技术转移体系搭建科技与经济流通的"高速公路"——专访科技部火炬中心副主任马彦民

2007年下半年,科技部、教育部、中科院三部委联合发布了《国家技术转移促进行动实施方案》,标志着国家技术转移促进行动正式启动,此次"国家技术转移促进行动"对于推进国家创新体系的构建具有重要意义。2008年是推进技术转移促进行动的起步年。为了进一步了解"国家技术转移促进行动"的内容、探究我国技术市场的发展情况,分析在促进技术转移过程中所面对的问题,本刊记者采访了科技部火炬中心副主任马彦民。     

中北国技获国家技术转移示范机构称号

为贯彻落实国务院《关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》的相关精神,大力推进企业自主创新,加快建设以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系,促进科技创新成果的转移、转化,根据《国家技术转移促进行动实施方案》和《国家技术转移示范机构管理办法》,     

构建长三角技术转移联盟 促进区域经济发展

2007年国家正式启动了国家技术转移促进行动,将技术转移工作上升到国家战略层面,行动方案中鼓励通过建立区域性技术转移联盟,以带动区域技术转移的健康发展。本文对长三角技术转移的现状进行了分析,对长三角技术转移联盟的建设提出了一些建议。     

湖南：技术产权市场的奇葩——期货交易

国家鼓励技术转移税收优惠政策的出台，国家技术转移促进行动的成功启动，奠定了技术转移在实施国家自主创新战略中的地位和作用，增强了技术产权交易主体的技术扩散能力，活跃了跨区域、跨行业的知识流动和技术转移。凭借其畅通的信息、规范的管理、便捷的交易、低廉的成本发展起来的技术产权交易市场在技术转移的大好政策环境背景下，     

建立新型技术转移体系为创新型国家建设提供支撑

为贯彻落实《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》和《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》,积极发展技术市场,促进知识流动和技术转移,大力推进自主创新,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,科技部、教育部、中国科学院于2007年9月27日在北京联合召开了"国家技术转移促进行动启动会",并在会上发布了《国家技术转移示范机构管理办法》和《国家技术转移促进行动实施方案》。     

地方高校推进科技成果转化和技术转移路径研究

随着新一轮科技革命加速演进，科技创新在国家创新驱动战略中的地位日益显著，高校科技成果转化和技术转移是提升科技创新能力的重要元素，成为我国高质量发展的重要动力。文章围绕地方高校科技成果转化，分析了高校科技成果转化和技术转移的现状及存在问题，提出了推进高校科技成果转化的措施，为地方高校提升科技成果转化和技术转移工作效能提供重要的参考。     

关于建立创新驿站促进技术转移的探讨

推动科技成果转化,促进技术转移是我国科技与经济社会发展中的重大问题。针对目前我国技术转移过程中存在的问题,广大科技中介机构应该积极探索促进技术转移的新机制。通过学习欧盟创新驿站的运作模式,分析其取得成功的关键因素,在此基础上对在中国建立创新驿站促进技术转移的工作进行初步探讨。     

科技成果转化工作需要鼓励和激励

中国科学院作为国家战略科技力量,在致力解决关系国家全局和长远发展的基础性、战略性、前瞻性的重大科技问题的同时,也将促进科技成果转移转化与规模产业化为己任。中科院在知识创新发展体系建设过程中,为促进院地合作工作,出台了一系列的     

英国技术集团（BTG）的技术转移

英国技术集团(BTG)是国际知名的科技中介机构，长期致力于从市场需要出发挑选技术项目，通过有效的手段把技术推向市场，实现技术的商业化应用。分析研究英国技术集团的发展历史、技术转移的成功经验与做法，这对于促进我国的技术转移和科技中介发展具有启发和借鉴意义。     

助推创新成果跨越“死亡之谷” 点燃经济高质量发展重要引擎

<正>习近平总书记曾指出科技要面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求。在这"三个面向"推进过程中,科技成果转化是其中的应有之义。2015年以来,国家形成了推动科技成果转移转化的"三部曲",依次是2015年10月修订的《中华人民共和国促进科技成果转化法》,2016年2月印发的《实施促进科技成果转化法若干规定》及2016年4月印发的《促进科技成果转移转化行动方案》。     

韩国的知识产权战略、管理及启示

韩国的知识产权制度起步较晚，但却成功地运用知识产权战略提升本国的科技水平，促进了经济的快速增长，成为发展中国家学习的典范。特别是，结合本国产业发展的实际需要及时调整知识产权发展战略的侧重点，使之与国家产业政策、经济体制以及企业的需求相匹配，实现促进本国知识产权开发、保护和利用的战略目标；通过全面加强对国内外知识产权的保护，促进技术创新和技术转移活动的顺利进行，提高了产业国际竞争力，最终实现了本国技术跨越式发展和经济快速增长。     

示范与特色:国家火炬计划项目的导向

国家火炬计划是我国发展高新技术产业的指导性计划。本文从产业化项目申报和环境建设项目申报两部分介绍了2007年的国家火炬计划项目,以及关于火炬计划国际化(原科技兴贸行动专项)项目、关于技术转移(原国家重点成果推广计划)项目申报的说明,明确了申报的具体内容、要求和事项。     

浙江省国家技术转移机构发展现状及策略

国家技术转移机构是科技成果转移转化过程中连接技术供给与需求的桥梁与纽带。通过分析浙江省国家技术转移机构发展现状，对技术转移机构发展态势进行研判，找出国家技术转移机构对接技术供需时存在的问题是整体规模有待提升、区域分布不均衡、服务能力有待提升。基于此，从完善成果转化对接机制、优化区域空间布局、优化成果转化激励机制等方面提出提升浙江省国家技术转移机构服务能力的策略。     

从战略高度认识农民市民化

中国的问题依然是农民问题，解决农民问题的根本出路是转移农民，实现农民市民化。农民市民化对促进农村乃至整个国家经济社会发展，提高人的素质，加强社会稳定，实现我国新世纪的发展目标都将产生巨大的不可估量的影响和作用。我们必须从战略高度充分认识这一不可逆转的大趋势，从思想上和行动上积极推进农民市民化的进程。     

军民技术转移的途径和方法探讨

实现国防科技工业服务国防建设和国家经济建设的目标,要求加强国防科技军民结合,大力发展军民两用技术,积极开展军用与民用领域技术的双向转移,以加快科技进步在军事领域的应用,推动了国防科技和民用科技资源高效配置。本文在分析我国军民技术转移存在的问题基础上,提出了促进军民技术转移的途径和方法。     

江苏跨国技术转移服务的实践与思考

随着技术国际化和经济全球化的不断深入,跨国技术转移已经逐步成为消除区域壁垒,推动全球技术创新和科技进步的重要手段。通过跨国技术转移活动可以有效集聚海外科技创新资源、促进联合研发、实现国际创新成果在江苏产业化。跨国技术转移工作有利于发展江苏高科技产业,调整和优化产业结构,推动江苏产业高端化、技术国际化和经济全球化。跨国技术转移是我国实施自主创新战略的重要内容,也是我国国家创新体系建设中急需加强的薄弱环节。近几年,江苏省跨国技术转移中心围绕产业发展和企业需求,在集聚海外优秀创新资源、强化与重点国家的创新合作,引进海外先进技术实现项目对接等方面进行了诸多有益实践。     

科技部确定首批11个省（市、区）中国创新驿站试点

日前,科技部火炬中心确定首批11个省（市、区）中国创新驿站试点,并公布了各试点的区域站点及基层站点名单。此举意味着国家技术转移促进行动开始深入推进,一个以企业技术需求为导向,以信息化手段为支撑,跨地区、跨行业、跨领域的技术转移服务体系正在形成。     

关于科技中介服务体系建设的实践与思考

科技中介服务体系是推进科技成果产业化的重要环节。不断培育和完善科技中介服务体系、促进科技中介服务机构健康发展、促进科技创新向深度和广度发展、提升区域科技创新能力,成为科技部门的重要课题。文章从剖析张家港市推进科技中介服务体系建设的实践入手,分析了其中存在的问题和不足,提出了加大政策扶持、加强大数据的开发利用、开展跨国技术转移、促进生产力促进中心错位发展、提升创新载体管理服务水平等8个方面的思考和建议,供各方参考,与同行商榷。     

行动学习视域下图书馆工作推进策略研究——以广西科技大学图书馆为例

在图书馆工作过程中，存在着部门间协同不顺畅、工作效率低下等问题，导致工作进展缓慢。文章通过引入行动学习方法论，论述其在图书馆工作中发挥的作用，进而以广西科技大学图书馆为例，从选择问题、成立议事小组、强调质疑与反思、实施行动策略、促进馆员和团队学习、促进师的作用等行动学习六要素提出工作推进策略，并指出图书馆在行动学习实践中应注意的问题。本研究为提升图书馆工作效率，推进各项工作向前发展提供了理论支持和实践指导。     

加大技术经纪人队伍建设工作力度促进技术转移科技成果转化工作深入开展

近些年来,我国在推动科技成果转移转化工作中,先后出台《中华人民共和国促进科技成果转化法》《〈中华人民共和国促进科技成果转化法〉若干规定》《促进科技成果转移转化行动方案》,规范了技术转移和科技成果转化的行为,使技术转移和科技成果转化工作得到了有序推进.而技术经纪人也作为一个新兴职业,随之进入大众视野,在技术转移和科技成果转化的过程中,技术经纪人发挥了居间协调和谈判能力,围绕技术交易相关的信息搜集与分析能力,联络牵线交易的中介作用.他们在技术与市场,供给与需求之间充当"红娘"的角色,架起了科技和市场有机结合的桥梁,在科技成果转化落地方面发挥着极其重要作用.因此,加大技术经纪人队伍建设工作力度,培育和扶持技术经纪人专业技能,提高技术经纪人政治素质和业务素质,适应社会发展的要求,显的尤为重要.但是,技术经纪人的专业技术职称和职级管理还没有纳入国家人才职称管理体系中,这不利于调动这些人员的工作积极性和主动性,不利于这支队伍的发展壮大.国家人力资源和社会保障部如能结合技术经纪人队伍的特点和实际情况,研究制定技术经纪人职称和职级管理的相关规定,将技术经纪人纳入国家人才职称管理体系中,从根本上解决技术经纪人培养的难点和痛点,进一步加强技术经纪人队伍的建设,促进技术转移科技成果转化工作的深入开展和引导企业技术创新能力的提升.