会展企业的发展战略思考

被人们誉为“朝阳产业”的会展业,正依托我国经济的快速发展而迅速崛起。但在这种蓬勃发展中,一些会展企业的盲目投资和短视行为还是比较普遍的。在机遇与挑战并存的竞争环境中,我国的会展企业该具有怎样的战略眼光和思考方式,这对于企业自身以及中国会展业都有着至关重要的作用。本文探讨了会展企业的战略思考角度,试图构建一个初步的战略框架,以期对从业者提供一定的借鉴。     

对话会展企业接轨会展人才

会展组织与管理是一门实践性极强、操作性极强的专业,院校教育与展会实务脱节,一直是困扰会展业发展的最主要问题之一。为了有效地促进企业与会展人才的对话和接轨,由上海市会展学员自发组织筹办的上海市会展专业学员论坛暨学员俱乐部于1月29日在上海成立,51会展网(www.51huizhan.com)同     

会展人才基本战略构想

积极做好展览业人才的培养,建立一支高素质的展览队伍,没有人才的行业不可能实现专业化。展览业的竞争最终实际是人才的竞争,我们的专业公司没有高素质的专业人才就不可能把项目做大做强,不可能在国际竞争中打造品牌企业。所以,人才的资源是第一资源,应该把它作为重要的战略去认识、去开发、去管理。尽管上海会展业经过二十多年的风风雨雨初步     

企业需要什么样的会展人才？

与香港相比,北京、上海等大城市新建成的展览馆或展览中心毫不逊色,有的甚至在硬件设施上超过了香港．但差距最大的就在人力资源、服务等“软件”上,由此引发了知名品牌展览会的稀缺、政府主导型会展过多、营销观念错位等诸多问题。     

会展人才培养对策研究

近几年来,会展业从悄然兴起到蓬勃发展,已经成为有目共睹的现实。研究资料表明,在我国,每年展览会的数量都以20％的速度递增;各地的展览馆和新的展览公司也随之兴起。申奥和申博的成功,更是将会展业的发展推向一个新的起点。社会也对这个被称之为“城市面包”的朝阳产业充满了期待。在“2004国际会展教育与培训论坛”     

论我国企业的人才战略

人才是企业之本,人才战略决定企业的前途命运。我国企业特别是国有企业必须深刻认识人才在企业发展中的决定性作用,正视和解决目前在人才战略上存在的问题和弊端。要更新人才观念,强化人才意识;要想方设法营造创业环境,用事业造就人才,凝聚人才;要构建和不断完善激励机制,用机制激励人才,激活人才。只有这样,企业才能发展壮大,走向辉煌。     

上海发展会展旅游业的战略构想

上海朝世界级大城市目标迈进之时,发展会展旅游非常重要。通过会展吸引投资,创造商机,推动商贸旅游业的发展,以带动其他相关产业进步。本文针对上海的实际情况进行分析,提出发展会展旅游业的若干对策。     

上海世博园兴起“会展热”

上海现有展览馆总面积33万平方米,世博会后,仅主题馆就新增7万平方米展览空间,运营方曾担心：这么大的展馆以后会不会空荡荡？然而世博园虽还在改造,“会展热”却悄悄兴起。     

浅谈会展人才的自我修炼

眼下由于会展业的热度在升高，因而催生着会展人才需求量的增大和对人员质量要求的提高。于是许多院校开设了会展课程，各种层次的培训班也在不断举办，这确实为会展业解决人才问题提供了渠道和便利。但是，会展是理论性和实务性都很强的一个领域。因此，我们在重视学习、进修、培训的同时，必须加强个人的自我修炼。这样，才能真正适应会展业的需要。     

会展书屋

由华谦生撰写的《会展管理》一书8月由广东经济出版社出版。该书是作者在长期从事会展策划、营销以及会展经营管理等具体实践工作的基础上,借鉴国外会展行业先进的管理理念、经营模式和管理办法,融合国内外管理理论研究的成果,对多年的     

入世后企业的人才战略

入世后中国企业如何留住和培养人才以适应激烈的市场竞争,是企业发展的依托之一。武进市交通建设工程总公司未雨绸缪,早在入世前就十分重视对人才的培养。入世后,他们更是高度重视,采用各种措施如与大学联合办班、加强各种培训来提高人才素质,应对竞争需要。     

中国会展人才培训认证市场之我见

随着中国市场经济体制的逐步建立、对外开放步伐的加快,会展产业日益成为各地区经济发展的一个新的增长点,有效带动了区域经济及相关行业的发展。会展业的快速发展对会展从业人员的数量和质量的需求不断提高,导致会展人才需求和供给的矛盾进一步加大,以至于在一些地区会展人才竟一将难求。培养会展人才成为会展界最为棘手的问题之一,于是,我国会展人     

国际化人才战略发展的探讨

"人才短缺正成为全球企业的最大障碍。"最近中央召开的"全国教育工作会议"上指出:"加快从教育大国向教育强国、从人力资源大国向人力资源强国迈进,为中华民族伟大复兴和人类文明进步作出更大贡献。"人才资源是全球经济发展中的第一资源,统筹规划设计和培养国际化人才,引进人才,也要输出人才。建立政府、科研、高校、企业共享的人才系统平台,迎合发育成熟的全球化市场的竞争与挑战。     

会展人才,你“三高”了吗？

21世纪什么最贵？人才!葛大爷的话确实透着智慧,一竿子就捅到了2099年,在这之前,这句话永不过时。任何时间、任何行业,这话都是箴言。会展行业也一样,最贵的、也是最缺的依然是人才。10月19日,上海大虹桥国家会展中心迎来首展,揭幕当日吸引观众9万人,真可谓是万众瞩目。上海会展业迈向新起点,但也有业内人士指出,上海会展业由大变强,仍有不少短板,人才便是其中一个。     

蓉城变速——以会展品牌体系建设为突破口

品牌是会展业发展的灵魂,是引领会展行业规范化、规模化、专业化发展的方向,是提高会展经济国际化水平的有效途径。品牌会展项目缺乏、固定展会数量较少、大型展会项目较少……成都会展品牌发展的不足凸显,会展品牌体系的建设迫在眉睫。向智者取经、确立发展思路、制定会展品牌建设路线,一场会展业的谋变在成都悄然而起。     

基于“一带一路”视角的我国企业国际化人才发展对策研究

"一带一路"倡议自提出到发展至今,已经成为我国重大国家发展战略,并取得了令世人瞩目的成绩。但同时,我国企业国际化人才缺口巨大,这成为制约我国企业在"一带一路"沿线国家进一步发展的瓶颈。文章在界定国际化人才内涵以及国际化人才在推进"一带一路"倡议发展中的重要意义和作用的基础上,提出了促进我国企业国际化人才发展的内生、外生策略。     

海口 会展人才培训基地开班授课

正本刊讯(记者徐丽洋)近日,在海南大学旅游学院,海口市会展人才培训基地正式挂牌成立;同时,2014海口市会议展览业人员第一期培训班也正式开班。对于会展人才体系的建立,海口市会展局局长昊家宏表示,一是推进建立多层次的会展教育培训体系;二是推进对会展业发展重点课题的深入研究合作,借助     

穗沪合作共谋新发展

1月12日,“广州市会展业（上海）推介会”在上海隆重举行。这标志着“长三角”、“珠三角”两大龙头城市在会展领域携手合作拉开序幕。本次推介会吸引了广州、上海、浙江、江苏、福建、江西、安徽等省市60多家会展企业、展览机构、协会参加。     

穗沪合作共谋新发展

1月12日,“广州市会展业（上海）推介会”在上海隆重举行。这标志着“长三角”、“珠三角”两大龙头城市在会展领域携手合作拉开序幕。本次推介会吸引了广州、上海、浙江、江苏、福建、江西、安徽等省市60多家会展企业、展览机构、协会参加。