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<正>国有企业职业经理人“双轨制”模式是中国特色国有企业职业经理人制度的独特范式,是完善国有企业市场化经营机制的一项制度安排。受内外部因素影响,“双轨制”模式存在诸多矛盾冲突。破解矛盾冲突,对于提升职业经理人制度成效具有重要的理论意义和现实意义。“双轨制”内涵国有企业职业经理人“双轨制”是我国独特的管理模式,目前国内研究涉及较少,还未形成一个统一、清晰的概念。 相似文献
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当越来越多的职业经理人出现在我们的视野中时,我们曾感到了一丝的欣慰,但当我们透过这些人群看其根本时,却又产生了一丝担忧,原来在他们看似“健康的外表”下,却一直都是在“带病前进”。 相似文献
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忠诚,是一种品质
当我就这个案例与一些经理人交流时,大部分经理人都毫不犹豫地说:“当然要忠诚于企业,这无可厚非。既然是职业经理人,就一定要有自己的职业操守,这应该是心中的一种信仰。” 相似文献
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世界第一CEO韦尔奇,几乎是所有职业经理人的偶像,但现实是,能够成为公众偶像的,更多的是老板,于是,即便小日子过得不错,很多职业经理人中的“有志者”仍难抑“做回老板”的冲动。于是,职业经理人创业的话题日渐升温。 相似文献
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我们借着本刊享有盛誉的经理人高级研修班这一平台,对此次来参加培训的150位中、基层主管进行了一次“工作状态”的调查。我们希望通过得出的数据,可以反映出一部分职业经理人的工作现状。让我们不要忽视和回避一些问题的存在,冷静应对,从容生活。 相似文献
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目前我国家族企业中老板与职业经理人往往同床异梦,老板侵犯职业经理人权益和经理人损害老板利益的事件常有发生。双方互信、协作机制难以建立,难道老板与经理人之间注定要反目成仇,不能成为生死与共的“战友”?! 相似文献
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在时下中国的保险企业中,要找出若干家优秀的公司,并不是件很难的事;要找出若干位杰出的职业经理人,同样也不是件很难的事。然而,在采访平安人寿吉林分公司和张忠民总经理后,我们却分明感到,吉林平安和张忠民正以独特的方式,诠释着“追求卓越”的精神和“中国式的保险职业经理人”的顽强。在和张忠民的交谈中,他毫不讳言作为一个职业经理人对排名的关注和对数据的敏感。他做任何事情都以“是否有利于公司长远发展”为标准。他说只有这样,公司才能往利好的方向发展。从走马上任到稳定发展,从班子团结到队伍壮大,从创新思路到感动式服务,从业绩平台的一次次提升到系统排名的一步步攀升,张忠民的睿智和细心无处不在、无时不有。同时,我们也由衷地为他和他的“吉林号”动车组、他所领导的8000营销大军能够取得长足发展而叫好、喝彩,对他作为一个职业经理人所体现的那种精神进行考量、进行深思。 相似文献
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最近拜读了某房地产集团董事长刘先生《操守,职业经理人的软肋》一文,感慨颇多。文中针对企业内部职业经理人的一些不良现象得出结论:公司一定要对职业经理人加强管理,明确授权,加强监管,不能以情养人。对此,我深深赞同,但是,对其中“用人要疑,疑人要用”的观点就不敢苟同了。 相似文献
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“金钱是万恶之源”,但殊不知,是我们的意识将金钱污名化了。而对于职业经理人来说,认识金钱对我们的影响,将可能更利于团队的建设。 相似文献
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郭珍 《当代经理人(中旬刊)》2001,(10)
企业主:职业经理人的道德水平要提高职业经理人:企业是不是给了职业经理人一个公正的待遇猎头公司:“竞业禁止”是把双刃剑专家:建立规范的职业经理人市场才是当务之急 相似文献
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郎咸平教授的“保姆论”香港中文大学郎咸平教授在多次演讲和许多文稿中,反复宣扬他的“保姆论”。他非常强烈地认为.职业经理人就是“保姆”。这涉及职业经理人(即企业家或企业经营者)的定位问题.从本质上说.也是一个重要的人力资本问题。我们有必要从理论和实践层面对这个十分重要且又敏感的“人力资本定位”问题加以辨析。 相似文献
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如家2002年成立,我2004年进入,自己不是一个原创创业者,我叫自己“职业事业人”。事业人和经理人最大的区别就是心能不能放进去,能不能像给自己家里人做事那样经营企业。这也是经理人和创业者最大的区别。 相似文献
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不妨做个“职业经纪人” 总被引:1,自引:0,他引:1
保险经纪人 根据中国与世贸组织签订的WTO协议,中国“入世”后,将在两年逐步开放国内保险市场。对国外众多保险机构而言,中国十几亿人口是其“向往已久”的大市场。目前已进入中国从事保险业务的,仅是全球保险业中的少数,相当多的国外保险公司正急切地想进入中国保险市场这块阵地。据保险业行家预测,“入世”后,国内所需保险专业人员至少是目前的10倍,其中需求最多的就是保险经纪人。在此背景下,保险经纪人这一职业的黄金时期即将来临。 保险经纪人这一新型职业不同于保险代理人职业。保险代理人是代表保险公司,直接与客户打… 相似文献
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脊柱是健康之本,亦是百病之源。脊柱是生命活动的中枢,是支撑我们生命的“大梁”,就像花的茎、树的干,连接大脑与五脏六腑,承担着输送养分、神经传达等重要作用,所有的神经脉都起源于脊髓,难怪被医学家称为“人体的第二心脏”。很多时候,困扰地产界“中流砥柱”--职业经理人们的亚健康症结,往往就是脊柱方面的疾病。《房地产导刊》出于对地产经理人的关怀,特举办“地产界精英脊柱健康沙龙”,与您携手对付脊柱亚健康。 相似文献