村官创业“莓”好前程

连云港市东海县县委组织部紧紧围绕国家级和省＂名牌农产品＂、省＂著名商标＂、＂绿色食品＂的＂金腰带＂优势,充分依托大学生村官自身专业知识与互联网络等优势,积极鼓励大学生村官进行种苗繁育、脱毒和推广。他（她）们在获得丰厚的经济回报同时,也为全县无公害农产品种植、技术跟踪指导服务和订单无公害农业销售提供强势支撑保障。     

卸任大学生"村官"再就业分析——基于平谷区2009年期满大学生"村官"的调研

以平谷区2009年到期大学生＂村官＂的数据为研究基础,从中观层面审视现实中的大学生＂村官＂再就业情况和各项再就业促进途径的效果,并且初步探讨了大学生＂村官＂的生源背景对再就业影响的规律。最后在上述研究的基础上,对促进卸任大学生＂村官＂再就业提出些许建议。     

卸任大学生“村官”再就业分析——基于平谷区2009年期满大学生“村官”的调研

以平谷区2009年到期大学生＂村官＂的数据为研究基础,从中观层面审视现实中的大学生＂村官＂再就业情况和各项再就业促进途径的效果,并且初步探讨了大学生＂村官＂的生源背景对再就业影响的规律。最后在上述研究的基础上,对促进卸任大学生＂村官＂再就业提出些许建议。     

大学生“村官”创业态度和创业倾向的影响因素分析——以温州市为例

本课题调查小组选择温州大学生＂村官＂创业态度和创业倾向作为调查主题,目的是希望通过了解当前温州大学生＂村官＂对待创业问题的看法,了解大学生＂村官＂创业现状及存在的问题,多角度分析当前政策实施的有效性,从而为改善和拓宽大学生＂村官＂创业渠道提供决策参考。     

“大学生村官”扎根农村发展的激励机制研究

“大学生村官”政策不但有助于缓解大学生就业压力,而且有利于新农村发展建设。本文分析了“大学生村官”面临的现实困境和成因,提出了“大学生村官”扎根基层发展的对策建议,以期激励“大学生村官”扎根农村,为农村发展作出贡献。     

高校大学生村官的培养机制研究

大学生村官的培养机制,是国家实施的大学生村官安排过程中的重要环节。也是高校进行村级行政管理专业的教育和教学改革与完善的重要机遇。本文主要从大学生村官专业人才培养目标的确定;创建科学村级行政管理专业和村官培养方案;做好大学生村官的就业指导工作三个方面就大学生村官的供给进行了论述。     

让大学生村官回到农村岗位上

大学生村官被乡镇借调的现象始终存在．而大学生村官被截留有他们自身的原因．有些人当初选择当大学生村官就是因为工作不好找．先就业再说或者把当大学生村官当作一个向上的跳板。当乡镇要借调他们时，生活环境比在农村好，工作也相对轻松．他们自然乐意留在乡镇．而不愿意下到农村了。但大学生村官被截留在乡镇。关键并不在于大学生．根源却在于乡镇。     

河南济源：建立“创业联盟”带民致富奔小康

在岗大学生村官177人，68％开办了创业项目，其中15位创业明星还携手成立了“大学生村官创业联盟”，提供各类就业岗位900余个，带动2000多户农民奔小康。这是河南省济源市的大学生村官创业答卷。大学生村官服务期满后何去何从，是不少地方政府需要解决的一道难题。济源市通过引导大学生村官创业，不仅很好地解决了这道难题，还调动大学生村官队伍的主动性、创造性和示范性，在带动村民致富、服务经济发展方面取得良好成效。     

在创业路上高唱青春之歌——记峄城区榴园镇桃花村大学生村官刘璐

毕业于南昌大学的刘璐,2007年11月被选聘为峄城区榴园镇桃花村的一名大学生村官。2011年7月成功当选大学生村官创业联盟副主席。她理智扎根农村,创办獭兔养殖基地,领办大学生创业园,带领附近群众走上了就业致富路,在榴乡大地上谱写了新时代大学生村官创业的青春之歌。     

干事给位子 择业架梯子 创业搭台子

为了使大学生村官更好地融入农村,服务新农村建设,江苏省大丰市努力搭建大学生村官干事创业、有序流动平台,思考谋划大学生村官聘用期满的出路问题,切实解决他们的后顾之忧,促进大学生村官成长成才。干事给位子,鼓励扎根农村＂要及时把实绩突出、群众认可的大学生村官推上村主要领导的岗位,用事业留人、待遇留人,     

浅析西藏大学生村官政策及现实意义

从上世纪90年代开始,大学生村官政策在我国开始逐步实施,各省市制定的政策也不尽相同,西藏根据自治区特点制定了符合我区现状的大学生村官政策。大学生村官政策的实施为我区高校毕业生就业拓展了新渠道,为我区新农村建设提供了人才支持,为我区的跨越式发展和长治久安奠定坚实基础。     

农林院校辅导员培养大学生村官的对策研究

在当前新时期新形势下,辅导员作为一线学生工作者,是大学生成长成才的关键引导者。农林院校辅导员在帮助学生树立＂三农＂意识,培养学生毕业后主动到村就职、担任大学生村官的观念和素质等方面具有非常重要的作用。本文分析了农林院校大学生担任大学生村官的优劣势,对农林院校大学生进行分类,提出了辅导员对不同类型学生的不同培养方法。     

实实在在的“村里人”

近日,28岁的大学生村官白丽波当选云南省大姚县石羊镇杨家箐村党支部书记,他是该县第四届村＂两委＂换届选举中村党支部书记中最年轻的一位,也是大姚县有史以来第一个大学生村官当选村党支部书记。     

大学生村官创业情况的调研报告——以江苏省丰县为例

大学生村官在服务三农中积极性高、主动性强、富有责任感,在社会主义新农村建设、农业发展、农民致富方面作出了突出贡献。但同时也面临着定位不准、能力不足、经验缺乏等诸多方面的困惑。本文选取徐州市丰县大学生村官为调查对象,从大学生村官工作的实际出发,对该县大学生村官创业情况进行系统调研。了解本县大学生村官的基本情况、当地大学生村官工作的主要做法和取得的成效,根据实际情况分析问题产生的原因,从多角度入手,为大学生村官计划的实施提供一些建议。     

启得动 走得稳 干得好——浙江省长兴县破瓶颈解难题促进大学生自主创业

近年来,浙江省长兴县把"推创业促就业"作为大学生就业工作的重点方向之一,着力化解大学生创业资金难筹、项目难选、经验技能不足等关键性难题,激起了回乡大学生和大学生村官自主创业热潮,3年来,已有520多名大学生实现了自主创业。同时,长兴县助推大学生村官自主创业的做法也得到了中央领导的肯定。     

扬州支持大学生村官创业“三服务”启动

由市委组织部、市农业局等单位联合开展的扬州市支持大学生村官创业“农技·信息·项目”三服务活动近日正式启动。 为鼓励大学生村官发挥年轻、知识多、信息广的优势，在服务群众中长知识、长见识、增能力，扬州市委组织部、市农业局、中国移动扬州分公司将联袂实施大型的支持大学生村官创业的“十百千万工程”——全年为大学生村官举办农业科技讲座10次，开设10门实用农业技术网络课程；     

定准起飞点

他们的成长承载着祖国的希望,也承载着自我远大的梦想,在人生的起飞点,他们选择了祖国需要,并把历练当作一生财富。时代赋予他们一个崭新的称谓：＂大学生村官＂。2008年6月,本刊采访报道了全国优秀大学生村官王郝乾。如今,两年过去了,他又收获了什么？感悟了什么？本刊再次走近他,聆听他的心声,希望能给即将成为村官的大学生们一些启迪。     

论大学生村官与新农村建设

大学生村官是近年来在我国出现的一个全新概念,随着新农村建设的推进,农村对人才的渴望日益强烈,大学生村官的形成是历史的必然。新农村建设为大学生就业提供了广阔的空间,也为高等教育如何面向新农村建设提出了新的课题。在实践中,政府要健全和完善各种保障制度,改善农村基层环境,促进大学生村官职业发展;要深化高等教育体制改革,注重培养大学生适应基层的知识和技能;大学生村官要以积极的心态扮演好自己的角色。     

云阳县解决三个问题加强大学生村官教育培养

重庆市云阳县从解决大学生村官“干什么”、“怎么干”和“干得怎么样”三个问题着手，加强对大学生村官的教育培养，帮助大学生村官尽快适应环境、服务新农村建设。目前，全县共有42名大学生村官利用网络发布农产品供销信息，收到农业项目订单近2000万元。     

大学生村官计划中的制度问题及对策──基于温州的实地调查

大学生村官计划是我国为了加快社会主义新农村建设,引导高校毕业生面向基层农村就业的一项重大战略举措。自1995年江苏首次实施大学生村官政策以来,已走过了16年的历程。在大学生村官制度建设不断取得进展的同时,其实施发展过程中也出现了一些的问题。本文立足于对浙江省温州市的实地调研,归纳并分析了大学生村官计划实施过程中存在的一些制度问题,并提出了一些有针对性的建议和对策。