论煤炭企业文化建设

企业文化是企业之魂,也是企业的凝聚力所在.无数的实践证明,优秀的企业文化能推动企业的持久发展,是企业长盛不衰的根本.随着社会经济的发展,煤炭企业也开始注重企业文化建设,如何建设企业文化推动煤炭企业经济的发展,成为当前迫切思考的重大问题.本文主要从煤炭企业文化建设的必要性出发,分析煤炭企业文化建设中存在的问题,并在此基础上,指出煤炭企业文化建设的途径.     

以人为本的企业文化建设策略研究

文化是一种软实力,企业文化建设工作关系到企业未来的生存与发展,也是提高企业整体素质和核心竞争力的重要内容.而以人为本的是企业文化建设的核心和关键所在.本文首先介绍了企业文化和以人为本的关系,并对以人为本的企业文化建设问题进行了阐述,最后给出了以人为本的企业文化建设策略.     

推进企业文化建设提高企业核心竞争力

一个企业是否具有良好的文化建设,直接关系到企业核心竞争力的提高.面对目前日趋激烈的市场竞争,加强企业的文化建设不仅能够给企业的发展带来强大动力,而且也是践行"科学发展观"的重要体现.由此可见,推进企业文化建设已成为当前我国企业所面临的重大课题.基于此,笔者就我国当前企业文化建设问题展开论述.文章首先阐述了推进企业文化建设的积极作用,继而分析了我国企业目前在文化建设过程中存在的问题,最后提出了推进企业文化建设,提高企业核心竞争力的对策措施并对全文进行了总结,以期能够对我国当前企业文化建设的推进提供一点可借鉴之处.     

企业文化建设是企业发展之内在推动力

本文从企业文化存在的重要性及其发展,论述了企业文化在企业经济、生产、建设、职工队伍培养等方面的重要作用,提出为了构建和谐社会,必须在社会主义先进文化的引领下,大力建设和谐文化.以使促进企业文化的建设和发展,推动社会建设、经济建设、文化建设协调发展,以及加强企业文化建设,培育先进的企业文化、提高核心竞争力的思考.     

浅谈民营企业文化建设与实施

企业文化建设在市场经济下属于一种必然的发展趋势,企业文化建设能够有效提升企业竞争能力,促使企业在激烈的市场竞争环境下迅速发展.本文主要介绍了民营企业文化建设特点,民营企业文化建设的意义,民营企业文化建设实施.     

提炼核心文化理念打造企业深层文化

打造优秀的企业文化是项系统性工程,它包括理念文化建设、制度文化建设、物质文化建设和行为文化建设.从层次概念上讲,理念文化代表企业深层文化,是企业文化的核心层次,是形成物质文化、行为文化和制度文化的思想基础.因此,从理念培育到最终形成观念与行为的统一,就是企业文化由“软实力”变为“硬道理”的建设过程.     

试论市政建设企业的文化建设

本论文介绍了市政建筑企业文化建设,指出了市政建筑企业文化建设的现状及不足.随着建筑企业竞争日益加剧,加强市政建筑企业文化建设已经成为其提高市场竞争力的重要手段.对于如何加强市政建筑企业文化建设提出了几点建议.     

卓越文化缔造百年企业梦

企业文化是推进企业经济发展的源动力.建设先进的企业文化,是大力发展社会主义先进文化,构建社会主义和谐社会的重要内容,也是企业的灵魂工程,是凝聚员工智慧和力量,实现企业目标的迫切需要.企业领导要重视企业文化.当前企业正处在改革发展的关键时期,特别需要文化的提振,支撑和引领.用企业文化近一步强化企业的核心价值观,确立企业的经营理念,为实现百年企业梦奠定坚实基础.企业文化建设伴随企业发展生生不息,企业文化的建设也将随着企业的发展壮大和经营目标而不断增添新的理念和内涵.随着企业的发展,企业原来的组织形式和企业文化结构都需要调整.通过总结完善整个企业文化建设内容,提炼形成符合企业发展特征的特色企业文化体系,为推动企业更好的发展注入新的活力.     

浅谈企业文化形成模式

企业文化是企业发展的核心竞争力,因此,建设优秀的企业文化是中小企业的当务之急.本文就企业文化的形成四要素为出发点,详述了如何更全面、完善地建设企业文化,构建了企业文化建设的一般模式.     

在建设和谐文化中努力构建和谐企业文化

构建和谐的企业文化,既是企业发展的迫切需要,也是当前建设和谐文化的必然要求.以和谐文化促进企业和谐,实现又好又快发展,不仅关系到企业自身,而且关系到整个社会的和谐发展.文章通过对企业和谐文化建设的意义、建设的途径、应处理好的几个关系等问题的分析,论述了在建设和谐文化中如何建设和谐企业文化这一课题.     

地域文化影响下的企业文化建设研究

随着国内企业不断转型发展,对企业文化建设也提出了新要求.尤其在现阶段,在地域文化影响下的企业文化建设应充分利用其带来的优势并规避消极因素,使完善的企业文化得以构建,为企业发展提供服务.本文主要对地域文化对企业文化建设的影响、地域文化影响下的企业文化特征以及如何在地域文化影响下创新企业文化进行探析.     

现代企业制度下的石油企业思想文化工作初探

近年来我国的市场经济体制日益完善,现代企业在发展过程中面临着文化建设的要求.在现代企业制度下石油企业想要获得更高层次上的提升,就必须加强企业思想文化建设.新型的石油企业思想文化要具备创新性、市场性、先进性,建立健全企业思想文化机制,明确思想文化建设责任.石油企业只有提升了思想文化建设工作,才能够提升职工的工作积极性,加强企业的经济效益,为国家经济发展作出贡献.     

企业文化建设与实战推广论

文章论述了企业文化是企业的核心竞争力,是企业可持续发展的不竭动力.从企业人力资源、宣贯培育、制度建设和思想政治工作、载体建设等角度出发,基于企业文化建设实战推广的可行性,就如何把企业文化落实执行起来,使企业绝大多数员工认同并遵守企业的价值理念和文化体系,提出了企业文化建设的实战推广措施,以期对企业文化建设提供借鉴作用.     

浅谈企业档案与企业文化建设

企业档案与企业文化建设是巩固和强化企业核心竞争力的基础,在激烈的市场竞争中,核心竞争力关系着企业的存续,因此,研究企业的档案和企业的文化建设显得格外重要.本文通过阐述企业档案和企业文化建设的关系,强化企业档案基础工作为建设企业文化奠定基础,进而形成独具特色的企业文化.     

发挥企业文化效应

企业文化是企业的有机部分,与企业融为一体.因此,企业文化建设必须与现代企业制度建设同步进行.当前企业文化应当紧紧围绕深化企业改革,建立现代企业制度,着重在七个方面加强建设.     

铁路企业文化建设探析

企业文化在国有企业的建设和发展的过程中起着重要的作用.优良的企业文化,不仅能使企业从容面对经济全球化和知识经济发展的挑战,改善和提高企业领导者和员工的文化意识,适应社会主义市场经济和民主政治的要求;也有利于优化企业管理结构,提高企业管理水平,增进企业的凝聚力,促进企业两个文明同步发展.但是如何建设良好的企业文化既需要准确把握企业文化建设的现状、特点,明晰企业文化建设中存在的问题,更需要把握企业文化发展的方向,制定企业文化建设的具体对策.     

企业文化建设的法律冲突

企业文化,是企业员工共同拥有的价值观、企业精神、经营哲学等.是一种渗透在企业一切活动之中的东西,是企业的灵魂所在.企业文化建设的法律冲突主要表现在很多方面.解决企业文化建设的法律冲突需要将提高法律意识纳入企业文化建设,理顺三种法律关系,把加强安全管理作为企业文化建设的一个重点.     

中小企业制度文化建设探析

在企业文化建设中,制度文化建设占据着重要位置.如果将表现企业理念的精神文化视为企业文化核心的话,制度文化就是企业理念的载体和外在表现形式.中小企业自身发展的特点和外部环境的变化决定了其制度文化建设具有特殊性,会涉及到一些问题并要求妥善解决,否则将影响企业文化建设的效果.     

企业文化建设价值观

价值观是企业文化建设的灵魂,是员工心中的灯塔,是企业文化建设的依靠.任何文化建设都是以某种价值观倾向为核心,企业文化建设也不例外.     

试论企业档案与企业文化

企业档案作为企业活动原始资料,它一方面记录和反映了企业文化的建设历史,为新时期企业文化建设提供借鉴和依据;另一方面对企业档案加强管理的本身就是企业文化建设的重要组成部分.企业档案管理与企业文化建设已经相互融合,相互作用了.