上市公司独立董事制度重构设想

独立董事制度是20世纪六七十年代起源于美国的一种公司治理机制.独立董事也称外部董事,是指独立于公司股东、不在公司内部任职,且与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事.我国的上市公司有其自身的特殊性.我国的上市公司大多由国有企业转制而来,一股独大现象较为严重,由于股权的集中,控股股东就有了足够的权利控制和影响上市公司,产生了控股股东控制上市公司的内部人控制现象.     

规模效应和价值效应的再检验——来自中国沪市的经验证据

资本资产定价模型(CAPM)自产生以来,经历了无数的实证检验.实证研究发现了与CAPM理论相左的现象--市场存在异常收益(Anomalies).本文针对异常收益现象,研究了2001～2003年间中国证券市场中托宾Q、规模、市盈率与公司绩效的关系.检验结果显示,在我国沪市,公司规模基本不影响公司绩效,市盈率对公司绩效存在较弱的影响,托宾Q对公司绩效有较显著的影响,即我国股市不存在规模效应,存在E/P效应和显著的托宾Q效应.     

新会计准则下公司盈余管理探析

盈余管理是公司普遍存在的现象,与会计准则有着紧密联系.本文介绍了公司盈余管理的主要动机,剖析了新会计准则对公司盈余管理的遏制和新会计准则下盈余管理的可能途径,并提出相关对策建议.     

上市公司会计信息质量的思考

目前,上市公司在信息披露中存在造假现象.造成这一现象的众多原因中,会计人员在审计中缺乏独立性是一个重要而且关键的原因.为此,本文从会计师事务所、证监会、公司股东和公司管理层四个方面进行认真分析,确立了证监会在解决这一问题中的核心作用,并提出了解决问题的措施.     

基于经营利润视角我国上市公司盈余管理识别与防范

企业管理者的盈余管理现象普遍存在,严重降低会计信息质量,扰乱正常的市场秩序,需要公司重点防范.本文剖析了盈余管理行为的动机和手段,并提出了针对盈余管理现象的防范措施.     

管理层收购是国有资产退出企业的新途径

英国经济学家麦克、莱特1980年发现管理层收购(MB0)现象,并对该现象进行了比较规范的定义:它是指目标公司的管理者利用借贷所融资本购买本公司的股份,从而改变本公司所有者结构、控制权和资产结构,进而达到重组本公司并获得预期收益目的的收购行为.上世纪80年代,管理层收购在英美等国作为一种便利的所有权转换形式和可行的融资形式曾盛行一时.     

法人控股中小上市公司经营者持股与企业绩效——来自深圳市中小企业板的数据

本文以深圳市证券交易所中小企业版上市公司作为样本公司,对中小上市公司经营者持股比例与公司绩效的相关性以及经营者持股"一股独大"等现象进行了统计验证分析.研究结果表明,在我国,随着各种制度环境的不断完善,经营者持股对提高企业绩效的作用越来越明显,且现阶段不存在经营者利用职权增加持股比例以牟取私利的现象.     

舞弊的分析和防范

在现代经济社会,舞弊现象时有发生.舞弊者使用各种手段来盗用公司的资产和错报公司的财务报表.因为舞弊是多维的、循环的、动态的,所以将舞弊作为一个历史事件来分析是不能为发现舞弊提供充分基础的.为了在审计中发现潜在的舞弊风险,本文从舞弊的概念、事项、意图、行为和时象等方面分析了舞弊这一循环的现象,并提出了防范舞弊的一些建议.     

股权结构与盈余管理的实证研究

上市公司的会计信息质量是证券市场的根本,是证券市场稳定发展的基石.近年来,一些上市公司接连不断地出现问题,盈余管理现象十分严重,这就提醒我们要尽快解决这一问题.而提升上市公司会计信息质量,主要是要依靠公司治理结构的完善.上市公司的股权结构决定了公司内部各利益主体的控制权划分.     

从利润舞弊到现金舞弊的机理揭示

本文以公众公司普遍存在的利润舞弊扣现金舞弊现象为切入点,从制度机理和表现形式入手,研究了我国公众公司常见的利润舞弊和现金舞弊手段及二者的内在联系.     

将员工流失控制在管理环节中

J公司近年来员工流失严重,优秀的人才出现了"进不来"、"用不好"、"留不住"的现象.调查分析得出该公司人员流失与其在人力资源管理各个环节所存在的问题休戚相关.因而有效控制流失成为人才管理的关键.     

交叉持股:共鸣、共振与共生

文章以我国股权分置改革后的交叉持股公司为研究样本,实证分析了交叉持股公司股价之间的变化关系.结果表明:股权分置改革后,特别是取得流通权后,交叉持股公司的股价之间存在明显的共鸣和共振现象,并且与个股收益率呈显著的正相关关系;交叉持股具有明显的财富杠杆效应,无论是取得流通权之前,还是取得流通权之后,交叉持股公司股价之间的共鸣、共振现象都将在一定时间内趋于平静,最终实现有一定正外部性的和解共生.由此,虽然我国上市公司的交叉持股在短期内实现了一定正外部性的和解共生,但交叉持股有虚增公司价值和放大股价风险的效果,应当在相应的立法中加以适度规范.     

我国国有企业公司治理的模式分析与对策研究

文章从公司治理的基本理论出发,分析了国有企业在国民经济中的地位与作用,然后重点探讨我国国有企业公司治理结构存在的问题和弊端,并对所有者缺位、公司股权高度集中、董事会主体不清、经理层缺乏独立性和监事会作用缺位等现象进行了重点评析,最后给出了国有企业公司治理的建议与时策.     

董秘财务背景与IPO定价:基于信息沟通的视角

IPO公司海量信息短时间涌入资本市场,加剧了信息不对称程度,导致IPO折价现象普遍存在.董秘作为IPO公司信息的发布者,在传递公司信息、缓解公司与市场之间信息不对称方面扮演着重要角色.本文选择我国创业板上市公司2009～2019年数据,考察财务背景董秘对IPO折价的影响.研究结果表明:财务背景的董秘显著降低了公司IPO...     

基于信息不对称视角下IPO初始收益现象研究

IPO初始收益率是各国资本市场中一个普遍现象,我国股票市场也不例外.这一现象也受到理论界广泛关注.按照有效市场假说,新股的价格反映公司内在价值的所有信息,如果公司层面在IPO前后不发生较大变化的话,就不存在超额初始收益率.而现实中,IPO企业超额收益率现象屡见不鲜,对此相关理论和实证研究众多,但尚未达成一致的共识.本文基于信息不对称角度探讨IPO初始收益率现象,并对此给予分析与建议.     

农村集体经济组织内涵研究

实行家庭联产承包责任制以来,农村经济有了很大发展.但是近年来,部分农村出现集体经济发展缓慢,甚至徘徊停滞的现象,这是不容忽视,亟待解决的问题.为什么会出现这种现象,原因何在?本文尝试将农村集体经济组织同现代企业公司两种经营单位进行对照,来加以说明.     

从股权结构看国有企业"所有者缺位"问题及对策

股利政策是公司重要的财务政策,关系着公司的报酬率和风险,并对公司的长远发展有着极大的影响.本文通过对国有企业中现金股利和股票股利之间的博弈,以及为什么本应偏爱于现金股利的国有企业却更多地选择了股票股利的现象的分析,对国有企业股权失衡的问题和处理建议进行了探讨.     

会计信息质量低下原因分析

近年来,我国会计信息失真现象引起了社会各界的广泛关注,会计信息质量问题已经成了一个严重的社会问题.在短短几年内,先后发生了琼民源、红光实业、大庆联谊、银广夏等上市公司的严重会计舞弊事件,使会计职业界的职业声望降至最低点.国外的安然公司、世通公司等更是为全世界所关注.     

“隐形员工”管理

最近,<管好你的"隐形员工">一书风靡企业界,被捧为管理的"圭臬".这本书为美国泰纳公司(O.C.Tanner)的管理专家阿德里安·高斯蒂克和切斯特·埃尔顿合著,书中提出的解决方案并不独特,仍然是"胡萝卜管理法则"的老调重谈,但是对企业管理者来说,该书的可贵在于,它提出了一种公司中普遍存在,但却又容易被管理者忽视的现象--"隐形员工"现象.     

世界强企的用人理念

2012年7月,《财富》杂志发布了最新的世界500强公司排行榜.一个有趣的现象是,入围前10名的竟然有7家是以石油及其周边产业为主营业务的公司.这在一定程度上说明,这些公司的内部管理已达到了人们所说的"世界水准".虽然他们在具体业务上的成功经验很难被其他产业的公司广泛复制,但他们在相对通用的人力资源管理领域的经典做法,应该能够给很多国内公司有益的启发.