试论高校后勤社会化改革

高校后勤社会化是适应社会主义市场经济发展和高等教育事业发展及高校内部管理体制改革的客观需要。应抓住机遇，加快步伐，积极推进高校后勤社会化改革。应加强领导，精心组织，确保高校后勤社会化改革顺利进行。     

高校后勤社会化改革中的科学发展观

科学发展观是指导我国现代化建设的思维理念,对各方面的工作都具有普遍的指导意义。高校后勤社会化改革对促进我国高等教育事业发展具有积极作用。把握科学发展观的本质和核心,坚持以人为本的根本取向,对于深化高校后勤社会化改革,建立新型的高校后勤保障体系以及实现高校后勤工作的可持续发展具有重要指导意义。     

高校后勤服务标准的思考

高校后勤服务标准是高校后勤服务质量管理的一个重要评价尺度,也是高校后勤服务向规范化、科学化、行业化迈进的前提。本文从高校后勤服务的特性分析,阐述建立服务标准的方针和原则、困难,从而寻找建立高校后勤服务标准着力点。高校后勤服务标准的探究,对高校后勤服务质量的提高及服务标准化建设具有积极的指导意义。     

简析高校后勤社会化改革的几个问题

高校后勤社会化改革势在必行。通过分析高校后勤社会化的内涵、意义以及高校社会化的途径和应处理的几个关系，揭示解放思想，转变观念，抓住机遇，积极推进高校后勤社会化改革，进而推动高校教育体制改革。     

对高校后勤社会化的理性思考

《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行极为重要,改革的方向是社会化”。高等学校后勤工作是高等教育事业的重要组成部分,是深化学校内部管理体制改革的重要环节,是保证教学、科研工作顺利进行,满足师生员工生活需要及学校稳定的重要工作。因此,我国的教育体制要改革,教育事业要发展,就必须加大高校后勤改革的力度,以适应市场经济、适应我国教育体制改革的需要,提高教育质量和办学效益。一、高校后勤实行社会化的必要性我国高校的后勤工作在计划经济环境中发展起…     

浅谈高校后勤社会化改革中的财务管理

在高校后勤管理体制改革的过渡时期,校级财务部门在改革的过程之中,研究高校后勤服务社会化改革的财务管理问题,寻求理想的财务管理对策,制定切实可行的管理办法,逐步建立一套科学的财务管理模式,使高校后勤社会化改革向着健康有序的方向发展,促进高校后勤的真正社会化.     

论高校后勤零售商业企业管理的创新

自高校后勤产业化改革以来,对后勤产业中零售商业企业管理的要求越来越高,传统的杂货店式的管理模式已远不能适应当前高校师生对高品质、现代化零售商业服务的要求。文章从当前高校后勤零售商业企业的管理现状入手,通过对它们管理现状的分析和研究,对所存在的问题进行分析后,提出相应对策,以期从理论上对我国高校后勤零售商业企业的发展做出探索,使其更好的服务于我国高等教育事业的发展。     

高校后勤财务管理存在的问题与应对措施初探

高校后勤工作关系到高校的发展和国家高等教育事业的发展.探索新形势下的高校后勤财务管理方式,不断加强高校后勤财务管理,对高校后勤的可持续发展和高校后勤社会化改革的进一步开展具有重要的现实意义.本文分析了高校后勤财务管理的特点、存在的问题,并最后提出了一些建设性的意见和措施.     

浅谈高校后勤社会化的财务管理

高校后勤社会化是加快发展我国高等教育事业的必由之路,作为后勤社会化改革财务管理问题摆在我们面前亟待解决,找到理想的财务管理对策,制定切实可行的管理办法,建立适应高校后勤社会化改革的科学财务管理模式,促进高校后勤社会化的进程。     

关于高校后勤物业管理发展的思考

在教育产业化的推动下,高校后勤物业管理如何创新发展,成为当前高校管理的一个热点难点问题。本文通过剖析当前高校后勤物业管理的现状及存在的问题,提出如何建立物业管理新体制、强化管理人才培养、提高物业服务质量、打造物业品牌等思路,强调高校需要积极创造条件,加快推进高校后勤物业管理步伐。     

高校后勤实施精细化管理推动改革发展

在高校后勤社会化改革的进程中,实施精细化管理有利于推动改革,提高后勤的管理效率。通过对高校后勤管理的现状分析,提出影响精细化管理的几个问题,从而论述了实施精细化管理的重要意义及实现途径。重点做好五个方面的工作落实精细化管理,包括树立精细化管理理念、建立健全管理制度和岗位职责制、建设精细化管理队伍、构建后勤监督管理体系、重视绩效考核和激励机制。科学运用精细化管理模式,使高校后勤能更好地承担起"三服务三育人"的职责,为高校的改革发展提供坚实的保障。     

高校后勤企业文化建设研究——浙江工业大学容大集团企业文化建设之路

我国高校后勤社会化改革多年,仍然存在计划与市场之间的矛盾。本课题根据浙江工业大学容大后勤集团企业文化建设实践,在进行全面的梳理之后从理论层面加以提升总结,并对高校后勤企业文化的发展方向作了展望。希望通过本课题的研究,对各高校后勤企业文化建设能起到积极的参考作用,以真正实现后勤企业的可持续发展和高校后勤市场化改革的深层推进。     

强化后勤保障体系建设,推进高校事业全面发展

本文分析了我国高校后勤改革与发展的现状和存在的问题;阐述了高校后勤保障体系的构成和内涵;针对目前高校后勤保障体系建设中存在的问题,提出了强化高校后勤保障体系建设需要解决的问题和相应的措施.     

高校后勤社会化后财务管理的探析

高校后勤是学校管理服务机构的重要组成部分,肩负着为学校建设、发展提供优质服务和安全保障的重任,财务管理又是组织管理的重中之重,直接影响到高校后勤工作的顺利进行,只有通过财务管理,才能全面控制好高校后勤的运营情况.本文对目前高校后勤社会化后财务管理存在的问题进行探析,并提出几点改进对策.     

高校后勤社会化改革的财务管理

财务管理工作在很大程度上影响着高校后勤体制改革的进展,高校后勤体制改革使后勤财务管理尤其是资产管理、经费补助、内部管理以及财务约束和监督机制等方面呈现出新的特点。为此,应该从财务管理体制,国有资产保值增值,财务会计的监督、检察和指导,服务协议,财务责任等方面采取切实措施,加强后勤社会化财务管理工作。     

浅谈高校后勤改革中的国有资产管理

随首我国社会主义市场经济体制的建立和教育体制改革的深化,客观上要求高校后勤服务逐步实现社会化、产业化。面对高校后勤改革的新型势,管好用好国有资产,确保国有资产安全、完整和保值增值,提高国有资产的运营效益,是不容忽视的重要问题。为此,高校应建立国有资产管理机构;建立健全国有资产管理制度体系;在后勤管理体制改革和运行机制转换中加强国有资产管理;加强财务管理等。     

浅析高校后勤企业文化建设

企业文化是企业个性化的根本体现,是企业生存和发展的灵魂。本文通过对高校后勤企业文化内涵的界定和高校后勤企业文化建设主要特点的分析,探讨了高校后勤企业文化建设的基本途径。     

高校后勤管理模式的历史选择要求

本文以高等教育理论和经济管理理论为背景,结合实际探讨了高校后勤管理模式的变迁与现状,分析了高校后勤管理模式的实现形式,并就高校后勤管理模式发展提出了几点思路.     

高校后勤社会化创新路子探索

高校后勤改革是我国高等教育进一步改革和发展的重要因素之一。面对高等教育蓬勃发展的新要求，客观认识改革中面临的困难，从思想观念上、队伍建设上、制度创新上特别是产权制度的创新上认真研究、深入探索，坚持科学发展观，积极寻求高校后勤社会化创新的新路子，是高校后勤改革的必由之路。     

广西积极借用国外贷款促进改革和对外开放

改革开放以来,广西壮族自治区认真贯彻"积极、合理、有效"利用外资方针,积极借用国外贷款,弥补建设资金不足,主要投向交通基础设施、城市基础设施、生态建设和环境保护、邮电通信、原材料、农业综合开发、扶贫、教育、卫生等领域,推动了全区国民经济和社会事业发展,促进了广西壮族自治区经济体制改革和对外开放.