共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
焕发秦榆之光─—记内蒙古电管局老干部处范力中，魏有生内蒙古电管局老干部处，为老干部排忧解难，为离退休职工老有所养、老有所为、老有所乐倾注了真诚的热心。尊老敬老区电管局老干部处的领导体会到，要想做好老干部工作，首要的是提高基层单位领导和老干部工作者的认... 相似文献
2.
抓好全员教育轮训提高职工整体素质──齐鲁石化公司热电厂全员教育轮训调查李佃恒今年以来，齐鲁石化公司热电厂为适应深化企业内部改革，实行全员合同上岗和强化企业管理的需要，在全厂职工中扎扎实实地开展了以“爱党、爱国、爱厂、爱岗；敬业、勤业、建功立业；增强企... 相似文献
3.
4.
5.
行风建设，关系企业生存发展。为使电力企业行风建设真正成为提高企业经济效益，树立企业良好形象，创建一流电力企业的基础，宣传工作必不可少。近年来，运城地区电业局宣传工作始终围绕这一总目标，不遗余力，大张旗鼓进行宣传报道，效果较好。 一、思想重视，措施到位 宣传工作千头万绪，行风建设应放到宣传工作的重要位置。其原因是 :随着改革开放不断深入，电力企业打破垄断，走向市场已是大势所趋，人心所向，并且随着经济的发展、人民生活水平日益提高，老百姓对用电质量的要求也越来越高，所有这些都要求电力企业必须内强素… 相似文献
6.
北京供电局自去年下半年实行社会服务承诺制以来，在全局B职工的共同努力下，取得了良好的社会效益，得到了各级领导的肯定和广大群众的认可。在北京市政府组织的行风问卷调查中对该局行风建设满意和较满意率达到引．4％。评议组的评价是认识明确，工作扎实，措施有力取得了明显的阶段性成果，并走到了北京市窗口行业行风建设的前列，为今后行风建设再上新台阶打下了坚实的基础。在实施社会承诺制的过程中，他们认为珍重承诺、履行承诺比制定承诺更为重要。为使服务承诺的项目和内容落到实处，他们在继续坚持以往抓行风建设和开展优质服务… 相似文献
7.
刘亚钦 《中国电力企业管理》1997,(8)
一、建立以责任制为主体的领导机制抓好行风，不仅是精神文明建设的必然要求，也是物质文明建设的重要保证。在抓行风建设的过程中我们感到，就问题抓问题不行，要纠建并举；脱离业务单打一不行，要与行业管理融为一体；单纯靠人管人不行，要靠有效的制度约束。第一，一把手负责制。从市局局长到各级行政一把手，直至基层班组长，都是行风建设的第一责任者，从总体部署纠风工作到具体实施方案等，都要直接参与和指导。我们在制定创建全国～流供电企业规划的同时，也同步制定了行业作风建设分三步走的目标，即：刹住歪风，摘掉帽子；树立新风… 相似文献
8.
《中国电力企业管理》2010,(24)
<正>县供电企业要促进行风建设和纠风工作常态化,切实提高行风纠建工作水平,必须在宏观上构建"三大体系",在具体操作中建立健全"七项机制"。构建行风建设和纠风工作责任体 相似文献
9.
供电服务“危险点”控制 总被引：2，自引：0，他引：2
供电企业抓优质服务、抓行风建设已历经十年有余，取得了显著的成绩，社会评价也有了根本性的转变。但是少部分职工在思想上、工作上仍然存在“危险点”，危及到企业的服务品牌和企业形象。优质服务工作是供电企业的生命线，要像抓安全生产一样，做好优质服务工作中“危险点”分析、评价和控制，这是优质服务常态运行机制的保证。 相似文献
10.
职工文化建设是职工提高职业技能素质，丰富精神文化生活，激发劳动热情和创造活力的重要载体。职工文化建设对于提高职工队伍素质，增强企业软实力，从而推动构建和谐企业，都有着极为重要的现实意义。作为职工最亲近的组织，工会在职工文化建设中应有哪些作为？ 相似文献
11.
目前许多企业都在大力进行企业文化建设，以提高职工素质，提升企业形象，增强市场竞争力。在现实的工作中，正确地认识和把握企业文化建设与思想政治工作的关系，发挥好二者的互动作用，是企业经营者和政工干部应当充分重视的问题。 相似文献
12.
一、认清特点，找出关键供电企业行风建设具有复杂性和特殊性：一是布局分散与权力分散并存，容易产生鞭长莫及的问题。供电企业是没有“围墙”的企业，由于高度分散，点多线长，流动作业，很多职工手中的权力难以监督，反腐倡廉、端正行风的要求到了班组、个人那里，容易成为强弩之末。二是经济效益与社会效益并存，容易产生顾此失彼的问题。作为企业，显然要以经济效益为中心，但是作为垄断、公益型的供电企业，又必须讲社会效益。在实际工作中，强调了经济效益就容易忽视社会效益，强调了社会效益又影响了经济效益。在市场经济条件下，容… 相似文献
13.
“这几年，特别是今年，柳州供电局的行风建设和优质服务工作，使广大用电客户非常满意!”“2002年，供电职工对电力故障抢修非常及时，服务态度好，居民区被停电时间少”。这是12月27日在柳州供电局召开的行风监督员座谈会上，来自50名供电行风监督员，通过走访用户和明察暗访，得到的共同信息反馈。 相似文献
14.
随着发展加快，越来越多的企业更加注重文化建设在企业发展中的重要作用，通过企业文化建设，增强职工对企业的忠诚度和认同感，促进职工和企业保持高度一致，并自觉遵守企业的各项制度，从而提高企业核心价值观，获取企业理想的利润。 相似文献
15.
郭秀臣 《中国电力企业管理》1995,(1)
加强企业文化建设创建一流职工队伍锦州发电厂郭秀臣锦州发电厂总装机容量为１２０万千瓦，拥有３５００名职工，是东北电网的骨干企业。几年来，我们在创建企业文化过程中，紧紧围绕提高职工素质，创建一流职工队伍这个问题，从多角度、多侧面，利用多种形式开展各种健康... 相似文献
16.
刘运龙 《中国电力企业管理》2010,(3):76-77
当前，随着国家发展方式的转变以及国网公司实施的电网和公司发展方式的转变，对基层供电企业服务方式也提出了一系统新的要求，优质服务工作同样需要转型升级。2009年是山东电力实施“彩虹工程”10周年。枣庄供电公司在认真总结“彩虹工程”10周年的辉煌成就和典型经验的基础上，积极参与行风评议，把行风建设转化为公司服务转型的自觉行动，增强服务的主动性， 相似文献
17.
阐述了提高企业职工向心力的５个途径：１．提高企业经济效益，增强职工满足感；２．企业价值共识化，提高归属感；３．二次分配合理化，提高公平感；４．管理准则公理化，提高认同感；５．成才机制导向化，提高成就感。 相似文献
18.
由于新形势下企业工会工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化，因此，工会思想政治工作的方式方法也必须适应新形势的需要，进行改进和创新，这是加强和改进企业思想政治工作和加强精神文明建设工作的一个重要方面，也是企业生存、发展的必由之路。 一是变灌输教育为自我教育 过去的政治教育，一直强调以灌输教育为主，使职工处在被动接受教育的地位。随着职工队伍文化素质的提高，知识、信息传播形式的多样化和传播速度的加快，加上广大职工群众参与意识的增强，广大职工早已不满足“我讲你听”这种被动接受教育的方式了，… 相似文献
19.
企业开展党风廉政教育，要不断创新教育内容和教育形式，增强教育效果，才能从源头预防和治理腐败。开展以“廉内助、廉管家、廉助手”为主要内容的“三廉”教育活动，能够帮助手中掌握一定权力的职工正确看待自己手中的权力，正确运用自己手中的权力，树立正确的权力观和高度的工作责任心，不断推进企业的党风廉政建设。“三廉”教育活动是强化企业党风廉政建设的一个有效手段。 相似文献
20.
"一年产品,十年品牌,百年文化",企业文化作为企业精神财富,越来越受到重视,已成为现代企业发展的重要内容。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带,在企业文化建设中发挥着重要作用。一、发挥教育作用,以提高职工队伍整体素质为切入点,增强企业文化建设的推动力工会通过各种形式的宣传教育,帮助职工不断提高思想政治觉悟,提高科学文化素质,提高业务和技术水平。加强职工道德建设,提高思想素质。工会通过了解员工的感知、动机、期望等微妙的心理,与职工沟通,使职工看重自己的职业,对自己的职业充满 相似文献