实施正向引导抓好职工安全教育

实施正向引导教育是提高职工安全意识，营造”本质化”安全企业的有效措施。 生产一线职工是安全生产的主体，也是安全措施的最终执行者和安全生产的具体操作者。因此，安全生产说到底是一个职工的安全责任心强不强、安全意识牢不牢的问题。只有加强安全管理，提高职工的安全意识．把安全压力传递到每个职工，     

班组创新保安全

淮北朔里矿机械化厂在管理创新中,动员基层班组出主意、想办法,发挥群众智慧和职工特长,实施"自我发现问题,自我学习提高,自我解决问题"的自主管理办法,有力地保障了一线安全生产。组装、维修大型综采设备是机械化厂的重要任务之一。作为井下设备"巨无霸"的综采液压机组,体积庞大,每个重达14吨。该厂职工在使用行车组装     

坚持标准保运输

徐州北站是华东地区最大的物资集散地和重要交通枢纽。在运输任务异常繁忙的运作中,该站干部职工坚持"安全生产就是对国家最大回报"的信念,人人成为自觉遵章守法的"安全员"。2008年5月9日,车站迎来了连续安全生产1500天的好成绩,一线职工更加感受到车站"人性化"管理的温馨。     

矿山职工安全状况的调查报告

为进一步了解现阶段矿山职工安全状况,掌握职工思想动态,理清工会劳动保护工作思路,本钢集团有限公司工会组织了一次安全专题问卷调查。一、调查情况本次调查在本钢矿业公司石灰石矿进行。该矿是本钢矿业公司所属矿山,是集露天采矿、运输、破碎和冶金石灰煅烧于一体的冶金溶剂中型矿山企业。现有在岗职工1310人,各类专业技术人员188人。从全矿1310名现职职工中随机抽取289人(均为一线职工)作为样本职工,占全部在职职工数的22.06%。从多个方面设置问题,展开调查,并对结果进行分析,得出结论。1.样本职工年龄结构样本职工从年龄结构上分:年龄偏大职工(46周岁以上)60人,占20.8%:中年职工(30—45周岁)179人,占61.9%;青年职工(30周岁以下)50人,     

新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的实践探索

一、前言中国工会第十七次全国代表大会报告中提出,要坚持党对工会工作的领导,切实加强对职工的思想政治引领。职工是企业发展的执行者和推动者,职工队伍思想稳定历来都是电力安全生产的首要前提和企业发展的基础。当前,了解职工队伍思想状况已成为工会工作的一项经常性、基础性工作。做好职工思想工作关系到企业安全生产、经营管理、科学发展的方方面面。本文以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩公司)工会工作实践为例,对新时期电力企业工会做好一线职工思想工作的途径进行探索,以期更好地助力企业发展。     

南宁供电局集思广益推进安全管理

<正>为扎实推进安全管理年活动,夯实安全生产基础,3月下旬至4月中旬,南宁供电局领导班子及机关相关部门负责人深入分局、管理所(队)与生产一线干部员工座谈,倾听一线员工的心声,了解实情,集思广益,为安全生产寻"良方"。这是该局密切干群关系、积极推进安全管理的新办法、新举措。     

班组安全管理“三个推进”

田家庵发电厂高度重视班组安全管理工作,新春伊始,厂长、党委书记及领导班子成员就深入基层单位参加班组安全活动日,与一线职工进行"零距离"沟通,就"一厂多地"格局下创新班组安全管理问计于职工,携手共创"管理提升年"安全生产良好局面。一是推进和提升班组安全管理标准化。规章制度是保证安全生产的重要武器和"安全红线"。根据《电业安全工作规程》以及《中国大唐集团公司工作票、操作票使用和管理标准》等规定,对企业原有两票制度进行了修订,使之更加规范。新版"两票管理"制度于日前颁布后,按照统一布置,立即在全厂班组中开展了学习活动,夯实了     

分析青工心理与抓安全教育

煤矿生产是在特殊环境下的地下作业,安全生产是煤炭行业的头等大事。而搞好安全生产则必须以安全教育为前提,从而不断强化职工的安全思想意识。近年来,随着煤炭战线职工队伍结构的变化,青年职工已成为煤炭生产的主体,是安全生产的主力军。广大青年职工给煤矿生产带来无限活力,同时,由于青年职工一些不良心理特征,往往给安全生产带来诸多不安全因素。所以青年人的心理素质如何,对井下安全作业起着至关重要的作用。 现就青工中普遍存在的几种不良心理及其教育措施,谈一点我们自己的看法。 一、心理上的侥幸、麻痹 此种不良心理诱发事故机串最高,危险性也最大。众所周知,井下的作业环境错综复杂,诸多潜伏及外在不安全因素时时处处存在。加上有的人自己认为有点井下工作经验,掌握了煤矿生产     

真情铸造连心桥

２００１年４月，北京大唐发电公司陡河发电厂被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。这是陡电继１９９８年以来，获得全国电力系统“一流火力发电厂”、“双文明单位标兵”后，再次获得的殊荣。这个建厂２５年、１９９０年就在全国电厂系统首批达标的老企业，缘何有这样大的凝聚力？厂工会用心铸造企业与职工的“连心桥”，不失为个中原由之一。让我们看一看他们的“造桥”业绩吧。企业安全文明生产：职工根本利益之源安全是发电厂经济效益的基础，没有安全生产，职工的个人利益将无从谈起。陡电工会正是抓住了电力生产这一基本规…     

搞好安全生产维护职工根本权益

职工的人身安全,是职工最根本的权益。搞好安全生产,就是从根本上维护职工的合法权益,这是保证企业在稳定的环境条件下,实现更大的效益和促进改革发展的基础和前提。分析当前安全工作的形势,就会清醒地发现两个方面的差距。第一是认识上的差距。表现为对安全生产的目的误解为“     

以"文化"为基石筑牢安全大堤

安全是电网企业工作的重中之重.柳州供电局不断探索安全管理新途径、新方式,注重安全文化不断熏陶、渗透和潜移默化的作用,从思想深处增强职工安全意识,已形成了"以安全为最高利益"的安全文化理念,让"安全成为一种习惯,让习惯变得更安全"正逐步成为现实,在巩固已有成果的基础上真正构建起"全员崇尚安全、人人关爱生命"的企业安全文化氛围,使安全工作走上持续发展的良性轨道.2003年以来,该局先后荣获广西电网公司安全生产"金杯奖"、"银杯奖"和安全生产先进单位,2005年,安全生产取得了三个百日无事故安全记录,到今年5月22日止,实现了跨年度安全长周期356天的好成绩.     

劳动竞赛提升安全管理水平

"神探手"陈玉春是扬子石化牢固树立"安全是天"理念、深入开展"安康杯"竞赛、一线职工成长为安全生产行家里手的典型代表。他通过"听、闻、摸、看"巡检法,累计排查装置各类隐患2800多个,提出合理化建议142条,得到公司重奖一万元。扬子石化提出"没有安全的效益一分不要,没有安全的进度一天不抢",以认真、较真、精细、严格的作风狠抓安全,依靠广大职工     

关于班组安全日活动的思考

班组是企业的细胞,搞好企业安全生产的关键是抓好班组的安全管理。而班组安全日活动是班组安全管理的一项重要内容,它给生产一线员工提供了一个学习活动平台．使大家能及时学习上级的指示精神,在事故案例分析中查找隐患和不足,不断提高职工安全意识和自我保护意识．     

班组长，煤矿一线安全生产的保障

日前，国家安监总局局长、党组书记骆琳批示。白国周同志的先进事迹十分感人，令人敬佩。国家安监总局副局长、国家煤监局局长赵铁锤表示，煤矿职工应该认真向白国周同志学习，增强安全生产意识，提高安全生产素质。希望煤矿基层班组都能像白国周班一样，成为煤矿一线安全生产的坚固堡垒。     

以人为本 务求实效 全面深化煤矿群众安全工作

处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定的关系,是煤矿企业加强矿井安全生产管理和切实维护职工生命安全的重要职责。深化煤矿群众安全工作,对于充实和完善安全生产管理长效机制,保证矿井安全、健康、稳步发展,构建平安、和谐矿区具有深远的意义。因此,进一步深化煤矿群众安全工作,切实维护好职工生命安全,是煤矿企业必须认真研究和深入实践的重要课题。一、制约煤矿群众安全工作发展的突出问题     

安全生产“落实不下去”系列谈之三——煤矿安全生产必须以人为本

安全生产“落实不下去”系列谈推出以后，在全煤行业上上下下引起强烈反响，纷纷来电来函提出解决“落实不下去”的关键在于提高职工的综合素质。对此本期“独家视点”栏目中特别推出《煤矿安全生产必须以人为本》。“一石激起千重浪”，旨在加快提高职工素质、彻底解决安全生产“落实不下去”的问题。     

浅谈影响安全生产的因素

煤炭生产技术经过几百年的发展，到目前为止仍然是一种不完美的技术，这就决定了煤炭生产的特殊性。井工开采的矿井受水、火、瓦斯、煤尘和顶底板的威胁，安全生产工作是一个复杂而庞大的系统工程，它涉及资金投入、生产管理、劳动素质等诸方面素质。1997年7月扎煤公司成立以来，我们着重解决了安全生产管理和提高职工素质这两个制约安全生产的主要因素。     

加强电力安全生产管理 维护职工健康安全权

江泽民曾指出:安全生产责任重于泰山.电力行业的安全生产是企业发展和效益的基础,是生命线.作为电力行业的工会组织,如何紧密配合企业的中心工作,坚定不移地组织员工贯彻落实南网安全生产一号令,真正把企业的安全生产和维护职工的健康安全权作为首要工作来抓,这是值得思考的问题.针对电力行业危险性大的特点,为维护企业的安全生产和职工的健康安全权.保证安全生产稳步发展,本人认为,应注意抓好以下几个现实问题.     

安全管理简说

电力系统的安全管理是根据电力生产的特点和规律 ,通过提高职工素质和规范职工行为 ,抵制生产事故 ,确保人身和设备安全 ,维护正常的电力生产秩序的一门管理科学。全社会对电力的需求越来越强 ,对供电可靠性的要求越来越高，电力企业的安全生产不仅仅是一个经济问题，而且也是一个严肃的政治问题。因此 ,提高电力系统的安全管理水平已成为当务之急。一、树立五种观念 ,强化安全意识树立五种观念 ,即树立机遇观、发展观、改革观、稳定观和主人翁观。这就要求企业依照党的基本路线 ,从全局着眼 ,从每一个职工入手 ,树立新型安全思想观念 ,强化…     

强化安全技术培训促进企业健康发展

煤炭企业安全技术培训不仅关系着企业职工素质的提高，更关系到企业安全生产和职工的生命安全。因此，强化煤炭企业安全技术培训，全面提高职工的安全技术素质，既是煤炭企业促进安全生产，构建安全和谐矿山的实际需要，也是企业提倡“以人为本”．构建和谐社会的具体体现。