坚持教育、制度、监督并举做好企业反腐倡廉工作

近来,中央按照党的十六大及三中、四中全会精神,致力于建立和健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。建立这一惩防体系,是中央在全面分析当前我国反腐败斗争的形势下所做出的一项重大决策,是做好反腐倡廉工作的根本要求,     

加强企业党风廉政建设 促进企业健康和谐发展

党的十七大强调,坚决惩治和有效预防腐败,关系人心向背和党的生死存亡,是党必须始终抓好的重大政治任务,要求全党一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,把反腐倡廉建设放在更加突出的位置,旗帜鲜明地反对腐败.对于企业来说,抓好党风廉政建设更具其特殊的意义.多年的实践告诉我们,党风廉政建设事关企业改革发展稳定的大局,只有按照党的十七大精神和胡锦涛总书记的重要指示,扎扎实实加强企业党风廉政建设,才能促进企业的健康和谐发展.     

坚持教育、制度、监督并重促进党风廉政建设

2005年7月以来,在两级公司党委和纪委的正确领导下,我们坚持以党的十六届五中全会和中纪委第六次全会精神为指导,认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,严格履行纪检监察职责,坚持教育、制度、监督三者并重,促进了厂党风廉政建设,实现了全厂党员干部违规违纪为零的目标,为厂保产、改造、成本、安全、改革顺行提供了有力的支持和保障。     

着力和谐发展 实现良性循环——耐火材料公司构建和谐企业的探索与实践

党中央根据新世纪我国社会经济发展的新要求,以及我国社会出现的新趋势、新特点,在对传统文化中的“和谐”精神进行扬弃的基础上,在十六届四中全会上首次完整提出了“构建社会主义和谐社会”的概念,并明确指出,我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和     

创新企业监督方式研究

<正>在企业深化内部改革过程中,不断提升企业竞争力,建立健全监督约束机制,是新形势下深入开展企业反腐败斗争,保证企业改革和可持续发展的重要环节,直接关系到企业能否健康稳定持续发展。加强企业经营管理监督约束机制,创新企业各项监督管理的     

和谐社会与和谐企业

党的十六届六中全会终于勾画出了一幅建设社会主义和谐社会的蓝图，第一次把社会事务、社会建设当作了国家建设的主题，从而使全社会走上了以“和谐”为目标的前行轨道。     

和谐是企业发展的基石

中华五千年文化自古崇尚“和谐”。孔子曰“礼之用,和为贵”,荀子认为“万物各得其和以生”。如今,在我国如“和气生财”、“家和万事兴”、“万事和     

反腐倡廉:构筑防范机制前移监督关口

在企业改革与发展的攻坚阶段，如何构筑防范机制，创建和谐社会，已成为当前惩治腐败和促进经济发展的一个重要课题。     

企业内外和谐并举为和谐社会建设添砖加瓦

促进企业内部和谐．确保企业充满活力、安定有序．是积极参加社会主义和谐社会建设的前提。对于国有电力企业来说．积极参加和谐社会建设。要着眼全局、突出置点。以科学发展观为统领．以安全生产为基础．以经济效益为中心．切实增强安全生产能力、企业获利能力、科学发展能力。[编者按]     

实施五大转变促企业健康和谐发展

党的十七大报告指出：科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展……企业是社会的细胞，因此，企业的健康和谐是社会和谐的基础。然而，面对社会环境的复杂多变，面对市场经济的不断；中击，面对企业自身的快速发展，面对新旧观念的相互激荡，如何实现企业健康和谐发展，是摆在企业管理者面前的一个重大课题。     

贯彻落实科学发展观 构建社会主义和谐企业

目前，我国的社会正在发生一些新的变化，处于转型之中。总趋势是社会阶层从单一性到多层次、多元化，从相对固定到流动多变，与社会转型相适应，我国社会结构正处在剧烈的变动中。在社会经济发展中也呈现出诸如城市与乡村差距明显、贫富差距明显、各地区之间特别是东西部之间差距明显的特点，综合考察居民内部收入分配差异状况的基尼系数超过国际“警戒线”，一些地区和企业范围内群体性事件增多等情况。党的十六届六中全会通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。构建和谐社会是一项需要社会各方面共同参与的系统工程，企业作为社会构成的一个重要组成部分，要以科学发展观为根本指针构建和谐企业，在构建和谐社会中发挥促进和推动作用。     

提高员工素质 构筑和谐企业

员工是企业生存的基础，是企业最重要的的资源，也是企业在市场竞争条件下致胜的法宝。因此，提高员工素质是促进企业发展、构筑和谐企业的有力前提和基础保障。     

如何创建企业“和谐文化”

<正>中国共产党第十六届中央委员会第四次全体会议上正式提出了"构建社会主义和谐社会"的概念以来,构建"和谐社会"作为执政的战略任务,"和谐"的理念成为建设"中国特色的社会主义"过程中的价值取向。在2012年,胡锦涛同志在党的十八大报告中进一步强调"社会和谐是中国特色社会主义的本质属性","必须坚持促进社会和谐"。构建社会主义和谐社会,体现了全党全国各族人民的共同愿望。这对企业文化建设提出了新理念和新要求。     

试论如何构建和谐劳动关系推动企业健康发展

劳动关系和谐是企业健康发展的重要保证,是社会和谐的重要基础和具体体现。工会组织应发挥作用,在构建和谐的劳动关系中,不断增强职工归属感,把企业建成利益共同体、事业共同体、命运共同体。     

教育、制度、监督并重 构建煤炭企业惩防体系

近年来，山西天地王坡煤业公司坚持教育、制度、监督并重，构建国有地方煤炭企业惩防体系、推进反腐倡廉建设，保证了煤炭企业实现持续健康发展。     

增强管理能动性 提升执行力 促进企业健康和谐发展

培训大师余世维博士认为:中国企业不缺技术、人才与战略,中国企业面临的真正危机是执行力的严重缺失。所谓执行力,就是战略和目标的贯彻程度。用我们的话说,大约就是实现方针目标和落实上级精神与执行各项管理制度的能力和程度。这里,就如何增强管理能动性,提高执行力,促进企业健康和谐发展的命题,作如下探讨。     

发挥企业文化功能 和谐企业人际关系

和谐社会是一种有层次的和谐,和谐企业也如此。其核心层是人与人关系的和谐。要构建和谐企业,促进企业健康可持续发展,不断地增强企业竞争力,必须坚持以人为本,加强与整合企业文化,充分发挥企业文化对员工的引导教育感染凝聚功能,努力营造一种人与人之间和谐、融洽、诚信、协助的新型人际关系,把员工凝聚起来,自觉把智慧和力量汇集到企业整体目标上,以“人和”促“企和”。     

和谐的外部环境是电网企业健康发展的关键

电力体制改革进入“深水区”，电力企业的外部发展环境亦呈现多元化、复杂化态势。各地方政府、发电实体、电力消费者、社会舆论等，是省级电网经营企业不可控制的变量。本文重点论述如何消除一些“外部不经济”问题。[编者按]     

集约利用资源 构建和谐企业

党的十六届六中全会作出了构建和谐社会的决定,要求"转变增长方式,提高发展质量,推进工约发展,清洁发展,安全发展,实现经济社会全面协调可持续发展","加快建设资源节约型,环境友好型社会".     

论构建和谐供电企业

作为国家基础产业又具有社会公用性质的供电企业，为构建和谐社会建设责无旁贷。企业的和谐是社会和谐的基础。但是，供电企业发展到目前这个阶段，种种矛盾也集中地表现出来了。人浮于事，劳动生产率偏低，推诿塞责、敷衍了事，甚至上有政策、下有对策的情况时有发生，凡此种种已经成为制约企业和谐发展的障碍。