人力资源管理—现代企业管理的核心

美国钢铁大王卡内基曾经说过：“将我所有的工厂、设备、资金、市场全部夺去，但只要保留我的组织人员，四年以后，我将仍是一个钢铁大王。”这句话不仅反映了美国对人力资源的价值观，同时也肯定了人力资源在现代企业中的核心地位。     

您能长期聘用一流人才吗?

美国的钢铁大王卡内基有一句倍受世人崇尚的话：你可能夺走我的设备、资金和市场,但只要保留我的员工,三年之后我仍然是钢铁大王。显然,卡内基所指的“员工”并非是那些对他“绝对”忠诚,善于溜须拍马、企望老板施舍与其才能不相称的职位和薪金的人,而是那些身怀绝技...     

浅析中小企业财务管理创新

一、财务管理观念的创新1．人本化理财观念。传统的财务管理是以资金为中心,而在当今时代,重视人的管理与发展观,已成为现代财务管理发展的基本趋势。美国已故钢铁大王卡耐基称：“把我的所有的资金、设备和市场全部拿走,只要保留原有的组织机构和人员,四年之后我仍将成为一个钢铁大王”。卡耐基的此番言论充分说明了人的智慧和创新在现代经济社会的核心作用与价值。因此,中小企业财务管理应把对人的激励与约束放在首位,建立责、权、利相结合的财务运行机制,充分挖掘和发挥人的潜能,调动人的创造性、主体性和自觉性。     

用市场观念培养烟草企业人才

用市场观念培养烟草企业人才饶荣顺当今是改革、创新与竞争的市场经济时代，企业生存靠发展，保持发展靠市场，占领市场靠竞争．竞争关键是人才，因此，我们说市场经济就是人才经济．谁赢得了人才，谁就赢得了市场。记得一位美国钢铁大王说过，如果你把我的钢铁公司没收了...     

知识经济时代已然来临

当前，世界正处在一个经济大转变的时代。昔日辉煌的石油大王、钢铁大王．如今渐渐黯然失色．传统的经济模式正向富含人类知识和最新科技的经济形态转变，这种全新的经济形态向人们展示出强大的生命力。这就是近一个时期以来，全球热门的话题：知识经济。知识经济的涵义1996年，“经济合作与发展组织”（OECD）在一份报告中指出，今天，各种形式的知识在经济过程中起着关键的作用，无形资产投资的速度远快于对有形资产的投资，拥有更多知识的人获得更高报酬的工作，拥有更多知识的企业是市场中的赢家，拥有更多知识的国家有着更高的产出。…     

钢铁材料的绿色生产管理研究

钢铁材料仍是21世纪的“必选材料”，在国际上已形成共识。钢铁树料既是传统材料，又是先进材料的观点还未被所有人承认，事实上目前所使用的大部分钢铁材料品种，在10年前还不能够生产。今后钢铁材料发展肯定还会有质的飞跃、还会有更多的钢铁材料变为先进材料。     

企业在市场经济中要有八种用人观

<正> 人才,是企业的命根子,是在市场经济中最有价值的财富。人才竞争已成为目前企业管理者主要的经营战略之一。已故的美国钢铁大王卡内基曾说过“将我所有的工人、设备、市场、资金全部夺走,但只要保护我们的组织人才,四年以后我们将是一个钢铁大王”。但是怎样才能选好、用好人才!这是摆在广大企业经营管理者面前既简单又复杂的课题。为此,我们对一些企业用才上的成功经验以及存在问题作了调查研究,认为在市场经济的今天,要充分发挥人才的作用,亟待企业经营管理者应树立八种用人观。一、应树立“鸷鸟累百,不如一鹗”的观念。“鸷鸟累百,不如一鹗”。此语出自《三国志·吴     

21世纪：一个靠知识创造财富的时代

老牌而且颇负盛名的美国《福布斯》杂志每年都要给全美乃至全世界的大富豪按钱财的多少排个先后高低。从其排名榜上可以看到,在过去的１００多年间,无论是美国还是世界范围内,亿万富翁中的大多数均来自石油、钢铁、铁路、汽车制造以及金融领域。而到了９０年代后期,情形已截然不同了。目前的世界首富既非日本的商业奇才堤义明,也非拥有“黑色金子”的文莱苏丹,更非美国或是哪个国家的石油大王、钢铁大王、汽车大王,而是美国微软公司的总裁比尔·盖茨。如今,新富翁们的财富积累已不再象工业时代那样源于廉价劳动力的投入、原材料开采…     

“道德资本”打造企业竞争力

钢铁大王卡内基在多年以前就有这样一句名言:“有钱人应该要感谢社会大众,是他们给你带来财富、地位。”这种观念的延伸,就是今日的“道德资本”。     

企业经营者腐败现象剖析及对策

近几年来，腐败现象象一股瘟疫，蔓延到社会的各个角落。企业经营者腐败已成为并非鲜见的社会现象，大到全国闻名的首都钢铁公司党委书记兼总经理菅志成，“中国烟草大王”云南红塔山集团董事长、玉溪卷烟厂厂长褚时健，鞍钢废钢处处长赵忠升等。小到县办、乡办、村办的企...     

中国成为钢铁强国所涉及的支撑性要素

中国是钢铁大国，但还不是钢铁强国，这已为中国钢铁产业各界人士所认可。但同时要看到中国成为钢铁强国已是大势所趋。目前的问题是中国要成为什么样的钢铁强国，政府、钢铁产业、钢铁企业作为钢铁强国的共同创建主体需要做什么，中国成为钢铁强国对中国钢铁产业、钢铁市场及钢铁企业意味着要努力去改变什么。     

钢铁材料的绿色生产管理研究

钢铁材料仍是21世纪的"必选材料",在国际上已形成共识.钢铁树料既是传统材料,又是先进材料的观点还未被所有人承认,事实上目前所使用的大部分钢铁材料品种,在10年前还不能够生产.今后钢铁材料发展肯定还会有质的飞跃、还会有更多的钢铁材料变为先进材料.     

浅谈大量生产方式

美国汽车大王亨利·福特（HenryFord）和通用汽车公司“中兴之王”阿尔弗雷德，斯隆（AlfredP．sloan）创建的大量生产方式（MassProduction），开创了世界制造业的新纪元，使美国很快控制了世界经济。1福特化大量生产方式起源于福特大众车的意识，得益于工业科学管理方面的头号权威弗雷德里克·温斯洛·泰勒（FrederickW．Taylor）的学说。泰勒在钢铁和其它工业部门使用了“时间与动作”研究的新技术。泰勒理论随着当时美国工厂内机器开始主宰人而走红。福特为了提高自己工厂的生产效率接受了泰勒的理论。福特是这一理论的第一位有创造…     

高宪明：敢立涛头勇弄潮

见到高宪明是在他的办公室，五十开外的年纪，中等个头，言谈话语总是让人感到他性格中的豁达，而同他打过交道的人都说他是一个执着又充满自信的人。从教师到废旧收购大王，他在不停地打拼着。因为一句“不甘心”，他和同事们便倾其所有、历尽艰辛，     

默多克圈定接班人

长期以来，谁将成为默多克传媒帝国的接班人，一直是新闻界炒作的话题。６月２５日报业大王默多克与中国姑娘邓文迪的婚礼又将这种沸沸扬扬的猜测推向了新的高潮。然而，令新闻界始料未及的是就在默多克新婚才过几天，这位传媒巨头突然慎重地向外界宣布：“我认为彼得彻宁将是新闻总裁的合适人选。我的长子拉克伦也许可以成为董事长。我不清楚。”至此，这场有关默多克身后权力之争的猜测终于有了一个明确的说法。一个受默多克家族推崇的能人七月初，新闻集团的总裁鲁伯特·默多克在纽约的办公室里接受了记者的专访，就报业集团的发展以及人…     

中国现代管理技术经济人才库

[李景常]1940年1月出生，男，河北省易县人，1964年毕业于保定机电专科学校工业企业电气化专业。毕业后，在山东铝厂从事技术工作。1970年调入莱芜钢铁总厂，历任莱钢设备组、机动组副组长、党支部副书记；莱钢机动处副处长；莱钢生产技术处副处长；莱钢第二铁厂厂长、党委副书记。1983年任莱芜钢铁总厂副厂长（分管生产）；1987年任莱芜钢铁总厂党委书记。1991年至今，任莱芜钢铁总厂厂长、党委副书记。是中共十三大代表，八届全国人大代表，中共山东省五届省委委员，中国冶金思想政治工作研究会理事，山东省优秀企业思想政治工作者，山东…     

中国成为钢铁强国所涉及的支持性要素

中国是钢铁大国,但还不是钢铁强国,这已为中国钢铁产业各界人士所认可。但同时要看到中国成为钢铁强国已是大势所趋。目前的问题是中国要成为什么样的钢铁强国,政府、钢铁产业、钢铁企业作为钢铁强国的共同创建主体需要做什么,中国成为钢铁强国对中国钢铁产业、钢铁市场及钢铁企业意味着要努力去改变什么。     

陆亚萍

陆亚萍，“中国花布大王”，中国商界女性的杰出代表，江苏亚萍集团公司董事长，高级经济师。作为一位从朴素农家女成长起来的企业家，陆亚萍在发展企业的同时，不忘对社会福利事业倾注爱心，她人企业吸收下岗失业人员达到2000多人     

冶金工业部北京钢铁设计研究总院

冶金工业部北京钢铁设计研究总院中国著名设计院巡礼·主办北京钢铁设计研究总院创建于１９５１年，是冶金部直属的国家重点大型设计研究单位，具有甲级工程设计证书，可承担大型工程咨询、工程设计、工程承包、工程监理等。该院现有职工１７００多人，拥有近１４００名专...     

过去下岗工人 而今蔬菜大王

她曾经是个下岗工人，曾经为生存痛苦挣扎，但凭着自己的奋斗，她从一个卖蔬菜的小贩发展成为蔬菜批发大王，并建立起了自己的蔬菜生产基地，还获得了“三八红旗标兵”的称号，她就是邓玉花。