庐江农村劳动力转移呈现九大特点

拥有百万农业人口的安徽省庐江县，随着农村改革的深入，各级政府和有关部门的重视，农村劳动力转移规模不断增大，到2008年底，全县劳务输出27．2万人，占农村劳动力总数的47．1％，并呈现出鲜明的九大特点：     

四川劳务输出探析

劳务输出是改革开放以来特别是长期被禁锢的农村生产力释放以后出现的一种新现象。劳务输出是增加农民收入、发展农村经济的重要手段，是加快城镇化进程、实现城乡一体化的重要措施，是提高农村劳动力素质、促进人才资本化形成的有效途径。我国农村改革的成功使劳务输出具备了其必然性和可能性。在目前劳务输出蓬勃兴起的形势下，本文就四川劳务输出提出几点看法。     

城里为什么会有“平江村”

湖南省平江县是国家新一轮扶贫开发工作重点扶持县之一,近几年来,该县劳务输出经济异军突起,成为强劲的经济支柱产业,是全省劳务输出大县。一、劳动经济的现状及特点平江县土地总面积4125平方公里,其中耕地71.6万亩,占总面积的11%。全县总人口99.7万人,农业人口89.5万人,农村劳动力43.99万人,富余劳动力达27万人以上。目前平江的劳务输出已初具规模,据劳务输出部门测算,全县转移农村劳动力22.3万人;其中在外务工劳动力达15.6万人,其中贫困人口约6万,年劳务收入16个亿,已连续10年被省、市评为劳务输出先进县,逐步形成了具有地域特点的劳务经…     

广西农村劳动力转移就业模式、基础条件与保证研究

适合广西农村劳动力转移就业的模式有农业模式、小城镇模式与劳务输出模式,提高农村劳动力的整体素质是广西农村劳动力转移就业的基础条件,建立乡城统一的劳动力市场、改革户籍与土地制度、完善社会保障制度是广西农村劳动力顺利转移就业的根本保证。     

我国农村劳动力转移品牌化问题研究

农村剩余劳动力转移是21世纪我国实现工业化和现代化的必然趋势,对我国经济和社会的发展起着重要的作用,但目前农村劳动力素质普遍偏低,劳务输出无竞争力成为制约发展的瓶颈。文章立足于对劳务输出现状调查的基础上,指出积极创建劳务品牌,引导劳动力从数量型向质量型转变是解决我国农村剩余劳动力转移的重要途径,并就品牌化问题提出相关策略。     

黑龙江省农村劳动力转移的动因、制约因素与发展趋势

采用实证分析方法讨论了黑龙江省农村劳动力转移的动因、制约因素与发展趋势,认为在未来,我国农村劳动力转移的总趋势必然更加顺畅,将实现从农业向非农产业转移,从农村向城市转移,随着现代农业分工水平的进一步提高,还会出现农业和农村内部的劳动力转移,但也面临着农业、农村空壳化现象,威胁粮食安全。受国际金融危机影响,作为劳务输出大省的黑龙江,农民转移就业也受到影响。但挑战与机遇同在。     

打工潮的观念误差

劳务输出属商品经济范畴,是一部分离土离乡的农村劳动力,在一定时间内到外地为满足他人的某种需要而创造使用价值。我们平常所说的劳务输出,实际上是狭义的农业剩余劳动力(即超过种植一定量耕地所需要的劳动力供给量的劳动力)的输出,所谓剩余劳力,不应该是农业剩余劳力,应该是农村剩余劳力,即超过为农     

农村富余劳动力转移中存在的问题及对策

农村富余劳动力是我国改革开放以来工业化、城市化进程中出现的一个十分重要的问题，如何解决这一问题成为人们关心的一个焦点。目前农村富余劳动力转移中还存在着许多问题，大量的农村富余劳动力不能充分就业，不能有效转移和安置，既是一种资源浪费，又会影响社会主义新农村建设的进程。那么．就要通过政府积极推进就业制度改革、加强职业技能培训、扩大劳务输出规模，拓展农村富余劳动力转移就业的外部环境、增加政府投入，打造劳务输出产业发展的平台等多种渠道解决就业问题。     

如何保护中国海外务工人员的权益

当前，随着发达国家人口出生率降低和老龄化，全球劳务的总体需求将更快增长，海外一些国家地区劳动力严重短缺。中国是个劳动力相对富余的国家，尤其是伴随着我国现代化进程的加快，富余劳动力问题将更加凸显。据有关专家统计，目前中国每年大约有1400万左右新增劳动力，加上现存的失业和下岗人员，每年要就业的劳动力达2400万人。此外，中国农村尚有1．5亿富余劳动力需要转移，所以中国面临着巨大的就业压力，而国内市场由于受到各个方面条件的限制，目前对劳动力吸纳的力度有限，所以我们必须拓宽海外劳务输出的窗口，加大海外劳务输出的力度。     

甘肃省农村富余劳动力转移问题探讨

本文在分析甘肃省当前农村劳动力转移的现状及影响其有效转移主要问题的基础上，提出了加快我省农村劳动力资源开发、提升农村人力资源质量、做强做大劳务输出产业的途径。     

中介视域中的农村劳动力转移

本文将中介理论引入农村劳动力转移分析中,寻找其内在制约因素,理出了三条一级中介和两条二级中介：农村劳动力转移的合理性、农民素质提高和国外经验;培训和教育培训体系.分析了这些中介对农村劳动力转移的联系功能和阻隔功能,为整合推动转移的各种力量、勾划解决问题的方案提供了依据.     

我国农村剩余劳动力转移的障碍及对策

农村剩余劳动力的转移是城镇化战略的重要组成部分，但诸多障碍严重影响了农村剩余劳动力的转移。本对这些障碍进行了分析，将其归结为劳动力自身转移能力障碍、信息获取能力障碍、心理障碍、社会偏见障碍、生活与就为业成本障碍和制度障碍六个方面，并提出了制度创新等相关对策。     

破解城市农民工社会保障问题的基本原则及对策建议

城市农民工社会保障存在参保率低，发展不平衡；门槛太高，负担过重，参保意愿不强：制度设计不合理，实际保障效果不理想；重视缴费保险，轻视免费保障等问题。解决城市农民工社会保障问题，要按照统一、渐进、减负、特色、并举原则，以现行制度框架为基础，实行全国统筹，优先发展医疗和工伤保险，加大财政投入，减轻个人负担，逐步推进养老保险，注重发展社会福利、社会救济、社会优抚事业，还原医院的公益性质，降低医药费。     

论我国农业经济系统中的劳动剩余与劳动力释放

本首先讨论了劳动剩余概念,分析了目前农村剩余劳动力转移过程的不足与问题,提出了我国农业经济系统中劳动力释放模式。     

“温 良 恭 俭 让”

选自于:<论语·学而> 解读:人要学会温和、善良、恭谨、简朴、谦让.即:做人一定要有美好的德行.其实这正也是自古以来的做人之本.     

经纪人、交易员、律师和间谍

金融危机过后，“华尔街阴谋论”逐渐盛行起来，可惜都是臆测居多，缺乏真凭实据。而本书的作者以真实的访谈入手，揭出CIA等情报机构与华尔街银行合作的种种细节，可谓匠心独具。