建筑施工企业三维标准化管理体系研究

从建筑施工企业的实际出发,指出建立三维标准化管理体系的必要性。讨论了质量、环境和职业健康安全三种标准化管理体系整合的可能性及其实现途径,并从组织机构与分工、体系文件设计和运行方案设计三个方面对建筑施工企业建立三维标准化管理体系的问题进行了探索。     

冷链物流标准化工作的研究与实践

为了对我国冷链物流标准化工作进行研究,并对其实践方法进行进一步探讨,笔者参考相关文献,并进行一些实地考察,将理论结合实际,对我国冷链物流的标准化工作实践方法进行探讨,并找出实践过程中存在的问题,提出相关的改善措施,对我国冷链流物流标准化工作的未来进行展望。本次研究旨在掌握我国冷链物流的基本情况,找出存在问题并进行解决,使我国冷链物流能够更好地发展。     

烟草商业企业质量管理体系贯标工作初探

贯标体系的建立过程,是传统管理方法向现代管理模式转变的过程,是向现代营销企业迈进的必然选择。烟草商业企业贯标体系包括质量管理体系和职业健康安全管理体系,本文论述了烟草商业企业质量管理体系标准实施过程中的主要工作任务,分析了烟草商业企业在贯标过程中存在的不足,提出推进烟草商业企业贯标工作的意见和建议,对烟草商业企业质量管理体系贯标工作具有一定的参考价值。     

在供电企业推行职业技能培训的实践

企业要想提高自身绩效,达成发展目标,人才可以说是关键问题,而一线技能型人才更是其中的重点。长期以来供电企业用工规模偏大,但人力资源结构不合理,高素质复合型、技能型人才短缺现象较为普遍,提高供电企业技术员工的素质,开展职业技能培训,实施职业技能鉴定,全面推行职业资格证书制度,为职工建立技能职业生涯发展通道,在供电企业推进职业技能培训工作的闭环管理,目前是一种行之有效的方法。     

税收标准化管理实践和思考

近年来,税收管理工作得到了快速发展,各地税务机关在导入ISO质量管理体系、推行执法责任制、实施规范化管理和能级管理等工作上进行了积极的探索。但是在基层税收管理工作中还存在着理论基础薄弱、工作质效不高、管理手段缺位和绩效考核不健全的问题。本文拟就如何解决以上问题,全面推行税收标准化管理工作谈一些粗浅的认识。     

诚信对质量管理体系要素的影响力分析

质量是企业赖以生存的基点,质量诚信是企业在市场交易活动中具有的向用户做出质量承诺的能力和兑现质量承诺的程度,是决定并证实企业质量水平的一个重要衡量因素。本文通过将诚信要素注入企业质量经营过程中,分析诚信对质量管理体系各个环节的影响力,证明诚信在质量经营过程中的重要意义。     

税务培训标准化建设问题研究

国家税务总局于2003年印发了《全国税务系统公务员培训工作指导规范（试行）》。各级税务机关和培训机构在税务教育培训中基本参照了这个指导规范。但是随着我国税务教育培训工作的迅速发展,管理环境和管理方法也在不断地变化,我们需要在总结经验的基础上不断建立和完善税务培训的标准化体系。那么如何规范、科学地建立税务培训的标准化体系呢？税务教育培训工作在成熟阶段应该表现出的培训目标、培训的系统性和成长性、完善的信息系统等基本特征全面体现在我们在实际工作中非常重视的培训周期的四大关键步骤中。培训周期的四大关键步骤是：（1）确定培训需求;（2）设计和规划培训项目;（3）实施培训;（4）评估培训效果。ISO10015对培训周期的定义就是上述四个循环往复的步骤。虽然其内涵很明了,即一个步骤的产生将成为下一个步骤的投入,但实际运行起来却表现出每一步骤的形成与整体执行效果的重要关联性。围绕培训周期四大步骤的相关问题讨论和分析了如何建立和完善适应我国税务培训的培训标准化体系。     

中国农产品质量安全管理体系研究

中国农产品质量安全问题已成为经济工作中的热点问题，建立健全农产品质量安全管理体系显得尤为重要。笔者从中国农产品质量安全管理体系的现状出发，在分析问题的基础上，提出了加强中国农产品质量安全管理体系建设的相关政策建议。     

ISO9001质量管理体系对城管的提升作用

2008年底,宁波市江东区城管(行政执法)局在总结前几年工作的基础上,开展实施IS09001质量管理体系认证工作.笔者就什么是ISO9001质鼍管理体系认证,城管队伍为何要搞ISO9001质量管理体系认证阐述-点认识:     

普通高等学校质量管理体系研究

依照ISO9000标准,我们认为高等学校质量管理体系由最高管理者(职责)、资源管理、产品实现(设计和开发、采购、实施)、测量、分析和改进四个方面组成. 一、最高管理者职责 最高管理者的职责在于:(1)是否做出管理承诺,即建立、实施质量管理体系并持续改进其有效性;(2)是否对顾客的要求、期望及满意程度予以关注,并确保顾客(学生及社会用人单位)的要求得到确定和满足;(3)是否制定并发布了质量方针;(4)是否组织了策划;(5)是否按策划的时间间隔质量管理体系进行系统评审.     

现代中餐企业的标准化研究

世纪之交的中餐企业要想实现产业化和现代化的转变,必须进行企业的标准化建设。全面阐释了中餐企业标准化的含义,分析了标准化对于中餐企业发展的意义以及中餐企业标准化过程中可能遇到的阻碍．并提出了中餐企业的标准化建设的实现途径,期望对中餐企业的标准化建设有积极的启发意义。     

淄博科技工业园管理办公室导入质量管理体系研究

在事业单位导入质量管理体系是一项全新的尝试，没有现成的经验可以借鉴。本文对淄博科技工业园管理办公室导入ISO9001质量管理体系，并对其工作流程进行了相关研究。证明ISO9001质量管理体系为事业单位建设成为高标准的服务型单位建设有很大帮助。     

开拓“十五”时期求实创新的企业培训工作新局面

学习贯彻全国企业培训工作会议精神；总结“九五”期间全省开展企业培训的经验；着重研究制定《广东省经贸系统企业管理人员“十五”培训纲要》和全面部署今年企业管理人员培训工作，共同探讨适应新世纪求实创新的企业培训工作。     

做好企业员工的培训工作

企业培训是企业持续发展的动力,加强企业培训就必须转变企业的培训观念,坚持由自己选择培训模式、制定培训计划、评估培训效果,才能真正达到培训的目的。     

新时期企业人力资源培训工作优化的探讨

人力资源作为推动企业长效发展,为企业增添动力的重要组成部分。随着市场不断发展,竞争格局愈演愈烈的背景下,需要基于新时期深入落实人力资源培训工作。优化人力资源的同时,能够利用培训优化产生的实效性,提升员工思想、行为等多方面综合发展,对于推动企业可持续发展意义深远。针对于企业人力资源培训工作进行优化,不仅能够清楚地认识到以...     

互联网时代下企业培训创新的研究

本文分析研究了互联网时代下企业培训机构需要创新的内容,提出互联网时代下企业培训应从培训理念、项目开发、培训过程、培训方式、培训课程、培训平台等方面进行创新。     

对企业标准化工作研究现状及发展探讨

新经济的时代背景下,完善企业标准化工作对企业生产发展的重要作用日益显著,企业标准体系主要涉及技术标准体系、管理标准体系、工作标准体系三大体系,本文结合上述三大体系阐述企业标准化工作的研究现状及存在的不足,并提出具体的发展策略。