路甬祥：中小企业要走自主创新之路

近年来。我国中小企业得到了突飞猛进的发展。但许多企业科技意识不强，企业科技投入少，普遍缺乏拥有自主知识产权的技术和产品。据有关部门统计，我国中小企业科技支出占主营业收入的比重不到1％，远远低于国际同行业的水平。企业普遍存在的现象是技术创新能力弱、知识产权保护欠缺、发明专利太少、基础研究跟踪多创新少、创新氛围远远不够、企业远未成为技术创新的主体。     

中国企业亟待构建知识产权战略

<正>著名咨询公司波士顿咨询日前在北京发布了一份名为《为中国企业度身定制:创新和知识产权战略的构建》的报告。报告指出,虽然目前中国企业已经显著加大了对研发和创新的投入,但是对创新的保护力度仍远远不够。中国企业亟待构建知识产权战略,从创新和知识产权的投资中获得巨大的收益。     

企业间知识溢出的影响因素分析

进入21世纪以来，随着技术的不断发展及全球性技术竞争的不断加剧，技术创新活动对企业的发展起着越来越重要的作用，其中，知识的创新又显得尤为重要。知识是企业创新的重要骨架，但仅仅研究静态的知识对技术进步和经济增长的贡献是远远不够的，必须高度重视其动态效应的研究，由此便产生了知识溢出理论。[第一段]     

创新，是一个战略命题

很多中国企业正忙于复制、“山寨”其他国内外企业的创新性产品，以实现自己的创新力。这种现象从根本上归咎于企业对短期现金流和利润的财务要求，以及中国知识产权保护制度不够完善。     

路甬祥:中小企业要走自主创新之路

近年来,我国中小企业得到了突飞猛进的发展,但许多企业科技意识不强,企业科技投入少,普遍缺乏拥有自主知识产权的技术和产品.据有关部门统计,我国中小企业科技支出占主营业收入的比重不到1%,远远低于国际同行业的水平.企业普遍存在的现象是技术创新能力弱、知识产权保护欠缺、发明专利太少、基础研究跟踪多创新少、创新氛围远远不够、企业远未成为技术创新的主体.全国人大常委会副委员长、中国科学院院长路甬祥认为,加入世贸组织后,我国企业科技发展面临的最大问题将是创新能力不足,中国企业正面临着"生死时速"的竞争,不创新,就会落后.     

论中小企业文化建设——基于人性假说理论

企业文化已成为企业中不可或缺的隐性资产,在国外公司对企业文化研究和实践日益深入的经济全球化时代,我国企业对企业文化的重视程度却远远不够,管理观念和方式上的落后使得我国企业对企业文化的重视不够,企业文化建设困难重重。本文从麦格雷戈的人性假说理论观点出发,通过构建博弈模型解释中国企业文化建设缓慢的原因,并提出了相关建议。     

电子商务下服装营销的三道门槛

因特网的迅猛发展，催生了服装业电子商务的开展。电子商务使服装营销中企业与企业、企业与消费者之间的沟通与联系更加便捷，而服装企业要实现对客户个性化需求的快速响应，对内部资源进行有效的组织和计划，仅靠自己企业的资源是远远不够的。     

战略创新：企业发展壮大的必由之路

战略是以未来为主导，与环境相联系，以现实为基础，对企业发展的策划、规划，它研究的是企业的明天。在中国，以前对研究企业战略发展重视不够，仅仅是近几年才有所强调。中国的企业短命的多，长寿的少，原因之一便是不重视发展战略：创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，     

工业设计:本土企业的竞争利器

与跨国大公司相比，中国企业的比较优势绝不是技术或者技术开发能力，而是对传统工业产品市场需求的再设计、再创造。中国企业在相当长的一段时间要做的事情太多，体制转换、制度创新、科技创新、管理创新等，在这个阶段，如何通过工业设计提出消费者最需要、最适用、最满意的产品，全方位运用工业设计的方法穷尽放大已有的低成本技术，这是中国企业（尤其中小企业）建立核心竞争力更为可行和实际的做法。     

企业核心理念与核心能力的关系

随着我国“入世”帷幕的徐徐拉开，企业间的竞争已呈现出日益加剧之势。在这样的竞争背景下，作为现代企业竞争思想武器的核心能力理论，自然引起了中国经济理论界特别是企业界的广泛关注。不过，需要引起中国企业界高度注意的是，到目前为止，对核心能力的研究与实践仅仅局限于其自身范畴，而与核心能力相关因素的研究与实践还远远不够，特别是与核心能力密切相关的企业核心理念的研究则更为滞后。为此，本文试就这一问题作一探索，以期抛砖引玉，并求教于专家学者。企业核心理念的含义及其功能所谓企业的核心理念，或称核心思想，是指企业…     

中国企业社会责任短板

我国一些企业确实履行了自己的社会责任，担当了企业公民的义务，但做得远远不够，那么，我们的企业应该怎样担当中国式的社会责任？     

企业信誉体系的构建与价值

社会上普遍认为．信誉属于道德范畴．是无形的东西．在企业经营中，人们往往较为重视有形资产的积累与增长．而对无形资产“信誉资本”的认识远远不够。随着我国市场经济的不断发展，良好的企业信誉已经成为了企业不可缺少的一种无形资产．对企业可持续发展的积极意义已经变得不言而喻。     

网络经济时代我国企业的发展策略

<正>在网络经济时代,知识和信息愈来愈成为一个企业生存和发展所不可或缺的经济资源,企业传统的生产经营模式受到了巨大冲击,在战略思想、管理理念、运行方式、组织结构等各个方面都面临着革命性变革,产生了一种根本改变的全新的经济环境。目前,中国的大多数企业,无论是对网络经济的认识,还是对网络手段的运用都远远不够,更谈不上利用网络经济提高竞争力、确立竞争优势。中国网络经济的发展,不仅实践上远远落后,理论上更是严重滞后,甚至出现误导。互联网对于我国的     

新经济时代企业创新

创新是中国企业发展的一个重要课题,但是,中国企业长期以来创新不够,企业的管理水平还较落后。知识经济给中国企业带来巨大机会,也给中国企业带来更大挑战。要求中国企业必须创新,才能适应环境的变化,才能得到持续稳定发展。     

论工程项目管理的创新

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个企业赢得竞争胜利和保持优势的可靠保证。目前，我们的企业管理还过于粗放、松弛、缺乏科学管理，远远适应不了市场形势的发展要求，因而加强和创新企业管理显得尤为迫切和重要。施工企业的项目管理创新包括观念创新、制度创新、技术创新和方法创新。观念创新是动力，制度创新是前提，技术刨新是源泉，方法刨新是保障。     

科技型企业协同创新模式与创新绩效——基于政府制度调节作用的实证研究

协同创新已成为科技型企业技术创新的一个重要途径。基于相关文献,本文整合了以企业为主体的协同创新研究框架,分析了战略协同、组织协同和技术协同对企业创新绩效的影响,并探讨了财政投入、税收优惠和知识产权保护制度在协同创新与企业创新绩效中的调节作用。通过对108家科技型企业问卷调查,运用层次回归法发现:战略协同、组织协同和技术协同对企业创新绩效具有显著的正向影响,知识产权保护制度在组织协同对企业创新绩效影响中具有显著的调节效应。因此,政府应强化知识产权的立法和执法,建立有效的监督机制;同时,科技型企业应加强与关联各方的协同,明确利益分配机制及合作方式,通过资源互补提升企业创新绩效。     

精柔型企业文化与企业技术创新的互动研究

企业的发展离不开企业文化与技术的创新。其中，企业文化的创新是提升企业形象的关键点，而企业技术的创新则是推动企业文化创新、增强企业综合实力的动力，所以两者之间的影响是相互的。企业文化是企业技术得以创新的依据，而企业技术创新则是企业文化改革的推动力。本文主要对精柔型企业进行了简要分析，并探讨了精柔型企业文化与企业技术创新的互动关系。     

信息化战略思维系列之七——谁参与信息化战略的制定？

谁来参与信息化战略的制定与信息系统规划呢？企业人员的参与是必须的，但是只有企业人员的参与是远远不够的，原因很简单．绝大部分企业内部的计算机人员．对于企业实际状况是熟悉的．但是这种熟悉的本身是有局限性的．     

中国企业创新应从哪里开始

创新，已成为当今全球CEO们思考的头等大事,更是高速发展的中国企业面临的首要问题。前不久，IBM开展了一场声势浩大的全球CEO调研活动，通过对800多位CEO（包括中国100位CEO）进行访谈，发现他们对创新之道的理解相当一致。但是，面对为何创新和如何创新的问题时，中国企业与国际企业却有着很大的差距。     

环保恒久的力量在草根

谁来做环保？政府、企业、个人？ 政府的力量显然远远不够，在环保产业化还没有形成模式的时候，中国真正做环保的企业可以说没有。