关于企业文化建设的若干思考

本文首先深入分析了企业文化建设的经典案例,即以IBM公司的企业文化为例进行讨论,从而引发了笔者对我国企业文化建设的若干思考,重点指出了国内目前关于企业文化认识与建设所存在的误区.     

关于我国企业文化建设的思考

本文从理论和概念的角度对企业文化及其功能作了详细的阐释,在分析我国企业文化源泉的基础上提出,我国的企业文化建设需要具有前瞻性、民族特性、并应保持稳定性和连续性。     

关于我国企业文化建设的思考

我国企业在企业文化建设方面虽然已取得重要成就,但是必须承认我国企业文化建设同国外先进企业相比仍然存在着不小的差距,其广度与深度还不能有效适应建设现代企业的客观需求,为此,笔者就我国企业如何建设优秀企业文化问题提出了自己的观点。     

企业文化建设的若干思考

在知识经济条件下,企业要在激烈的市场竞争中取胜,需要员工不断学习进步,加强团队意识,创新发展,为顾客提供优质的产品和满意的服务,这样,才能使企业充满活力,生生不息。企业文化是适应时代的要求出现的一种新型的管理模式,他有利于整合企业的各种资源,促进企业的健康、持续发展。本文主要阐述了本人对企业文化建设的一些思考。     

重塑我国的企业文化的若干思考

企业文化是企业的灵魂和精神支柱。本文从对当代我国企业文化中存在的问题及其渊源延伸到当前重塑企业文化存在的问题；提出重塑我国企业文化应确立的基本观念，对重塑我国企业文化在深层次上进行了若干思考。     

关于我国企业文化建设问题的思考

21世纪,经济全球化进程不断加快,企业正面临着更加复杂多变,难以预测的竞争环境,任何企业要想生存和发展,形成并不断提高自身核心竞争力毋庸置疑成为首要任务。一个企业的核心竞争力往往取决于它的生产率、人力资源、管理水平、企业文化、科技创新、市场效率等因素,而企业文化又是这些因素中最核心的一个。鉴于此,分析全球化背景下我国企业文化建设问题将会是件很有意义且富有挑战性的事情。     

关于供电企业文化建设的思考

面对知识经济浪潮和电力改革走向纵深的新形势,供电企业必须高度重视企业文化建设,结合社会主义市场经济和供电企业实际,坚持以人为本,加强执行力建设,加快构建富有时代精神和行业特点的供电企业文化。     

加强企业文化建设的若干思考

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学!行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现,是企业生存和发展的灵魂.     

关于我国民营企业文化建设的思考

建设积极、健康、向上的民营企业文化,对于提高民营企业的整体素质,提高民营企业的国际竞争力,有着非常重要的意义。文章在分析我国民营企业文化建设存在问题的基础上,探讨了如何加强我国民营企业的文化建设问题。     

关于加强企业文化建设的思考

笔者认为,企业文化可以加强企业的凝聚力,对员工的工作可以起到激励作用,作为企业应加强企业文化建设,能过多种渠道体现企业文化的魅力。     

中外合资企业文化建设的几点思考

<正> 中外合资企业是不同国家、民族、社会制度的文化融合在一起的经济实体。如何将这些性质各异的文化、观念、习惯融化成为推动生产力发展的互补型企业文化,是我国在利用外资实践中提出的一个崭新课题。现就此提出几点看法。     

关于供电企业文化建设的思考

电力产业是我国经济发展的支柱型产业,供电企业的运营状况对我国的经济增长水平有重要影响。加强企业文化建设是促进供电企业健康发展的必由之路,在当前的电力行业体制下,如何推进企业文化建设是主要问题。本文对供电企业文化的特性作了简要概述,在分析供电企业文化建设现存问题的基础上,提出了供电企业文化建设的策略,以供参考。     

关于我国酒店企业文化的思考

怎么做企业文化,怎样做好企业文化似乎很难很深,但是企业文化能为企业的发展带来至关重要的作用.它能决定着一个企业的发展方向及最终的发展结果的好坏,毫不夸张的说,实际上管理的过程就是在做企业文化的过程,企业文化做好了,你的管理也就做到位了,企业也就发展了.可能是由于我国发展的历史短暂的原因或者重视不够等多方面的原因,我国酒店的企业文化做的并不好,致使整个酒店业的经济效益不理想,尤其当国外酒店大批涌入我国时,我国酒店何去何从是亟待解决的问题,就此话题作出几点思考.     

关于企业文化建设与精神文明建设的思考

企业文化作为企业精神文明建设的灵魂,作为促进企业发展的原动力,也是凝聚企业全体员工尤为重要的力量。企业文化是不断与时俱进的,是与中国的发展相吻合的,这也充分体现出了中国企业的特色。     

关于新经济时代企业文化建设途径的思考

本文从企业的精神层面、制度层面和行为层面等多种文化元素入手,对企业文化建设的途径进行了分析,藉此建立起全体员工共同遵循的价值观念和行为规范,统一指导企业的生产经营活动,全力提高企业的棱心竞争力.     

企业文化建设的理性思考

我国企业管理正在从经验管理、制度管理转向文化管理.文章试从企业文化的内涵出发,对企业文化建设提出自己的看法和见解.     

企业文化建设的思考

企业文化理论起源于上世纪80年代初期,由美国的管理学者提出。在我国,企业文化建设起步较晚,但发展较快,它已成为企业思想政治工作中的一项重要内容,成为增强企业凝聚力,构建和谐企业,实现发展目标的一只“无形的手”。本文对企业文化建设进行一些粗浅的探讨。