我国社会管理方式的政策评述

我国社会管理主要包括群众权益维护、社会组织管理、基层社会管理和服务、公共安全管理、人口服务管理、信息网络管理等领域.我国社会管理方式大体上经历了从管理到服务、从控制到融合、从主要运用行政手段到综合运用各种管理手段的演变过程,这在加强和创新社会管理方面发挥了一定的积极作用,同时也存在诸多亟待改进的问题.当前,我国创新社会管理方式的方向主要是从管制型、强制型、人治型、单一型向服务型、协调型、法治型、复合型转变.     

关于加强和创新社会管理的若干思考

加强和创新社会管理,事关社会和谐稳定发展。面对转型升级阶段多发的社会矛盾,只有适应社会变化要求,积极转变社会管理理念,加快推进社会建设,改进社会管理方式,加强网络监管和舆论引导,培育社会自我管理能力,不断夯实社会管理基础,才能促进社会的和谐稳定发展。     

资源型地区社会管理转型路径探析

资源型地区在推进经济转型的同时,社会管理转型也刻不容缓。山西当前应抓住综合配套改革试验的机遇,在经济发展中创新社会管理,以社会和谐来促进经济转型。应着重从政府职能转型、民生建设、利益平衡及社会组织发展等方面探究资源型地区社会管理的转型路径。     

新时期党加强社会管理理念的新发展

党自执政以来，始终高度重视社会管理，对形成和发展适应我国国情的社会管理制度进行了长期探索和实践。特别是改革开放以来，党根据经济转型发展给社会建设带来的新情况，不断创新社会管理理念，改革社会管理方式，有力地提高了社会管理水平。认真研究和把握新时期党加强社会管理理念的新发展，对于深人贯彻落实科学发展观，加强和创新社会管理具有重要意义。     

我国管理会计体系存在的问题及对策

随着我国进入经济转型时期,转变生产发展方式,深入挖掘管理会计潜力,成为实现社会经济可持续发展的必经之路.全面推进管理会计体系建设,是推进我国经济转型升级的迫切需要,也是会计改革和发展的重要方向.本文从我国管理会计的实际情况出发,对管理会计体系当前存在的问题进行了深入的分析,并相应地提出了解决对策,为加强我国管理会计体系建设提供参考.     

社会管理创新的逻辑

我国自上改革开放以来,在深刻的社会变革推动下,政治、文化、经济发生了翻天覆地的变化,社会制度朝着中国特色社会主义的方向发展.与此同时,经济发展阶段性特征反映出的社会矛盾日渐凸显,经济、环境、社会各方面的问题的对现存的社会管理带来了挑战.必须转变管理理念和方式,从政府、社会几个方面共同实现社会管理创新,以适应多元化社会的持续发展.     

基于创新社会管理视角下中国经贸发展对策研究

中国正处于经贸高速发展的时期,加强并创新社会管理已经成为新时代的主题。为了适应社会主义市场经济发展和社会结构深刻变化的新情况,在分析中国经贸发展概况及社会管理对其影响的基础上,提出了优化出口产品结构等对策建议,在转变经济增长方式的同时,实现创新社会管理。     

社会管理中政府与公众的互动

社会主义市场经济体制下，经济成分、利益关系、分配方式、就业方式等日益多元化，传统意义上的社会管理形式面临挑战。本文从社会管理中政府和公众互动的角度分析了政府角色定位的转变、公众参与的必要性以及两者互动的实现途径。     

我们应更重视社会发展方式的转变

十二五时期是全面建设小康社会的关键时期,十二五规划第一次把加快转变经济发展方式作为发展主线,这无疑为社会发展注入新的动力。值得注意的是,转变经济发展方式不会自动带来全面的社会发展,科学发展观则需要我们在新的经济发展方式的条件下,设立新的社会发展目标和原则,从市场机制和社会政策两个方面主动推动社会发展方式转型,进而推动持续性的社会发展。     

在创新社会管理中转变党的领导方式

当前,社会公共管理事务日益复杂和繁重,社会矛盾引起的各种事件日益多发和频发,使社会管理工作的难度日益加大,社会管理的体制和领导方式也向多元化、多样化、法制化转变。因此,根据当前形势的发展,     

以供给管理与需求管理相结合来加快经济发展方式转变

需求管理和供给管理都对经济发展方式转变具有重要影响,但是需求管理是在生产可能性边界不变的条件下进行的,而供给管理是在扩大生产可能性边界的条件下来进行。加快我国经济发展方式转变,既涉及供给问题,又涉及需求问题。追求短期的高增长不解决长期发展问题,并可能引起经济波动,不仅影响增长质量,而且也不能实现长期的经济高速增长。经济发展方式转变既要刺激需求,也要改善供给,未来我国经济发展方式转变需要把供给管理和需求管理相结合,更加重视供给的改善。     

谈莹院参与社会管理创新的目标和方法

社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。社会管理创新既是活动，也是活动的过程，是以社会管理存在为前提的，     

知识经济时代企业管理方式的更新

随着知识经济时代的到来,传统工业经济时代的企业管理方式面临严峻挑战。着重从企业管理的目标管理、人员管理和销售管理三个方面分析企业管理方式的转变。     

管理会计报告在财务管理中的应用探讨——以S研究院管理会计报告应用为例

随着我国经济发展方式的转变,供给侧改革的推进,大数据、互联网、人工智能等技术的进步,国家对管理会计广泛应用提出了明确要求,管理会计转型日趋紧迫。管理会计报告作为管理会计工具之一,为管理决策提供依据。本文在管理会计转型的背景下,分析管理会计报告在财务管理中的作用,并以S研究院管理会计报告应用情况为例,提出管理报告编制与应用的几点思考。     

发达国家经济转型对河北的启示

经济发展方式由粗放型向集约型转变，是现代社会大生产的内在规律，是实现社会、经济高效性和永续性发展的根本途径。河北全方位审视自身所处的发展阶段，在“十二五”规划中提出了加快发展、加速转型的战略目标。本文力图通过借鉴发达国家经济转型的成功做法，为河北转变经济发展方式提供有益的经验启示和决策参考。     

转变经济发展方式:城乡经济社会协调发展的视角

转变经济发展方式是一项长期而艰巨的历史任务,自党的十三大提出转变经济增长方式以来,国内理论界对此进行了长期探索。城乡经济社会协调发展是实现经济发展方式转变的内在要求和重要内容,从城乡经济社会协调发展的视角出发,由城乡分割到城乡融合、由工业偏向到工农并重、由"被动城市化"到"主动城市化"是城乡经济社会协调发展的具体内涵,同时也是加快转变经济发展方式的重要依托。     

创新社会管理,加快新生代农民工融入城市社会

近年来,新生代农民工已经逐渐成为农民工群体的主体,农民工问题是经济迅速发展,社会转型的产物,是城市和农村互相渗透的反映。农民工问题不仅是农民工自身利益问题的体现,还是不断凸显的社会问题。文章通过分析社会结构转型和变迁、政府定位、社会组织、社会参与、社区建设等方面存在的问题和原因,对多元化社会管理、农民工社会参与、加强社会公正公平提出可行性建议和对策,以期在社会层面加快新生代农民工融入城市社会。     

基于低碳经济的绿色人力资源管理研究

低碳经济的发展对人力资源管理主体、目标和内容都产生了深刻的影响,基于低碳经济的绿色人力资源管理的提出,符合社会经济发展方式转型的大趋势。绿色人力资源管理通过对"人"这一基本要素的管理,为企业创造绿色、低碳及可持续发展的内外环境,从而推动企业宏观管理走向"绿色""低碳""和谐",最终促进社会经济发展从粗放式增长向集约型增长转变。     

第三届中国民营经济创新论坛暨第五届中国经济理论与管理前沿论坛征稿启事

后经济危机时代,民营经济需要通过转型升级实现稳健发展,为了充分研讨中国民营经济转变经济发展方式、实现经济转型和产业升级,《经济理论与经济管理》杂志和台州学院等联合主办的中国民营经济创新论坛定于20 1 1年8月中旬在中国·台州举行,本次论坛主题是     

纵论中国企业管理之道,助力经济发展方式转变——“经济发展方式转变与中国企业管理”学术研讨会暨中国企业管理研究会2010年年会综述

本文综述了中国企业管理研究会2010年年会的学术研讨活动。这次会议以经济发展方式转变与中国企业管理为主题,与会学者围绕经济发展的目的与企业扮演的角色、经济发展方式转变与企业创新、经济发展转变背景下的企业治理机制、经济发展方式转变与企业管理活动等问题展开学术交流。会议实现了在企业管理层面为推动我国经济发展方式成功转变出策献计的目的。