大学生就业指导中的思想政治教育

近年来,我国大学生的就业问题越来越严峻.据媒体报道,2010年仅应届生就有630万人,而去年未就业的大学生还有约80万人.由此可见,大学生就业不仅仅是学生个体重要的人生选择,同时也是关系到社会和谐稳定,经济发展的大事.     

当代高校毕业生就业影响因素及指导对策研究

在高校扩招,社会人事制度改革和人才市场供过于求的社会背景下,大学生的就也问题已经成为大学生在求职过程中无法回避的重要问题,大学生的就业形势日趋严峻,这受到社会各界的广泛关注.大学生能否能够顺利就业与我国的经济建设、社会的和谐发展息息相关.影响大学生就业的因素有很多,国家经济体制、社会环境、大学生个体、就业市场等多个因素的综合制约.本文从大学生个人就业观念、就业期望、就业能力等主观因素出发,结合国家经济结构、社会就业背景、就业市场等客观因素,对大学生就业影响因素进行分析.在此基础上提出了改善大学生就业现状的对策.     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

我国高等教育从精英化向大众化快速转化的过程中,使得大学生就业问题也日益凸显出来,成为全社会关注的热点问题。大学生就业难、就业差的一个主要症结在于当前大学生就业能力缺失,不能适应经济社会发展需要。本文从大学生就业能力入手,分析当前大学生就业能力现状以及存在的问题,在此基础上,对如何提高大学生就业能力提出几点相关的对策和建议。     

浅析当前大学生就业难的表象及根由

随着我国社会经济的发展,却出现大学生就业"难"的现象.使我们不得不反思,我国高等教育体制和扩招与大学生就业之间存在着某种必然的联系.本文从高等教育体制和高等教育大众化两方面来谈影响大学生就业的一些问题.     

中国就业问题成因探源

据国家统计局测算，现阶段我国城镇实际失业人口超过1800万人，失业率约为8．1％。目前我国农村劳动力大约有5亿个，剩余劳动力约占30％，约为1．5亿。大学生就业与失业开始出现新的问题，截至2003年夏季，待业与自愿失业的大学生数达到近100万人。若将城镇失业人口和农村剩余劳动力相加，将达到1．68亿人。全社会失业率将高达23％。这     

浅析政府引导大学生就业的政策:问题与对策

在大学生就业的过程中,政府的引导发挥着至关重要的作用.本文以大学生就业问题为研究对象,从近些年我国大学生就业的实际情况出发,研究政府引导大学生就业政策中存在的问题,并有针对性地提出引导市场、高校、大学生等方面的解决对策.     

基于人力资本理论的大学生就业能力提升路径研究

随着中国经济的快速发展和产业结构的优化升级,社会对人才的需求也在不断增长.大学生的就业能力越来越受到学校和社会的重视.现阶段,大学生的就业能力不足成为毕业生就业的主要障碍.本文运用经济学.人力资本、心理学等学科的基本原理,以问卷调查、实证分析的方法从大学生自身、学校、社会、政府等方面分析了影响了大学生就业能力原因并提出了一些相应的对策建议.     

技术进步对大学生就业影响的实证分析

一、问题的提出 高校扩招以来，我国在校大学生数量迅猛增长，2003年后大学毕业生人数急剧上升，大学生就业压力逐年增加。2006年，我国普通高校毕业生达413万人，社会新增就业岗位为900万，高校毕业生人数超过新增就业岗位的半数。据国外研究表明，技术进步对欧洲一些国家的大学生就业有一定影响；我国学者也从技能取向的角度分析技术进步对大学生就业的影响。本文将利用Aghion和P·Howitt（1994）等人提出的技术进步的就业效应原理，结合大学生就业的特点分析技术进步对大学生就业的影响机制，利用回归模型分析技术进步对我国大学生就业之间的影响情况，并对这种情况进行原因分析，     

浅谈如何提高大学生就业能力

高校毕业生就业好坏已成为衡量一个学校办学质量好坏的重要标志.高校毕业生就业形势的好坏、就业率的高低,不仅直接影响一个学校的招生形势和生源质量,从长远来看.也关系到一个学校的生存与发展,因而高校就业工作指导的重要性也日益突出.本文就高校就业存在的问题阐明了自己的看法和如何提高大学生的就业能力提出了几点建议,最后为大学生就业指出新的发展方向.     

浅谈如何解决高校就业指导工作中存在的问题

当前,大学生就业问题已经成为了社会热门话题,成为政府、社会和家庭密切关注的焦点。据CCTV经济频道在2010年02月25日的报道,人社部发言人尹成基对外透露,高校招生规模逐年扩大,每年高校毕业生的数量也呈跳跃式增长。2010年全国普通高校毕业生人数已达630万,创出了新高,比2009年增加19万,而去年未就业的大学生,还有约80万人。人社部透露,根据中央经济工作会议确定的目标,今年我国新增就业任务将达到900万人。然而,面向应届毕业生的就业岗位并没有同步增加,再加上其他高达190万的下岗失业人员,农村剩余劳动力转移规模加大,全国劳动力总量供大于求的局面将长期存在。