康稳健的发展。从国有企业人才工作的重要性出发,阐述当前国有企业人才工作存在的问题,并提出改进措施。     

论顶岗实习教育管理过程中的问题及对策

顶岗实习是高等职业教育教学的重要组成部分,对于培养学生的职业能力和职业素质具有十分重要的作用,对学生顶岗实习教育管理过程中存在的问题进行了分析,提出了相关对策。     

小议物质采购管理出现的问题与对策

企业物资采购中存在着不少问题．为此,要建立可以掌控的产品价格定价机制;从实际出发,采用灵活多样的采购方式;加强对供应商的管理,与供应商建立直接的战略伙伴关系;提高采购人员的综合素质;建立健全监督制约机制等．这样,才有可能堵塞采购中存在的漏洞,降低物资采购成本,保证供应．     

事业单位工作存在的问题与对策研究

随着社会进步和经济发展,人们越来越重视精神文化的丰富。当前事业单位正处于全方位深化改革的阶段,在这个阶段,事业单位的各项工作也呈现出了各种各样的问题。这不仅不利于事业单位深化改革工作的顺利推进,也影响了政工工作作用的充分发挥。文章就事业单位政工管理工作中存在的问题以及创新路径展开论述。     

如何提升医学生医患沟通能力初探

为了保证医疗卫生事业的正常发展,必须有和谐的医患关系作为前提条件。本文从高等医学院校培养医学生医患沟通能力的必要性出发,提出了具体培养医学生医患沟通能力的主要措施。期望医学生能够拥有完善的医学素质,健全的人文能力,同时能够维护医生及患者双方的权益,为建立一种相互尊重、信任、配合的和谐医患关系做出自己的贡献。     

半工作状态问题及其对策

俗话说,隔行如隔山。跟生产制造业相比,服务行业的工作内容和工作样式可谓大相径庭,也正式因为这些不同,使得在服务行业产生了一些急需解决的问题,其中具有非常典型的问题就是半工作状态问题。在服务行业中,半工作状态问题一直都存在,比如在餐饮业中、酒店业中、金融业里等等。但是,为了解决这一问题,在我国的服务行业里使用的一日多班制、内部换岗制、计件工资制等都有效起到了作用,不失为一种良策。