我国企业年金基金投资风险及控制策略研究——基于均值-VAR模型

本文首先对企业年金基金投资情况做了基本介绍,从宏观层面分析我国企业年金投资所面临的风险,以及目前所处的金融市场环境和国家的政策环境。为有效的配置企业年金基金资产,本文从真实的证券交易市场搜集所选投资工具年度样本数据,通过运用均值—VAR模型得到投资于多种资产的最优投资组合分析。最后结合模拟分析结果做出比较分析,并提出建议。     

中国企业年金委托投资的模拟实证与分析--投资组合有效前沿理论的应用

企业年金是一种具有递延性质的激励模式，通过委托基金投资管理是实现企业年金保值纳理想选择。运用投资组合理论的有效前沿方法，依据封闭基金的历史业绩，对企业年金收益替代率的关系以及相应的投资风险和投资比例进行分析，可得出委托代理成本和绩效管理费用上限，为企业年金的委托投资提供决策方法。     

中国企业年金替代率研究

企业年金在多支柱养老保险体系中发挥着越来越重要的作用.企业年金替代率是企业养老保险的一个重要指标.本文构建了一个测算企业年金替代率的现金流平衡模型.基于现金流平衡模型,本文对影响企业年金替代率的诸因素进行了敏感性分析.不同于以往大多数的研究方法,本文应用三状态Markov转换模型分析了年金基金投资收益率的走势.研究表明,延长退休年龄或提高投资收益可以提高企业年金替代率.因此,必须通过改善企业年金资产的投资环境,实施更多的税收优惠政策等,为促进企业年金发展创造一个良好的外部环境.     

年金基金投资理论与经验研究综述

年金基金的投资,在西方国家金融理论界和实践界是一个关注的研究问题。在理论研究上,税收套利模型和卖出期权的资产组合模型存在对立观点。而经验研究说明,年金基金的资产组合与资本市场发展阶段、监管规则、发起企业经营状况等密切相关。年金基金投资推动了免疫、条件免疫等投资技术以及衍生金融产品的发展。20世纪90年代以来西方国家出现了年金的自我投资、治理投资和社会投资等新问题。     

企业年金基金财务风险控制的制度创新研究

随着我国企业年金制度建立步伐的逐步加快和年金基金规模的不断壮大，年金基金投资运营中的风险也在不断增多。本文在介绍企业年金基金管理特点的基础上，分析了年金基金市场化运作过程中存在的主要风险，并通过美国安然公司401（K）退休基金重创案例透析了年金基金管理中的存在的问题，最后从建立健全法律法规体系、强化以基金受托人为中心的监管制度、建立多元化的投资机制、加强年金基金信息披露等方面提出了创新思路。     

我国企业年金基金投资运营管理研究

企业年金基金实行市场化的投资运作是世界各国通常的作法，也是我国企业年金制度发展的必然选择。但对企业年金基金投资运营的管理各国却各不相同。本先分析了我国企业年金制度的发展现状和年金基金的特点，比较了各国企业年金投资管理的作法，然后在此基础上对我国企业年金基金的投资运营管理进行了深入的探讨。     

论专业性养老保险公司的市场定位

构建和完善多支柱的养老金制度体系是中国养老金制度改革的长期目标。立足于中国养老金制度改革的具体实践和未来走向，专业性养老保险公司应合理定位，积极介入国家基本养老保险个人账户养老金的给付，谋求参与国家基本养老保险个人账户养老基金的投资管理，充当企业年金基金的法人受托人、账户管理人、投资管理人，并致力于商业养老保险产品创新和市场拓展，致力于农村养老保险市场开拓。     

企业年金基金管理费定价模式优化研究

在分析现有模型基础上建立基金管理费优化模型,该模型能够解决企业年金基金投资运作中的系列委托-代理问题,基金管理人将更加注重企业年金追求本金安全及长期稳健增值的目标,使企业年金资产的安全性得到较大保障,该模型亦可推广到所有追求长期安全增值以绝对收益为目标的基金使用。     

企业年金税收优惠经济原理分析对我国的启示

随着我国城镇养老保险制度的深化改革,企业年金在我国建立多支柱养老保险体系中的作用日益突出。但在实际的运营过程中,由于税收优惠不足、投资收益率低等多种因素的制约,导致了我国企业年金发展十分缓慢。本文试图通过对企业年金税收优惠经济原理的分析,探讨中国企业年金发展缓慢的主要原因,并提出相应的对策。     

中国企业年金:发展评估、关键问题与政策建议

在人口老龄化背景下,现收现付制养老金制度具有财务不可持续的内在缺陷,客观上不能应对老龄化的挑战.中国企业年金制度是在现收现付的基本养老金制度之外构建的基金积累制的企业补充养老金,是多支柱养老金体系的重要组成部分,是应对人口老龄化挑战的一个战略性选择.2004年以来,企业年金采取政府监管、个人账户、基金积累、市场化运营的模式,积累了巨额补充养老基金、获得了良好的投资业绩、实现了基金保值增值的投资目标,反映了积累制养老基金发展的必要性和可行性.当前企业年金发展的主要问题不在于企业年金自身,而在于多支柱养老金不平衡发展的问题.企业年金发展的根本对策,需要跳出企业年金自身,从优化多支柱养老金结构、有效应对老龄化挑战的角度去寻找对策.     

我国企业年金计划模式选择

针对我国目前的国情现状和企业年金计划的发展阶段,在企业年金计划的基金积累和支付、运营、税制优惠、监管四个环节,分别采用兼容收益确定型和缴费确定型优势的模式、信托基金型模式、EET税制模式、定量限制型模式,才能从根本上促进我国企业年金计划的顺畅运行,使其真正成为我国养老金计划的＂第二支柱＂。     

企业年金EET税收优惠模式下的免税率与征税率研究

税收优惠模式不明与力度不足是制约我国企业年金发展的主要因素之一。本文在国内学者普遍认为EET是我国企业年金最佳模式的基础上,建立了企业年金基金平衡模型,测算实现目标替代率最优参数组合下的缴费率为8．52％,即EET模式下企业年金缴费环节的免税率;构建EET模式的精算模型,估算出EET模式下企业年金待遇给付环节的征税率为23．2％;最后指出我国应尽快明确企业年金税收模式、科学精算税优模式下的企业年金各环节的免、征税率。     

我国中小企业年金制度发展迟缓原因及对策分析

企业年金是我国养老保险体系中的第二支柱,但我国中小企业年金制度发展缓慢,难以释放基本养老保险的压力,不能起到促进经济发展的作用。分析我国中小企业年金制度发展迟缓的原因,主要包括国家缺乏相应的政策支持、企业缺乏建立企业年金的内外部环境、职工缺乏参加企业年金制度的意识和动力,针对这些问题,论文提出国家应尽快出台相关政策优惠鼓励中小企业建立年金制度、推广集合年金计划、助力中小企业发展,提高企业年金缴费能力、发挥工会作用,转变职工观念,推动发展中小企业年金制度。     

价值链视角下企业年金市场化运营问题解析

目的/意义随着老龄化程度的不断加深和养老负担的不断加重,中国的养老保障体系正面临着严峻的挑战,迫切要求大力发展企业年金来分担养老压力。方法/过程首先对企业年金市场的价值链进行了简要分析,接着探讨了企业年金市场化运营过程中存在的问题,最后分别从微观价值链和宏观制度环境层面分析了问题产生的原因,并提出解决问题的方案。结果/结论价值链视角下的企业年金市场存在横向价值链的“战略环节”薄弱、纵向价值链中受托人核心作用弱化以及价值增值作用难以实现等问题。解决这些问题不仅要关注价值链本身,而且要考虑到价值链运行时所依托的制度环境。因此,需从完善企业年金市场价值链以及优化企业年金市场管理制度两方面入手,推动企业年金市场健康有序发展。     

重塑基本养老和企业年金之间关系

基本养老和企业年金之间的关系实质上是政府和市场的关系，目前，政府在养老保障体制的处理上存在相对重视基本养老而弱化企业年金制度建设的情况，导致基本养老制度在推进中存在缴费率过高、制度执行成本高、政府的财务持续性的问题：而另一方面，企业年金的发展空间受限，甚至沦入“富人俱乐部”的尴尬境地。在对上述问题做了剖析后，我们认为，中国的养老金制度应加快顶层设计，基本养老和企业年金制度建设应齐头并进，企业年金需要大力发展。     

基于税收储蓄效应的企业年金税收优惠制度评析

我国企业年金基金的规模以每年400多亿的速度扩大,但其覆盖面仍不到基本养老保险的6%,因而企业年金税收优惠政策被学者们一致认为是制约企业年金计划发展的瓶颈。在我国51.3%的高储蓄率背景下,为了降低储蓄、扩大内需、研究企业年金计划对国民储蓄的影响,本文基于税收储蓄效应的视角,从公共储蓄和居民储蓄两个方面进行了详细的影响效应分析,最终得出我国的次优选择应该是部分TEE模式。     

用科尔曼的理论研究企业年金

企业年金是以企业为主体实施的养老保险计划,这种计划有别于政府实施的公共养老金计划,是企业员工福利的组成部分。从人力资本理论的观点看,企业年金通常被认为是延期工资;但是从科尔曼的法人行动者理论的观点看,企业年金是一种社会资本。在多支柱的养老保险体系中,企业年金应该发挥更重要的作用,而不是仅仅作为公共养老金的补充。     

论我国开放式基金管理业务创新

不同种类投资基金具有不同的风险收益特征,保险资金、社保资金、企业年金、工商企业和中小投资者具有不同风险收益偏好,这为我国开放式基金产品创新指明了方向,我国应该大力发展储蓄替代型基金产品、指数基金、LOF、ETFs、高科技行业基金、蓝筹股基金和债券基金,从流动性管理计划、资产匹配管理和负债管理等三个方面进行我国开放式基金流动性管理创新。