浅谈新形势下如何创新工会工作

近年来．随着国有企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整．经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化。呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战。     

浅析做好新形势下国有企业工会工作的新途径

文章认为,要做好当前国有企业的工会工作,就要完善国有企业工会组织体系,明确国有企业工会工作对象,健全与时俱进的国有企业工会工作机制,创新工会工作新方法新途径,加强工会自身建设,培育和提高工会从业人员的工作素质。     

浅谈新形势下如何创新工会工作

近年来,随着国有企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整,经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化,呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带     

浅议做好国有企业的工会工作

本文分析了新时期国有企业工会工作面临的各种问题,提出了做好国有企业工会工作的措施。要加强法律知识宣传,提高企业职工群众的维权意识;与时俱进,创新工作思路和方法;加强企业工会干部的培训,提高工会干部业务水平。     

浅谈如何做好新形势下企业工会工作

本文分析了企业工会工作面临的新情况、新问题,探索适应新形势的新工作思路、方法：要突出基本职责,抓住主要矛盾解决关键问题;要强化维护职能,切实维护好职工的合法权益;要创新工作方法,不断拓宽与时俱进的发展视野。     

试论新形势下国有企业的工会工作

工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者。企业工会坚持以发展为第一要务,充分发挥企业工会的职能积极渗透到企业的生产、经营、管理的全过程,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力。     

国有企业科研院所工会工作探析

本文根据国有企业所属科研院所的特殊性,提出工会组织应充分认识科研单位的特点;找准自身定位以及工作的切入点和着力点;明确工会工作的理念;坚持＂三个相统一＂的原则;不断创新活动方式和载体,在履行工会职责、服务科研发展大局中有所作为。     

新时期国有企业工会工作思考

随着国有企业改革的不断深化,新时期国有企业内部组织结构、人员素质均有翻天覆地的变化,国有企业呈现出经济类型多元化、人员关系市场化、人员考核和晋升多样化等多种变化。这给国有企业维稳工作带来新的困难与挑战,而工会组织作为国有企业维稳工作的主要力量,做好工会工作直接关系到企业的和谐稳定和长远发展,如何做好工会工作,给新时期工会干部提出了重要要求从和挑战,针对面对的新环境和新的工作对象,新时期工会干部就必须认清当前工会工作所遇到的挑战,探索出适应新形势要求的国有企业工会工作新方法。     

浅谈如何做好新形势下的工会工作

本文以西安供电局为例,分析了当前工会工作存在的主要问题及原因,提出了做好新时期工会工作的对策。应履行基本职能,服务企业发展;提高思想认识,抓好宣传教育;强化基础工作,健全工作机制;围绕企业中心,创新工作载体;加强自身建设,提高管理水平。促进基层工会工作深入发展。     

浅谈企业工会的维权

随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，其经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化，这给企业工会工作带来了前所未有的困难与挑战。面对这样的形势，企业工会要想真正维护工人权益，就必须清醒地认识当前工会工作所遇到的新睛况、新问题，与时俱进、依法维权。     

创新国有企业工会工作的思考

文章针对当前国有企业工会工作的现状及困境,提出了进一步做好国有企业工会工作的对策。要坚持＂以人为本＂,努力提高维权能力;建立和完善企业工会工作机制;与时俱进,不断创新工作方法;不断加强企业工会队伍建设。     

创新国有企业工会工作的思路

文章分析了现阶段国有企业工会工作存在的问题,提出了做好新时期企业工会工作的对策建议.要建立完善的企业工会工作体制;结合职工群众的实际需求,创新工会工作方法和形式;不断提高企业工会干部的专业素养.     

试论新时期国有企业工会工作的创新

文章概述了面临国有企业深化改革的新局面,工会必须与时俱进地创新工作思路与方法：要把建立职工激励机制与加强实效相结合起来;把提高职工维权意识和提高工会组织维权能力相结合;注重国有企业工会组织与地方工会维权组织的有效沟通。     

试论新形势下如何加强和改进企业工会工作

当今社会,随着企业改革的不断深化,企业工会组织面临着许多新情况、新问题,给企业的工会工作带来了新的机遇和挑战.因此,新形势下如何以科学发展观为指导,围绕改革稳定的大局,加强和改进企业工会工作,是企业工会组织面临的重要课题.     

新形势下做好优抚安置工作的几点建议

当前,我国正处于经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的关键时期,经济成分、就业形式日益多元化,生活方式、价值观念日趋多样化.我国经济和社会生活领域的这些深刻变化,对优抚安置工作带来严峻挑战,也带来新的发展机遇.做好新形势下的优抚安置工作,必须认真研究新情况,探索新思路,立足当前,着眼长远,顺应形势发展的需要,根据发展变化了的实际,寻求新突破,解决新问题,不断改进优抚工作方式,探索安置工作的有效途径,通过深化改革不断破解工作中的深层次问题,开创优抚安置工作新局面.     

如何做好油田企业工会工作的创新

在新形势下充分认识加强油田企业工会工作创新的重要性,要创新工会工作,一要把握规律,二要取得实效,三要结合实际,使工会创新工作具有很强的针对性、实践性、时代性和可操作性,更好地促进和谐企业与和谐社会的建设,必须把握油田企业工会工作的内在规律,依法作为,注重实效,结合实际,突出重点,逐步实现规范化运作,进一步把各级工会组织打造成党政靠得住．职工信得过的学习型、服务型、创新型、务实型工会组织。     

如何做好企业改制后的思想政治工作

当前，我国正处在改革的攻坚阶段和社会、经济发展的关键时期，经济成分的多样化，社会生活方式多样化，社会组织彤式多样化，就业岗位和就业形式的多样化以及价值观念的多样化，给职工思想政治工作带来大量前所未有的新情况、新问题。特别是随着国有企业经营机制转变，职工的思想观念日益复杂，思想情绪异常纷乱。针对这种情况，如何做好企业改制后的思想政治工作就显得尤为重要。