高校去行政化的有关问题探讨

中国高校的行政化管理模式背离了高校应有的学术属性和学术功能,已经成为妨碍高校发展和创新的主要障碍,高校去行政化的实质在于去"官本位",高校去行政化是推进高校管理体制改革的主要举措,高校去行政化就是恢复高校的自治性与学术权威的至上性,高校去行政化的制度设计要依法进行.     

我国高校去行政化的实施难点及改革举措

中国高校的行政化管理模式背离了高校应有的学术属性和学术功能,已经成为妨碍高校发展和创新的主要障碍,高校去行政化的实质在于去“官本位”,高校去行政化是推进高校管理体制改革的主要举措,高校去行政化就是恢复高校的自治性与学术权威的至上性,本文主要从高校行政化产生的消极因素来探讨去行政化的难点和改革出路.     

高校管理中的泛行政化及其对策研究

在我国的高校管理中,存在着组织管理权的泛行政化倾向,这导致了行政权力和学术权力在一定程度上的冲突,严重制约了我国高等教育的健康发展。面对当前高校管理中的泛行政化,国家和教育部门应进行去行政化改革,这不仅涉及相关教育制度的改革,也涉及教育观念的改变,最终实现高校行政管理和去行政化的平衡。     

我国高校去行政化的背景及原因分析

在对我国高校去行政化的概念进行界定的基础上,分析了高校去行政化的背景,即"官本位"的传统政治文化的影响、高度集中的传统的政府管理体制的延伸、计划经济体制的影响及现代化的大学管理复杂的事务增多的影响,并探讨了高校去行政化的原因,以期为中国高等教育体制改革提供借鉴。     

高校“去行政化”研究的文献综述

近年来，高校“去行政化”的问题已俨然成为社会各界关注的热题。对于高校“去行政化”这一热点问题，由于理解不同，大家各执己见。在研究这一问题时，我们必须保持清醒的头脑，认清其内涵，分析去行政化的必要性，明确如何去行政化等。文章对近年高校“去行政化”研究涉及的相关内容进行综述，以厘清其来龙去脉，深化对问题的认识，最终纯化高校环境，促进高校健康有序的发展。     

论高职院校学术权力的强化

近几年,高校学术权力的弱化和行政权力泛化导致大学"行政化"、"官本位"等问题引起全社会的激烈探讨,纷纷为解决痼疾出谋献策。分析高职院校内部学术权力弱势的现状和根源。探讨高职院校"去行政化"和学术权力强化的原则和举措。其中,"去行政化"是前提,学术权力制度化是基础,落实学术权力是关键,改变学术评价标准、尊重学术自由是学术权力可持续发展的动力。     

浅议我国高校的行政化问题及对策

尽管高校行政化的管理方式为我国高等教育的发展壮大做出了极大的贡献，但渐渐地，这种落后的管理方式助长了学术腐败现象、损害高校声誉、严重地阻碍了我国高等教育可持续发展和建设世界一流大学的步伐。高校去行政化已经是大势所趋。文章主要从立法、建立现代大学制度、完善配套机制和转变政府管理心态等角度来阐述推行高校去行政化。大学去行政化是一项系统复杂的工程，原因就在于其根源在历史、社会制度和社会意识的深处，所以高校的去行政化不仅需要决心、思路，也需要耐心。     

浅谈化解企业税务风险的对策

进入二十一世纪后．全球化的和内在的．外在的各种各样的因素对企业的发展变化产生了越来越重要的影响．国际上的竞争与协调是同时并存的．从我国国内的税法频繁的修改就可以看出复杂化的趋势越来越明显了，企业生存与发展的环境迫使企业需要更多的精力去应对。企业在应对外部的一些影响其生存发展的因素时，常常会产生许多与税务风险分不开的问题，可以说税务风险贯穿了企业的整个营运过程．因此税务风险越来越受到企业管理者的关注。     

高校财务风险控制研究

高校作为一个非赢利组织,面对市场竞争和生存的挑战,如何规避、化解财务风险的问题,做好风险预警,本文主要从高校财务风险形成原因进行探析。     

我国高校行政化问题的原因及对策分析

我国高校行政化问题有两种表现形式:外部行政化和内部行政化。外部行政化是从高校和政府的关系而言,内部行政化则是针对大学内部治理结构而言。高校行政化问题有着深刻的历史根源,如传统“官本位”思想和集权型政府管理体制,因而在探究其形成原因时不能忽略历史文化因素;接着再考虑客观现实原因和学者的主观功利心;最后分别从树立理念和改革制度两条线索出发,为高校去行政化改革提出建议和对策。     

论我国高校管理体制“去行政化”的困境与出路

目前"去行政化"有"官本位"现象严重,改革牵涉诸多利益者的利益等困境。实行校长遴选制度,建立现代大学制度,协调行政权力与学术权力之间的关系是"去行政化"的根本出路。     

系统论视角下的高等学校去行政化现象研究

本文以高等教育"行政化"问题为研究对象,通过比较分析高等学校行政化问题产生的原因、弊端,通过运用系统论的观点对高等学校去"行政化"改革提供一定的依据。通过倡导高等学校内部组织机构的合理改变,重新分权,以及外部相关部门及利益群体的有效监督,最终达到去行政化的目的。     

经济衰退时期企业财务管理的新观念与新思路

近年来我国经济呈现衰退趋势。面对经济衰退,企业应确立起生存重于发展、现金重于利润、风险重于收益、去杠杆化重于投资等新观念,并在财务政策设计时强化风险导向,强化风险管理与内部控制,强化成本费用管理,强化会计的决策支持作用。     

浅析高校行政管理体制优化策略

党的十八大明确提出高校要深化行政管理体制改革,实现高校行政管理的"去行政化",以此理顺政府、学校和社会的关系,为社会培养高素质人才提供制度保障。高校行政管理水平是衡量高校整体素质的关键因素,在深化高校应用型转型的关键时期,优化高校行政管理体制是高等教育发展的必然选择。本文以高校行政管理体制所存在的问题为切入点,结合工作实践阐述优化高校行政管理体制的具体策略。     

融资租赁风险分析和防范体系重构

面对现代高等教育事业的迅速发展需要和高校资金短缺的矛盾,许多高校纷纷选择融资租赁作为一种新的筹资方式和资产管理运作模式,融资租赁公司对高校融资租赁面临诸多风险,可以尝试构建融资租赁公司、高校、政府"三位一体"的融资租赁风险防范体系。     

新形势下高校反腐倡廉的探析

在高校快速发展的新时期,腐败已经成为影响高校健康发展的重要问题,本文总结和分析了当前高校腐败问题的特点以及形成的原因,提出了高校要规范权力运行、去行政化、纪委聚焦主业等建议措施,对进一步发挥高校在社会发展中的重要作用具有一定的现实意义.     

铁路企业财务风险防控策略探讨

改革后我国铁路企业开始走市场化经营之路,在面对激烈、复杂的市场经济环境时,铁路企业的生存与发展承受着巨大的压力和挑战。面对既存的各种财务风险,铁路企业需要亟待采取有效性的财务风险防控策略,这对铁路企业健康、持续发展具有重大的现实意义。如何防范与控制财务风险,确保财务投资的合理、准确性,为铁路企业创造更多的社会经济效益,这是当前我国铁路企业发展所需思考的重点难点,在此本文将探讨我国铁路企业财务风险的防控策略。     

高校去行政化探析

本文分析了我国高校行政化管理存在的弊端,并探讨了去行政化必然要采取的一些改革措施,包括政府放权、校长和管理团队职业化、教授治学、学术自由。     

中小企业如何构建财务风险预警机制

随着市场竞争的日益激烈,财务风险将直接影响企业的生存和发展。特别是我国加入WTO后,企业财务风险有逐步加大的趋势,如何预警企业财务风险成为一个涉及国计民生的重要课题,而我国中小企业的财务风险预警机制还不够完善。为适应目前市场经济和企业发展的新形式,本文提出应该从我国企业财务的现实出发采取应对策略,构建合适的企业财务风险预警机制,积极应对新经济环境带来的冲击。     

阐述平衡计分卡在高校财务风险控制中的应用

面对社会的发展需求,高校响应国家号召积极的开展了"扩招"工作,但是这导致了学校教学资源及财务资金不足等问题的发生,使其无法满足校方的发展需求,致使学校财务面临风险,本文将对平衡计分卡在其财务风险控制中的应用进行分析。