加强机场企业文化建设

企业文化是提高核心竞争力的重要举措。党的十七大报告明确提出，积极倡导企业文化建设。深入推进先进的企业文化建设，是企业深化改革、加快发展、做强做大的迫切需要；是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的重要举措。     

试论企业文化建设和思想政治工作、精神文明建设的关系

企业文化建设、思想政治工作、精神文明建设,属于不同范畴,既有区别,也有联系。在实际工作中,如果没有认清它们之间的关系,就会引起对这些问题的混淆,导致工作中出现偏差。本文就企业文化与思想政治工作、精神文明的区别、联系,以及之间的关系进行了一些探讨。     

航班大面积延误情况下如何做好地面服务工作

在民航业快速发展的今天,航班延误工作被赋予了新的服务内容。航班延误工作一直是航空公司旅客服务的重中之重,难中之难。随着旅客需求的日益提高,如何在航班延误后做好旅客的服务工作,减少旅客的不满,最大限度的为公司留住客户,也就成了航空公司地面服     

谈交通物业企业的文化建设

厦门特运集团有限公司物业管理分公司（以下简称特运物业公司）是一家以资产管理和物业服务为主的综合服务性企业,     

上海机场、国泰和国航合资地服公司投入运营

作为沪港两地民航行业深化合作的又一标志性项目,由上海机场、国泰航空、中国国航三方合资组建的上海国际机场地面服务有限公司通过前期3个月的试运营磨合,于2013年2月27日正式挂牌运营。上海国际机场地面服务有限公司经营范围包括航班旅客和行李服务、票务服务、平衡配载等航班地面业务。公司注册资本3.6亿元人民币,上海机场(集团)有限公司、上海国际机场股份有限公司、中国国际航空股份有限     

廉洁文化建设重在文化入心、廉洁入行

廉洁文化建设当前正在蓬勃开展，方式和手段不断创新，效果逐步显现。笔者认为，其建设的根本在于廉洁文化要入心，廉洁从业要入行，实现认知与行动的完美统一，是廉洁文化建设的出发点和落脚点。     

“十项特色服务”助推恩施机场品牌建设

本刊讯近期,为打造服务品牌,提升服务品质,湖北机场集团恩施机场公司推出“十项特色服务”措施：一是免费行李寄存服务。在经安检查验后,为旅客需暂时存放的行李提供免费寄存服务。二是航班间隙,在航站楼播放舒缓的轻音乐或土家民歌、民乐。     

加强企业文化建设为企业发展提供动力

企业文化是全体员工认可和共有的企业核心价值,它规划了员工基本的思维模式和行为模式,并渐渐将其演变成一种习以为常的规则。表面上看,企业是一个经济实体,企业里     

上海机场企业文化建设的几点思考

哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出结论：＂一个企业本身特定的企业文化,是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因。＂企业文化重视人的因素,强调精神文化的力量,希望用一种无形的文化力量形成一种遵守行为准则的内心自律、价值观念和道德规范,激发员工对企业的归属感和认同感,引导员工为企业和社会的发展而努力,并通过各种渠道与社会文化的大环境产生相互促进作用。     

开展文化建设 促进企业生产力发展

开展企业文化建设,与生产经营有机结合并促进生产力的发展是企业党建思想政治工作的重要内容。笔者所在单位原是一家老的国有企业,2000年改制为民营企业——绍兴市汽车运输集团有限公司(以下简称公司)。公司现有总资产7亿元,员工2000余名,下辖二级单位12家、控股参股企业12家。改制12年以来,企业始终坚持在党委领导下积极开展企业文化建设,抓特色锻造文化生产力,创品牌树立企业新形象,以虚促实,使企业有了长足的发展。为此,笔者结合近几年来公司企业文化建设的工作实践进行阐述。     

道路运输文化建设之我见

道路运输作为重要的基础性、服务性产业,具有点多、线长、面广的行业特色和“联系千家万户、服务亿万群众”的服务属性,同时,道路运输作为一个传统行业,正处于结构调整、产业转型的关键时期,各类新情况、新问题错综交织,迫切需要加强行业文化体系建设,树立正确的价值取向,激励和引导行业干部职工,为促进道路运输业科学发展共同努力。     

文化建设的难点及对策

正成功的行业都有先进的文化,先进的文化引领行业走向成功。公路行业文化的产生与发展,是在社会经济、政治、文化的影响下,伴随着公路的产生发展而来,一定程度上也对行业的发展产生着影响。但在社会大力倡导文化建设的今天,公路行业文化的发展也面临着一些难点。公路文化建设的难点近年来,各级公路管理部门重视公路文化建设,把公路文化建设作为对内凝聚人心、激发活力,对外展示行业形象、构建和谐公路的重要举措,并取得     

复活档案为交通文化建设服务

交通文化是交通行业综合实力的显著标志,是推动交通事业科学发展的强大精神动力,是凝聚和激励交通人团结奋斗的重要力量。提高交通文化的软实力,体现行业价值理念,是实现交通事业又好又快发展的重要精神支柱。     

文化建设的价值引领

正在公路文化的鼓舞下,公路职工一直发扬连续作战、奋不顾身的精神气节,克服千难万险保障公路畅通,使公路成为各地经济和社会文化发展的基石与纽带。公路文化来源于公路一线,也影响着公路一线。公路一线职工约占公路系统职工总数的80%,是公路建设事业的主力军,是创造公路精神财富的主体。职工们的精神风貌、价值取向、文化生活、队伍素质代表着整个公路行业的形象。公路文化要得到全体职工的认可,必须坚持公路一线的主体作用,贴近实际、贴近生活、贴近群众。公路文化建设更离不开正确的价值观导向,充满正能     

温州空管站：“三个阶段”“九项措施”加强执行文化建设

加强执行文化建设是今年温州空管站贯穿全年的一项重点工作。旨在通过一年的活动。切实增强员工执行规章制度意识、执行意识和团队意识，使员工综合素质有新的提高，安全运行、服务保障等各项工作再上一个新台阶。为贯彻落实这一项工作，日前，温州空管站党委提出了三个阶段、九项具体措施的活动实施方案。     

浅论企业文化建设与新时期思想政治工作创新

随着我国社会主义市场经济体制的建立,经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式的多样化带来了人们思想观念、价值观念的多样化。各种思想、文化相互融合和碰撞,国有企业员工在思想上难免出现一些困惑和疑惑,     

论思想政治工作与公路文化建设

现在,有人认为公路思想政治工作就是抓公路文化建设,公路文化建设就是抓职工思想工作。笔者根据长期在公路基层从事思想政治工作的经验与体会,对思想政治工作与公路文化建设谈点浅见。     

加强安全文化建设推进安全工作上台阶

注重加强安全文化建设是安全管理的重要内容和有效抓手，这对于提高干部职工对安全工作重要性的认识，养成良好的安全行为习惯，增强做好安全工作的自觉性和主动性具有十分重要的意义。深入开展安全文化建设，要正确把握安全文化的发展方向，突出安全文化的思想性、艺术性、创新性、特色性、群众性，如此，安全文化才有生命力和影响力，才能充分发挥其教育、示范、熏陶、引导作用，易于为广大干部职工所接受和遵循。在安全文化建设中，必须注重从以下五个方面强化：     

特色化、品牌化、精细化的班组文化建设

“我们班组有博客了!”日前,从日照港集团有限公司铁路运输公司工务段维修工区传出消息,该班组在全公司100多个班组中第一个建起了班组博客,将班组日常活动,员工工作情况,科技创新成果,以及员工的随笔感想、合理化建议等融入其中,并且添加了一些关于流动机械维修保养、